Proceso ordinario
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/06/2018 (Expediente: 016734-2016)
La renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulte ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron continuas, existiendo un periodo de...
... Desnaturalización de contratos y otro ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SUMILLA: La renovación en la contratación sujeta a ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 013085-2021)
Se considera accidente de trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.
... LA LIBERTAD ... Indemnización por daños y perjuicios ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Lima, dieciséis de marzo de dos mil veintitrés ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/12/2019 (Expediente: 017486-2017)
Sumilla: de conformidad con lo establecido en el artículo 64° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr, el contrato temporal de servicio intermitente es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador para cubrir actividades permanentes pero discontinuas de una empresa. dicha modalidad...
... Desnaturalización de contratos y otros ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: De conformidad con lo establecido en el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2018 (Expediente: 009811-2016)
La invalidez absoluta permanente, constituye una causal válida de extinción del vínculo laboral, siempre que la comisión medica evaluadora y calificadora de incapacidades de essalud o del ministerio de salud evalué físicamente al trabajador con vista de su historia clínica y determine que el menoscabo y grado de incapacidad para el trabajo, es en proporción igual o superior a los dos tercios
... Reposición laboral y otros ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... SUMILLA: La invalidez absoluta permanente, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/05/2018 (Expediente: 020366-2017)
Si bien la ley reconoce la atribución del empleador para trasladar o desplazar al trabajador a un lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios; no obstante, le impone el deber de ejercer dicha atribución de buena fe; es decir, sin la intención de ocasionarle un perjuicio, de tal suerte que solo en el caso de que el traslado del trabajador haya estado motivado por un afán de...
... e indemnización por despido indirecto ... PROCESO ORDINARIO ... SUMILLA.- Si bien la Ley reconoce la atribución del ... -
Vigente
Código Penal Militar Policial
... ARTCULO XI. Derecho de defensa ... En todo proceso se garantizar el derecho de defensa ... ARTCULO XII. Doble instancia ... , cuando el tiempo transcurrido sobrepasa en una mitad al plazo ordinario de prescripcin ... ARTCULO 49. Suspensin de la prescripcin de la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/07/2023 (Expediente: 011442-2022)
Sumilla. lo expresado en la parte considerativa de los actos administrativos, aun cuando lo decidido no esté destinado a la parte actora de autos, sino a persona ajena a la relación jurídica procesal, son afirmaciones presuntamente válidas al ser reconocimientos explícitos efectuados por la propia entidad demandada, máxime si no se demuestra que su nulidad haya sido declarada por autoridad...
... Pago de beneficios sociales y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... Página 1 de 25 ... Lima, veintiuno de julio ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2017 (Expediente: 014558-2016)
La constitución política del estado en sunumeral 2) del artículo 28°, otorga al conveniocolectivo fuerza vinculante en el ámbito de loconcertado, lo que implica el establecimiento denormas para los grupos comprendidos en su ámbitode aplicación, y la creación de derechos yobligaciones para los autores de la misma, lo que seconoce como eficacia normativa; que es recogidaexpresamente por el artículo
... Reintegro de remuneraciones por participación de ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SUMILLA: La Constitución Política del Estado en su ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/08/2019 (Expediente: 018649-2017)
... Nulidad de despido y otros ... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... Sumilla: El derecho al debido proceso importa que ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/12/2019 (Expediente: 026117-2017)
No se infringe el debido proceso si la sentencia impugnada justifica su decisión sobre la base de la ley aplicable al caso y los hechos que determinan la improcedencia de modificar la demanda, luego de que la demandada ya había sido notificada con la demanda y deducido su excepción en la audiencia de juzgamiento.
... Indemnización por despido arbitrario ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: No se infringe el debido proceso si la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 003464-2021)
... CASACIÓN N° 3464-2021 ... BONO POR FUNCIÓN JURISDICCIONAL ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... CORTE SUPREMA DE ... JUSTICIA CORTE SUPREMA ... - ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/12/2016 (Expediente: 019586-2015)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los jueces, al resolver las causas, expresen la razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones deben provenir no solo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso.
... y reintegro de utilidades ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: El derecho a la debida motivación de las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/05/2022 (Expediente: 005774-2019)
Los trabajadores de los centros de producción y prestación de servicios de las universidades públicas que le generan ingresos directos a cambio de los servicios de enseñanza brindados, se encuentran sujeto al régimen laboral de la actividad privada. asimismo, se debe tener en cuenta que la contratación a tiempo parcial, debe cumplir con la formalidad de constar por escrito si entre las partes...
