abuso de autoridad laboral

La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga

Sumilla: más allá de la calificación como tributo o retribución económica que pueda otorgarse al pago por el uso del agua subterránea, el servicio de agua potable y alcantarillado de lima - sedapal está autorizado por la ley para realizar el cobro correspondiente por ser un recurso natural.

El artículo 261 del código de procedimientos penales establece dos supuestos totalmente diferenciados. el primero, vinculado a las pruebas admitidas y/o actuadas en el proceso penal fuente de imposible consecución o difícil reproducción por riesgo de pérdida de la fuente de prueba o de amenaza para un órgano de prueba —aunque dicha condición no es exigible respecto a los dictámenes periciales...

La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga

La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga

La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

• Autoría y participación en los delitos de corrupción de funcionarios

Sumilla. ningún empleador tiene facultad expresa para que, de forma unilateral pueda disponer nuevos supuestos, no tipificados en la ley laboral, para despedir a un trabajador, en tanto considerar lo contrario, se vulneraria gravemente derechos laborales ya reconocidos por la norma vigente, pues se estaría vulnerando el principio de legalidad al validar supuestos no previstos por la norma,...

La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Confirmar la sentencia nº 276-2021-12°jetpl , contenida en la resoluciónnúmero tres, de fecha 15 de noviembre del 2021, que declaró: 1) fundada lacuestión probatoria - oposición deducida por la demandada. 2) fundada lademanda interpuesta por natalia ivanna luchinsky brain en contra de laempresa primus capital peru s. A. C sobre reposición por despidofraudulento; en consecuencia: 2. 1) declaró...

Sumilla: se configura la desnaturalización de los contratos para servicio específico, cuando no se han consignado de forma expresa el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas; asimismo, el bono por función jurisdiccional tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto,

En el presente caso, no se ha tenido en consideración el criterio señalado por esta sala suprema, toda vez que no se ha acreditado en el decurso del proceso que la municipalidad provincial de chiclayo al declarar la nulidad de oficio de la resolución de alcaldía n° 1593-2002-mpch/a de fecha 20 de diciembre de 2002, haya cumplido con notificar al demandante por ser parte interviniente en dicho...

"confirmar la sentencia n° 205 -2022, de fecha 09 de junio de 2022, contenida en la resolución número cinco, que obra a fojas 538 a 569. Del expediente electrónico judicial (eje) que resolvió declarar fundada en parte la demanda, en consecuencia. ordena a la demandada. 1. Reconocer la relación contractual del actor como servicio de apoyo en seguridad y vigilancia para la gerencia de seguridad...

Sumilla: para que la condición resolutoria, opere como causa de extinción se requiere que la causa se formule de manera expresa, y, que sea válida, es decir, que no sea contraria a la ley, al orden público, ni a las buenas costumbres, y que se respete el principio de indisponibilidad de derechos contenidos en la constitución. siendo que la misma, puede ser estipulada en un contrato laboral de...

Concurso aparente de leyessumilla. el concurso de leyes se produce cuando un mismo supuesto de hecho puede ser subsumido en dos más distintos tipos o preceptos penales, pero solo uno de ellos es aplicable por ser el que más especialmente contempla la totalidad de las circunstancias del hecho.

La validez de los contratos sujetos a modalidad se ciñe a lo dispuesto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, por lo cual corresponde establecer las formalidades de esos contratos, entre los cuales se encuentra que debe constar por escrito y por triplicado, debiendo...

• Revista LEX

El delito de agresiones en contra las mujeres o integrantes del grupo familiar es un tipo penal complejo y de difícil comprensión debido a la riqueza lingüística de sus términos que trata de unificar una diversidad de significados, los que no necesariamente provienen del ámbito penal, sino también, médico, psicológico y otros fundamentalmente extraídos de la «Ley para prevenir, sancionar y...

Sedapal se encuentra constitucional y legalmente facultada para cobrar retribución económica por el uso del agua subterránea, por ser un recurso natural de patrimonio y soberanía del estado, según la ley de recursos hídricos, ley n° 29338, es obligatorio su pago por parte de los usuarios.

Tema: crédito tributario por reinversión en educación sumilla: precedente vinculante5. 2. 1 la ley n.° 29766 no tiene carácter de ley interpretativa, ni del decreto legislativo n.° 882 ni del decreto legislativo n.° 1087. por lo tanto, la citada ley rige según lo prescribe el artículo 109 de la constitución, esto es, según la regla constitucional de aplicación inmediata. asimismo, al tratarse de...