Proceso ordinario
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/03/2023 (Expediente: 028148-2022)
...CASACIÓN LABORAL N.º 28148-2022. TUMBES. Reposición. Proceso ordinario laboral - Ley N.° 29497. 1. Lima, seis de marzo de dos mil ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/10/2018 (Expediente: 013720-2016)
Sumilla.- el artículo 30º del texto único ordenado del decreto supremo n° 010-2003-tr, ley de relaciones colectivas de trabajo, establece claramente que el fuero sindical garantiza a determinados trabajadores a no ser despedidos ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa sin causa justa debidamente demostrada y sin antes contar con su aceptación. en el presente caso, no se afectó
...AREQUIPA. Vulneración a la libertad sindical. PROCESO ORDINARIO- NLPT. SUMILLA.- El artículo 30º del Texto Único Ordenado ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Permanente de 04/02/2021 (Expediente: 000124-2020)
Sumilla. es de acotar que se está ante un proceso impugnatorio autónomo y de carácter extraordinario, con causas tasadas justificativas de la pretensión de revisión. no se trata de cuestionar la valoración de las pruebas, que es propia de un recurso ordinario -posibilidad que ya precluyó- y no de un proceso autónomo de impugnación. tampoco es de recibo alegar ineficacia probatoria a partir de...
...Sumilla. Es de acotar que se está ante un proceso. impugnatorio autónomo y de carácter extraordinario, con. causas tasadas ...propia de un recurso ordinario –posibilidad que ya precluyó–. y no de un proceso autónomo de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Permanente de 04/02/2021 (Expediente: 000124-2020)
Sumilla. es de acotar que se está ante un proceso impugnatorio autónomo y de carácter extraordinario, con causas tasadas justificativas de la pretensión de revisión. no se trata de cuestionar la valoración de las pruebas, que es propia de un recurso ordinario -posibilidad que ya precluyó- y no de un proceso autónomo de impugnación. tampoco es de recibo alegar ineficacia probatoria a partir de...
...Sumilla. Es de acotar que se está ante un proceso. impugnatorio autónomo y de carácter extraordinario, con. causas tasadas ...propia de un recurso ordinario –posibilidad que ya precluyó–. y no de un proceso autónomo de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/11/2019 (Expediente: 027744-2017)
Desnaturalizacion de contrato
...LA LIBERTAD. Desnaturalización de contrato y otros. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SUMILLA.- No corresponde declarar la desnaturalización ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/10/2018 (Expediente: 010566-2017)
Sumilla: respecto a las bonificaciones de los años 2013 y 2014, al tratarse de conceptos con origen distinto, se concluye que no existe periodicidad en el pago, debiendo entenderse que cada concepto se pagó de manera independiente y, por tanto, no se configura la existencia de costumbre, más aún si también existe diferencia en el importe otorgado
...LIMA. Reconocimiento de beneficios económicos. PROCESO ORDINARIO-NLPT. Sumilla: Respecto a las bonificaciones de los años. 2013 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/09/2019 (Expediente: 005770-2018)
En el caso en concreto, la denuncia interpuesta por la demandante no constituye una conducta injuriosa, sino se trata de un mecanismo de defensa de la demandante ante la amenaza de un despido..
...LAMBAYEQUE. Reposición por despido fraudulento. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SUMILLA:. Para efectos de establecer la configuración ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/04/2015 (Expediente: 014116-2013)
Estando a la pretensión principal de nulidad de actos administrativos y al plazo razonable, no resulta atendible la denuncia casatoria, que el presente caso debió tramitarse en un proceso ordinario laboral y no contencioso administrativo; además, sopesando los argumentos jurídicos sustantivos que motivan la sentencia, la sala suprema encuentra arreglada a derecho la decisión adoptada la cual...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/10/2019 (Expediente: 009916-2017)
La calificación de dirección o de confianza es una formalidad que debe observar el empleador. su inobservancia no enerva dicha condición si de la prueba actuada ésta se acredita. por ello, si un trabajador desde el inicio de sus labores conoce de su calidad de personal de confianza o dirección, o por el hecho de realizar labores que implique tal calificación, estará sujeto a la confianza del...
...LAMBAYEQUE. Indemnización por despido arbitrario y otros. PROCESO ORDINARIO-NLPT. Sumilla: La calificación de dirección o de confianza es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/01/2022 (Expediente: 017216-2019)
En el caso de las enfermedades profesionales o accidentes de trabajo, el nexo de causalidad supone la vinculación que debe existir entre la conducta antijurídica del empleador (incumplimiento de sus obligaciones legales o convencionales en materia de higiene, seguridad y protección minera) que origina el daño sufrido por el trabajador (enfermedad profesional o accidente de trabajo) y las labores...
...ICA. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS. PROCESO ORDINARIO - LEY N° 26636. CORTE SUPREMA DE. JUSTICIA CORTE SUPREMA. - ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2019 (Expediente: 025875-2018)
La entidad demandada al no haber acreditado el cumplimiento de sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, para la prevención y protección del personal frente a un accidente de trabajo, queda sujeta a la indemnización por daños y perjuicios conforme lo establece el artículo iii del título preliminar del reglamento de seguridad y salud en el trabajo, aprobado por decreto...
...TACNA. Indemnización por daños y perjuicios y otros. PROCESO ORDINARIO-NLPT. Sumilla: La entidad demandada al no haber acreditado el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/05/2022 (Expediente: 009215-2019)
...LIMA. INDEMNIZACION POR DAÑOS Y PERJUICIOS. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SEDE PALACIO DE JUSTICIA,. Vocal Supremo:CABELLO. ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/07/2019 (Expediente: 015216-2018)
Sumilla.- el despido nulo que refiere el inciso e) del artículo 29º del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo nº 003-97-tr, alcanza protección por el embarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia, hecho que debe ser acreditado.
...LIMA. Nulidad de despido y otro. PROCESO" ORDINARIO-NLPT. Sumilla.- El despido nulo que refiere el inciso e) del art\xC3"... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/09/2021 (Expediente: 024914-2018)
El empleador al incumplir sus obligaciones y no tener una justificación válida para la rotación de un trabajador, incurre en un acto de hostilidad.
...LA LIBERTAD. Cese de actos de hostilidad y otros. PROCESO ORDINARIO-NLPT. SEDE PALACIO DE JUSTICIA,. Vocal Supremo:ARÉVALO VELA. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2022 (Expediente: 010572-2019)
...SULLANA. Homologación de remuneraciones. PROCESO ORDINARIO – NLPT. CORTE SUPREMA DE. JUSTICIA CORTE SUPREMA. - Sistema de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/08/2016 (Expediente: 017638-2015)
Sumilla.- el accidente de trabajo sufrido por el actor como consecuencia del incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo por parte de su ex empleadora, constituye un accidente de trabajo que debe ser indemnizado
...AREQUIPA. Indemnización por daños y perjuicios. PROCESO ORDINARIO. Sumilla.- El accidente de trabajo sufrido por el. actor como ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/08/2016 (Expediente: 011226-2015)
Indemnización por despido arbitrario
...PROCESO ORDINARIO. Lima, cinco de agosto de dos mil dieciséis. VISTO; ... - Vigente Decreto Legislativo Nº 1350, de Migraciones
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/07/2016 (Expediente: 007835-2014)
El inciso 1), del articulo 26° de la constitución política del perú reconoce que en la relación laboral se respeta el principio de igualdad de oportunidades sin discriminación, la cual se configura cuando se dispensa un trato distinto a las personas atendiendo a ciertas características, como pueden ser la raza, el color o el sexo, o de cualquier otra índole lo cual entraña un menoscabo al derecho
...LIMA. Discriminación en el acceso al empleo. PROCESO ORDINARIO - NLPT. Su miHa: El inciso 1), del articulo 26° de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/08/2014 (Expediente: 009156-2012)
En el caso de la demandante, obrera municipal, cuyo régimen laboral es el privado, corresponde el conocimiento de la pretensión intentada, a los juzgados especializados de trabajo, cuya competencia de acuerdo a lo previsto en el numeral 2) del artículo 4º de la ley procesal del trabajo nº 26636 (aplicable por razón de temporalidad), alcanza a las pretensiones individuales o colectivas por...
...omo el presente caso, debo ser encausada a avs dl proceso Itoral dario, n. tano que el proceso contencioso admnisavo coresponde las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/08/2019 (Expediente: 011839-2017)
Sumilla: en el caso concreto, no se ha demostrado que el proceso de implementación tecnológica se haya extendido al centro de prestación de labores del demandante, razón por la que no se encuentra acreditada la naturaleza temporal del servicio requerido.
...LIMA. Desnaturalización de contrato y otros. PROCESO ORDINARIO-NLPT. Sumilla: En el caso concreto, no se ha demostrado que el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/07/2017 (Expediente: 018711-2015)
Sumilla.- una de las obligaciones del empleador es el de adoptar las medidas necesarias que busquen garantizar las condiciones adecuadas de seguridad y salubridad dentro de las instalaciones de la empresa, a fin de que el trabajador se desempeñe sin estar sometido a riesgos que imposibiliten sus labores, lo contrario constituye acto de hostilidad
...AREQUIPA. Indemnización por despido indirecto. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SUMILLA.- Una de las obligaciones del. empleador es el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2023 (Expediente: 003088-2021)
Sumilla.- el bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.
...LIMA. Bono por función jurisdiccional y otros. PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT. Página 1 de 38. