Atribuciones del empleador

Confirmar la sentencia n° 078-2023-19°jetp-nlpt, contenidaen la resolución n° 2, de fecha 16 de marzo de 2023, que declarafundada en parte la demanda; por lo tanto:1. declarar el carácter remunerativo del bono por función jurisdiccionaly de las asignaciones excepcionales y especiales. 2. integrar la sentencia, en el extremo referido al pago labonificación especial del decreto supremo n° 002-2016-e

Sumilla: en el caso de autos se empleó dichos contratos a plazo fijo deservicio específico para que la parte demandante realice labores decarácter permanente, se puede concluir que la imposición de ladenominación del contrato de trabajo a plazo fijo de servicio específicose ha hecho para encubrir una relación laboral de carácter indeterminado,con lo que se configura lo señalado en el artículo 77°

Casación n° 3499-2015-la libertad ha referido en forma expresa que "el principio de reparación integral del daño, consagrado en el artículo 1985 del código civil, exige que las dificultades que puedan presentarse en la cuantificación del lucro cesante, por efectos de las circunstancias en las que éste se presenta -y no por lo desidia de las partes- deban ser superadas por el juez en atención a...

Indemnización por daños y perjuicios13. La responsabilidad civil es el conjunto de consecuencias jurídicas patrimoniales o nopatrimoniales a los que están sometidos los sujetos por el hecho de haber asumido unasituación jurídica de desventaja (un deber); que, como toda entidad jurídica, laresponsabilidad civil tiene sus elementos, esto es, sus partes integrantes sobre los cualesdebe basarse su...

• Diario Oficial El Peruano

14. Siendo así, por resolución ministerial n° 1909-2017-in-pnp, de fecha 30 de diciembre de 2017, la demandada dispuso el pase de la situación policial de actividad a la situación del retiro por causal de renovación de cuadros del actor, la misma que fue cuestionada y llevada a sede judicial por el demandante, interponiendo un proceso de amparo, recaído en el expediente n° 2343-2018, tramitada...

A efectos de analizar la configuración de un despido fraudulento, el demandante deberá acreditar que los hechos atribuidos resultan falsos, inexistentes o imaginarios que constituyan fundamento para finalizar, con ánimo perverso, el vínculo laboral, de conformidad con lo establecido por el tribunal constitucional en la sentencia recaída en el expediente n° 976-2001-aa/tc.

La bonificación personal prevista en el tercer párrafo del artículo 52° de la ley n° 24029, debe calcularse, conforme a la remuneración básica prevista en el artículo 5° del decreto supremo nº 057-86-pcm, concordante con el artículo 1° del decreto de urgencia nº 105-2001 y no con las limitaciones que establece el decreto legislativo nº 847 y como lo determina el artículo 4° del decreto supremo nº

Es aplicable al demandante la protección prevista en el artículo 1° de la ley n.° 24041 por haberse acreditado la realización de labores de naturaleza permanente y haber prestado servicios por más de un año en forma ininterrumpida, por ende es procedente sea reconocido como servidor contratado permanente, debiendo tener en cuenta que la contratación administrativa de servicios no podría sustituir

El cálculo de la bonificación personal, bonificación diferencial y compensación vacacional por vacaciones deben efectuarse conforme a la remuneración básica, prevista en el decreto de urgencia n.º 105-2001.

La bonificación personal prevista en el tercer párrafo del artículo 52º de la ley nº 24029, debe calcularse conforme a la remuneración básica, prevista en el artículo 5° del decreto supremo nº 057-86-pcm, concordante con el artículo 1° del decreto de urgencia nº 105-2001 y no con las limitaciones que establece el decreto legislativo nº 847 y como lo determina el artículo 4° del decreto supremo nº

Motivación de la resoluciones judiciales1. Corresponde precisar que el artículo 139° de la constitución política del estado enumera los principios y derechos de la función jurisdiccional de forma tal que en su inciso 5) considera la motivación escrita de las resoluciones en todas sus instancias, con mención expresa de la ley aplicable y de los fundamentos de hecho que la sustentan, excepto en los

Casación laboral n° 139-2014-la libertad, en el proceso seguido sobre indemnización por daños y perjuicios; estableció que: "el trabajador que solicite el pago de una indemnización por daño moral debe presentar prueba directa o indirecta que acredite la producción de dicho daño esto se debe a que si bien no se exige una prueba precisa del daño sufrido para efectos de su cuantificación ello no...

