Representación sindical

Revocaron la sentencia n° 245, contenida en la resolución n° 09, de fecha 29 de setiembre de 2021, en el extremo que ampara los beneficios convencionales; y, reformándola declararon infundado este extremo de la demanda. Confirmaron la sentencia n° 245, contenida en la resolución n° 09, de fecha 29 de setiembre de 2021, en el extremo que se declara infundada la excepción de incompetencia por razón

1. Confirmar la resolución número cuatro que contiene la sentencia nro. 083-2021-nlpt de fecha 18 de mayo de 2021 (fojas 306 a 325), que declara infundada las excepciones de incompetencia y de falta de agotamiento de la vía administrativa y fundada en parte la demanda; con lo demás que contiene. 2. Ordenar a la demandada cumpla con pagar al demandante la suma de s/79,411. 90 (setenta y nueve mil...

Sumilla: en ese sentido, constituyendo las cláusulas que reconocen el incremento salarial, cláusulas normativas y en aplicación del principio de interpretación más favorable al trabajador, corresponde establecer que el beneficio que ellas regulan tiene una naturaleza permanente, incorporándose automáticamente al contrato de trabajo cuya vigencia se interpreta como norma jurídica.

1. revocar la sentencia n° 18-2017-17°jetp-csjl-gjg i, de fecha 30 deenero del 2017, solo en el extremo que declara infundado el pago de losbeneficios provenientes de los convenios colectivos 2009, 2010, 2011, 2012,2013 y 2014, reformándola declararon fundado dicho extremo. 2. revocar la sentencia n° 18-2017-17°jetp-csjl-gjg i, de fecha 30 deenero del 2017, solo en el extremo que declara fundado...

1. revocar la sentencia n° 18-2017-17°jetp-csjl-gjg i, de fecha 30 deenero del 2017, solo en el extremo que declara infundado el pago de losbeneficios provenientes de los convenios colectivos 2009, 2010, 2011, 2012,2013 y 2014, reformándola declararon fundado dicho extremo. 2. revocar la sentencia n° 18-2017-17°jetp-csjl-gjg i, de fecha 30 deenero del 2017, solo en el extremo que declara fundado...

Revocaron la sentencia no 81-2020-18°jetl, contenida en la resolución no 08, de fecha 20 de julio del 2020, en el extremo referido al beneficio convencional de escolaridad; y reformándola declararon infundado el mismo. Confirmaron la sentencia no 81-2020-18°jetl, contenida en la resolución no 08, de fecha 20 de julio del 2020, en el extremo que se declara improcedentes las excepciones de...

Revocaron la sentencia no 81-2020-18°jetl, contenida en la resolución no 08, de fecha 20 de julio del 2020, en el extremo referido al beneficio convencional de escolaridad; y reformándola declararon infundado el mismo. Confirmaron la sentencia no 81-2020-18°jetl, contenida en la resolución no 08, de fecha 20 de julio del 2020, en el extremo que se declara improcedentes las excepciones de...

Se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento...

Frente a un eventual conflicto entre el derecho a la huelga y el derecho a la organización de la actividad productiva que tiene el empleador, en especial frente a la cobertura de los servicios mínimos o esenciales, debe entenderse que mientras no se resuelva la divergencia, surtirá efecto la declaración realizada por el empleador, salvo que exista una manifiesta voluntad de este de causar, a...

Frente a un eventual conflicto entre el derecho a la huelga y el derecho a la organización de la actividad productiva que tiene el empleador, en especial frente a la cobertura de los servicios mínimos o esenciales, debe entenderse que mientras no se resuelva la divergencia, surtirá efecto la declaración realizada por el empleador, salvo que exista una manifiesta voluntad de este de causar, a...

Frente a un eventual conflicto entre el derecho a la huelga y el derecho a la organización de la actividad productiva que tiene el empleador, en especial frente a la cobertura de los servicios mínimos o esenciales, debe entenderse que mientras no se resuelva la divergencia, surtirá efecto la declaración realizada por el empleador, salvo que exista una manifiesta voluntad de este de causar, a...

• Revista Derecho & Sociedad

La progresividad en el ejercicio de los derechos por parte de las mujeres, es la esencia misma de la dignidad humana. La realidad muestra la vulnerabilidad femenina y las situaciones de desigualdad, violencia, discriminaciones y acosos a las que están sometidas. Por eso, es fundamental que las mujeres cuenten con las herramientas suficientes para acceder a una efectiva tutela de sus derechos. La...

Casación laboral n° 20956-2017 - lima dispuso en su considerando décimo quinto que: "(...) no existe en la legislación peruana norma alguna que faculte al empleador a extender los alcances de un convenio colectivo a trabajadores que no fueron parte del mismo, debiendo entenderse que a lo único que se encuentra facultado es a otorgar derechos similares a los contenidos en un convenio colectivo a...

46. Al respecto, resulta evidente que el demandante se encontraba imposibilitado de afiliarse a algún sindicato, toda vez que al quedar reconocida la relación de trabajo que el demandante mantuvo en la realidad con el banco de la nación no podría ninguno de los derechos y beneficios reclamados ser válidamente enervados desde la premisa de la supuesta ausencia de su calidad de trabajador del...

• Diario Oficial El Peruano

Confirmaron la sentencia n° 017-2020-17°jetp-csjl-recb, contenida en la resolución cinco, de fecha 16 de enero de 2020, obrante de fojas 286 a 322, que resuelve: 1) declarar fundada en parte la excepción de prescripción planteada por la demandada, al amparo de los fundamentos expuestos en la presente sentencia. 2) declarar fundada en parte la demanda interpuesta; en consecuencia: reconocieron al...

Las cláusulas normativas se incorporan automáticamente a los contratos individuales de trabajo; por lo que su vigencia se interpreta como normas jurídicas, y por su parte las cláusulas delimitadoras delimitan el ámbito de aplicación funcional, territorial, temporal y personal del convenio colectivo, de conformidad con el artículo 29° del decreto supremo n° 011-92-tr. en consecuencia, las...

"confirmar la sentencia n°101- 2020-6°jetpl, que contiene la resolución número cuatro, de fecha 19 de agosto de 2020 (fojas 644 a 665), que declara:1. Fundada en parte la demanda interpuesta por saul marcelino ordoñez carpio contra doe run peru srl en liquidación quien deberá pagar a favor del actor la suma de s/145,663. 79 (ciento cuarenta y cinco mil seiscientos sesenta y tres con 79/100 soles),

Sumilla: el ordenamiento laboral no establece la afiliación a la organización sindical como elemento determinante para acceder a la aplicación de los convenios colectivos. Asimismo, se tiene que no es coherente que a través del recurso de casación se pretenda una revisión de lo actuado, si ello no fue objeto del debate probatorio durante el proceso.

Sumilla. en materia de negociación colectiva, el sindicato que afilie a la mayoría absoluta de los trabajadores comprendidos dentro de su ámbito asume la representación de la totalidad de los mismos, aunque no se encuentren afiliados.

Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...

Sumilla. se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...