... LA LIBERTAD ... DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATO ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: Los trabajadores de los centros de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/08/2019 (Expediente: 027837-2017)
Sumilla: el despido de un trabajador contratado para un cargo de confianza conforme al artículo 43° del decreto supremo n° 003-97-tr, no da lugar a la reposición en su puesto de trabajo ni tampoco a la indemnización por despido arbitrario establecido en el artículo 34° del citado dispositivo legal, al estar supeditado su permanencia en el cargo a la confianza depositada por su empleador.
... Reposición por despido incausado ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SUMILLA: El despido de un trabajador contratado ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/09/2016 (Expediente: 004258-2016)
En los casos de accidente de trabajo,probada la existencia del daño sufrido por eltrabajador, debe atribuirse el mismo al incumplimientopor el empleador de un deber de prevención, hechoque genera la obligación patronal de pagar a la víctimao sus derechohabientes una indemnización.
... Pago de indemnización por daños y perjuicios ... PROCESO ORDINARIO ... SUMILLA.- En los casos de accidente de trabajo, ... probada ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 31/03/2022 (Expediente: 001492-2020)
Sumilla: conforme al numeral 1) del artículo 2° de la nueva leyprocesal del trabajo, la competencia de los juzgadosespecializados de trabajo, en vía de proceso ordinario laboral, sontodas las pretensiones relativas a la protección de derechosindividuales, plurales o colectivos, originadas con ocasión de laprestación personal de servicios de naturaleza laboral, formativa ocooperativista, referidas
... Especializados de Trabajo, en vía de proceso ordinario laboral, son ... todas las pretensiones relativas a la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/03/2022 (Expediente: 025957-2018)
... CASACIÓN LABORAL Nº 2595725957-2018 ... REPOSICIÓN Y OTROS ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY N° 29497 ... SEDE PALACIO DE JUSTICIA, ... Vocal ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/11/2019 (Expediente: 029635-2018)
La empresa demandada no ha acreditado haber adoptado las medidas de seguridad e higiene necesarias para prevenir afectaciones en la salud física del demandante, como el caso de las enfermedades profesionales, por ello, queda sujeta a la indemnización por daño moral prevista en el artículo 1322° del código civil.
... PROCESO ORDINARIO-LEY N° 26636 ... Sumilla: La empresa demandada no ha acreditado ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/08/2014 (Expediente: 009156-2012)
En el caso de la demandante, obrera municipal, cuyo régimen laboral es el privado, corresponde el conocimiento de la pretensión intentada, a los juzgados especializados de trabajo, cuya competencia de acuerdo a lo previsto en el numeral 2) del artículo 4º de la ley procesal del trabajo nº 26636 (aplicable por razón de temporalidad), alcanza a las pretensiones individuales o colectivas por...
... omo el presente caso, debo ser encausada a avs dl proceso Itoral dario, n ... tano que el proceso contencioso admnisavo coresponde ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/04/2019 (Expediente: 008326-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... LAMBAYEQUE ... Reposición y otro ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: La extinción del vínculo laboral, que se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/03/2023 (Expediente: 012945-2021)
Sumilla. la falta grave se define en relación con las obligaciones que tiene el trabajador respecto del empleador, y se caracteriza por ser una conducta contraria a la que se deriva del cumplimiento cabal de aquellas.
... CASACIÓN LABORAL N.° 12945-2021 ... Reposición ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla. La falta grave se define en relación con las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/09/2019 (Expediente: 000250-2018)
Se reconoce la relación laboral directa del actor con la empresa unión de cervecerías peruanas backus y johnston sociedad anónima abierta, al acreditarse la existencia de subordinación, que ejerció la empresa citada respecto al demandante.
... Desnaturalización de contrato y otros ... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... Sumilla: Se reconoce la relación ... empresa ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/11/2019 (Expediente: 023773-2017)
Los contratos de trabajo del régimen de exportación de productos no tradicionales, a que se refiere el artículo 80° del decreto supremo n° 003-97-tr, se regulan por sus propias normas y además para su suscripción debe observarse las condiciones previstas en el artículo 32° del decreto ley n° 22342, lo cual no impide al juez determinar si existió fraude a la ley laboral.
... Desnaturalización de contratos y otros ... PROCESO ORDINARIO –NLPT ... Sumilla: Los contratos de trabajo del régimen de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/01/2023 (Expediente: 031333-2022)
... de servicios y otros ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Expediente Judicial Electrónico ... Lima, once de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2019 (Expediente: 005829-2017)
Sumilla: la falta grave contemplada expresamente en el inciso a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se produce por el incumplimiento de las obligaciones del trabajador siempre y cuando dichas obligaciones se encuentre establecidas de manera específicas y no genéricas.
... Indemnización por despido arbitrario ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: La falta grave contemplada expresamente en el ...