Resolución n° 030-2013-gm-mss de fecha 21 de junio del 2013 que seadecua el manual de organización y funciones de las 46 unidades orgánicas de lademandada; en donde se señalan, a que cargos estructurales les corresponde percibir laremuneración de la categoría ca5 que reclama la demandante; señalándose que dichacategoría le corresponde a los obreros que ostentan los cargos estructurales de...

El artículo 23. 1 de la ley nº 29497 señala que "la carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos que configuran su pretensión, o a quien los contradice alegando nuevos hechos…", igualmente, el artículo 197 del código procesal civil aplicable supletoriamente al caso de autos estipula que "todos los medios probatorios son valorados por el juez en forma conjunta, utilizando su apreciación...

Confirmarn la sentencia n° 112-2019, de fecha 30 de mayo de2019, que declara infundada la excepción de prescripción; yfundada en parte la demanda; ordenaron a la demandadacumpla con el pago de los beneficios sociales, pago del bonojurisdiccional y el reintegro de bono por función jurisdiccional, así comola incidencia del bono y asignaciones excepcionales en el pago debeneficios sociales a favor...

Expediente casación n° 2275-2010 cajamarca mediante resolución publicada en el diario oficial "el peruano" el 31 de enero de 2012, y en el sexto considerando de la casación n° 2891-2010 cajamarca mediante resolución publicada en el mismo diario el 2 de mayo de 2012, y diversas jurisprudencias; como así ha de advertirse la observancia y recogimiento de las precedentes líneas jurisprudenciales en...

Se afecta el principio de igualdad consagrado en el artículo 2° inciso 2) de la constitución política del perú, si no existe justificación objetiva y razonable para el tratamiento diferenciado sobre el beneficio de comité de administración del fondo de asistencia y estímulo - cafae, pago de incentivos laborales, entre los trabajadores que laboran en una dirección regional y el gobierno regional.

En aplicación del citado artículo 38° de la ley n° 28806 - ley general de inspección de trabajo, corresponde graduar la sanción impuesta en relación al &e inspección de trabajo, aprobado por&ador, resultando aplicable el artículo 48° del reglamento de la ley general de inspección de trabajo, aprobado por decreto supremo n° 019-2006-tr, que establece la cuantía y aplicación de las sanciones,...

Conforme a los artículos 188°, 193° y 194° del texto único ordenado de la ley orgánica del poder judicial y del artículo 146° de la constitución política del perú, debe incluirse en el cálculo de la pensión, el bono por función jurisdiccional, al haber sido el mismo percibido de forma permanente.

En el presente caso, existe imprecisión no solo en la resolución cuyo cumplimiento exige la demandante, al no resultar claro ni cierto, dado que en su contenido existe una confluencia de normas legales y denominaciones que no permiten vislumbrar sin duda qué beneficio es el que se le está reconociendo; sino también en el escrito de demanda, ya que, confunde la bonificación diferencial prevista en

Conforme a los artículos 188°, 193° y 194° del texto único ordenado de la ley orgánica del poder judicial y del artículo 146° de la constitución política del perú, debe incluirse en el cálculo de la pensión, el bono por función jurisdiccional, al haber sido percibido de forma permanente.

En el caso particular, de acuerdo al cuadro resumen de aportes, la oficina de normalización previsional - onp ha reconocido aportes parciales por lo que, debe reconocer la totalidad de aportaciones correspondiente a todo el vínculo laboral de su ex empleadora, empresa carlos fukuda fukuda.