Proceso ordinario
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/10/2018 (Expediente: 005157-2017)
...LIMA. Reconocimiento de régimen. y pago de beneficios sociales. PROCESO ORDINARIO - NLPT. Sumilla: En materia de negociación colectiva, al no. ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/07/2017 (Expediente: 011828-2016)
Sumilla: la posibilidad de modificar el día en que se hace efectivo el descanso semanal y se lleve a cabo en fecha distinta al domingo, se encuentra condicionada a los requerimientos de la producción y, por tanto, al criterio de razonabilidad; en el caso de autos el descanso dominical proviene de una convención colectiva, cuya modificación no se acreditó, ni aun situación de excepcionalidad y que
...LIMA. Incumplimiento de convenio colectivo. PROCESO ORDINARIO. SUMILLA: La posibilidad de modificar el día en. que se hace ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/09/2016 (Expediente: 012443-2014)
. El derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los jueces, al resolver las causas, expresen la razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones deben provenir no solo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso.
...Reconocimiento de vínculo laboral y. reintegro de utilidades. PROCESO ORDINARIO - NLPT. Sumilla: El derecho a la debida motivación de las. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 002548-2019)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
...LIMA. PAGO DE BONO JURISDICCIONAL Y OTROS. PROCESO ORDINARIO – NLPT. CORTE SUPREMA DE. JUSTICIA CORTE SUPREMA. - Sistema de ... -
Versión original
DECRETO LEGISLATIVO, Nº 1336, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que establece disposiciones para el proceso de formalización minera integral-DECRETO LEGISLATIVO-Nº 1336
...Los peticionarios que culminen el procedimiento ordinario minero, son incorporados a una sociedad legal, salvo que las partes decidan constituir una sociedad contractual, a la cual se otorga el título de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/08/2016 (Expediente: 003765-2016)
Sumilla: el despido fraudulento tiene sus propias singularidades que la diferencian de un despido cuya causa no ha podido ser acreditada, como es el caso de un despido arbitrario.
...PROCESO ORDINARIO. SUMILLA: El despido fraudulento tiene. sus propias ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2018 (Expediente: 009980-2017)
La falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole que haga irrazonable la subsistencia de la relación, disposición establecida en el artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr.
...LIMA. Nulidad de despido y otros. PROCESO ORDINARIO. Sumilla: La falta grave es la infracción por el trabajador de. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/09/2018 (Expediente: 014158-2017)
El empleador, como consecuencia del contrato de trabajo, es deudor de la seguridad del trabajador, por tal motivo todo accidente laboral que este sufra siempre le será atribuible, pues, existe una presunción de culpa patronal. en el caso concreto, se encuentra acreditado que cuando el actor se encontraba realizando sus labores y cumpliendo las órdenes impartidas por su empleador, sufrió un grave...
...CALLAO. Indemnización por daños y perjuicios. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SUMILLA: El empleador, como consecuencia del contrato de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/10/2018 (Expediente: 012329-2016)
Sumilla: la falta grave imputada al trabajador debe estar debidamente demostrada, realizando previamente las investigaciones que correspondan al caso para ser pasible de un despido.
...JUNIN. Indemnización por despido arbitrario. PROCESO ORDINARIO - NLPT. Sumilla: La falta grave imputada al trabajador debe ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00022-2004-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 12-08-2005
...II. DATOS GENERALES. ,. Tipo de proceso. : Proceso de Inconstitucionalidad. Demandante. : Dino Baca Herrera y más ...el proceso constituyente trasladando al legislador ordinario, en algunos temas y de. modo prácticamente permanente, el espíritu que ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2019 (Expediente: 014068-2018)
Sumilla: la intermediación laboral es un contrato mediante el cual el contratista se obliga a proporcionar personal que bajo su dirección y control prestará servicios a favor de la usuaria, sin establecer vínculo laboral con ésta, regulándose por la ley número 27626.
...AREQUIPA. Incumplimiento de disposiciones y normas laborales. PROCESO ORDINARIO – NLPT. Sumilla: La intermediación laboral es un contrato ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/08/2022 (Expediente: 008507-2019)
El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley número 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por
...LIMA. DESNATURALIZACIÓN DE TERCERIZACIÓN. PROCESO ORDINARIO - NLPT. CORTE SUPREMA DE. JUSTICIA CORTE SUPREMA. - Sistema de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2019 (Expediente: 020945-2017)
Sumilla: de acuerdo al literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, las ausencias injustificadas por más de cinco días en un periodo de treinta días calendarios, hayan sido o no sancionadas disciplinariamente, son consideradas como falta grave susceptible de despido;...
...LIMA. Nulidad de despido y otros. PROCESO ORDINARIO-NLPT. Sumilla: De acuerdo al literal h) del artículo 25° del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/06/2017 (Expediente: 020075-2015)
El incumplimiento en el pago aldemandante de la suma fijada por mutuo acuerdocomo indemnización por cese, origina que se puedereclamar el saldo pendiente de pago.
...LIMA. Indemnización por despido arbitrario y otro. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SUMILLA.- El incumplimiento en el pago al. demandante de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/04/2017 (Expediente: 016875-2016)
Sumilla: en los procesos de indemnización por daños y perjuicios tramitados en la vía laboral, los intereses legales se computarán a partir de la citación con la demanda
...HUÁNUCO. Indemnización por daños y perjuicios. PROCESO ORDINARIO LABORAL. Sumilla: En los procesos de indemnización por. daños ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/09/2017 (Expediente: 014818-2016)
La suspensión perfecta del contrato de trabajo se configura cuando cesa temporalmente la obligación del trabajador de prestar sus servicios y la del empleador de pagar la remuneración respectiva; en cambio, en la suspensión imperfecta del contrato de trabajo el empleador abona la remuneración sin que exista prestación efectiva de labores por parte del trabajador, en ambos casos el vínculo laboral
...LIMA. Reposición por despido fraudulento. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SUMILLA: La suspensión perfecta del contrato de trabajo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/10/2020 (Expediente: 011263-2018)
Toda persona humana y con especial protección la persona discapacitada tiene el derecho irrestricto de recurrir al órgano jurisdiccional en procura de tutela jurisdiccional efectiva, cuando en una relación inter privados, se ha omitido realizar los ajustes razonables para garantizar el goce de su derecho a la salud, lo que constituye un llamado a los jueces a evitar que la desigualdad entre las...
...transacción extrajudicial y otros. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SEDE PALACIO DE JUSTICIA,. Vocal Supremo:RODRIGUEZ. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Permanente de 07/04/2022 (Expediente: 000319-2021)
Sumilla. la prueba que presenta el recurrente no es una prueba nueva, extraña a la causa cuestionada, por lo que no puede sustentar un proceso de revisión. la acción de revisión, como se sabe, no es un recurso, ordinario o extraordinario, para denunciar ilicitudes en las sentencias respectivas, pues se sustenta en nuevos hechos, materiales o jurídicos, que ponen en crisis el juicio de...
...proceso de revisión. La acción de revisión, como se sabe, no es un. recurso, ...La acción de revisión, como se sabe,. no es un recurso, ordinario o extraordinario, para denunciar ilicitudes en las. sentencias ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2019 (Expediente: 011068-2018)
Sumilla: la tipificación de la falta grave contenida en el inciso a) del artículo 25° del decreto supremo número 003-97-tr, implica que no basta que se produzca un incumplimiento, sino que esa omisión rompa la confianza depositada, anulando las expectativas puestas en el trabajo encargado y haga que la relación laboral se torne insostenible; del mismo modo, la falta contenida en el inciso d) del...
...LIMA. Nulidad de despido y otros. PROCESO ORDINARIO-NLPT. Sumilla: La tipificación de la falta grave contenida en ... - Vigente Texto Unico Ordenado de la Ley General de Minería
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/04/2019 (Expediente: 003797-2017)
Sumilla: el mutuo disenso constituye aquel acto jurídico bilateral a través del cual el empleador y trabajador acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo, ya sea este a plazo fijo o indeterminado, siendo que en caso se alegue la violencia o intimidación en la suscripción del convenio esta deberá ser probada de manera fehaciente al interior del proceso.
...PROCESO ORDINARIO - NLPT. SUMILLA: El mutuo disenso constituye aquel. acto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/12/2019 (Expediente: 016705-2017)
En virtud del artículo 32° del decreto supremo número 010-2003-tr, que aprobó el texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, el empleador se encuentra obligado a otorgar licencia sindical para todo acto inherente a la función sindical, los que se considerarán actos de concurrencia obligatoria, o que se soliciten sin goce de haber cuando haya sido superado los 30 días...
...LIMA. Impugnación de sanción disciplinaria. PROCESO ORDINARIO-NLPT. Sumilla: En virtud del artículo 32° del Decreto Supremo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2019 (Expediente: 001114-2017)
Sumilla: para la validez del convenio de cese por mutuo disenso para establecer programas de incentivos o ayudas que fomentan la constitución de nuevas empresas, es indispensable que el trabajador exprese de manera libre y voluntaria su consentimiento, el cual deberá estar exento de vicios, de conformidad con el artículo 47° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de...
...CASACIÓN LABORAL Nº 1114-2017. LIMA. Reposición. PROCESO ORDINARIO-NLPT. Sumilla: Para la validez del convenio de cese por mutuo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2018 (Expediente: 013684-2016)
Se aprecia que la sentencia de vista se encuentra sustentada con argumentos fácticos y de derecho, motivada de acuerdo a ley y a los medios probatorios verificados en el expediente, por lo que el colegiado superior no ha lesionado el contenido esencial de la garantía constitucional del debido proceso, el principio de congruencia procesal ni la debida motivación de resoluciones, en consecuencia,...
...CASACIÓN LABORAL Nº 13684-2016. AREQUIPA. Reposición y otros. PROCESO ORDINARIO - NLPT. Sumilla: Se aprecia que la Sentencia de Vista se ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00295-2012-HC, Sentencia (Hábeas Corpus), 05-10-2011
...libertad personal en el proceso penal que se le sigue por la presunta comisión del delito. de usurpación ...bsolución emitida por el juez ordinario, sino que, actuando dentro del marco. # constitucional y democrático del ...