Abandono voluntario
1654 resultados para Abandono voluntario
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002622-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe entenderse, entonces, al ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008629-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe entenderse, entonces, al ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 004372-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... sobre las personas o bienes- y con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe entenderse, entonces, al ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 001134-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... abandono del centro de trabajo ... Organización Internacional de Trabajo (2018) ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005469-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... sobre las personas o bienes- y con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe entenderse, entonces, al ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 004914-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe entenderse, entonces, al ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005865-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe entenderse, entonces, al ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 005311-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... sobre las personas o bienes- y con abandono del centro de trabajo ... Organización Internacional de Trabajo (2018) ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 000458-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe entenderse, entonces, al ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005330-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe entenderse, entonces, al ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 002068-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... bienes- y con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe entenderse, entonces, al ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005358-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe entenderse, entonces, al ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005477-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... pacífica –sin violencia sobre las personas o bienes- y con abandono ... del centro de trabajo ... Por huelga debe entenderse, entonces, al ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002271-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... sobre las personas o bienes- y con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe entenderse, entonces, al ... PROCESO ORDINARIO - LEY N°29497 ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005216-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... sobre las personas o bienes- y con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe entenderse, entonces, al ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004616-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe entenderse, entonces, al ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002132-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... sobre las personas o bienes- y con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe entenderse, entonces, al ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009784-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... sobre las personas o bienes- y con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe entenderse, entonces, al ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 005113-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... sobre las personas o bienes- y con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe entenderse, entonces, al ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005473-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... sobre las personas o bienes- y con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe entenderse, entonces, al ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009684-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... con abandono del centro de trabajo ... Organización Internacional de Trabajo (2018) ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 000120-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... sobre las personas o bienes- y con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe entenderse, entonces, al ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 000149-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... sobre las personas o bienes- y con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe entenderse, entonces, al ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005105-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... sobre las personas o bienes- y con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe entenderse, entonces, al ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 000583-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe entenderse, entonces, al ... Es decir, con motivo del ... ejercicio voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal ...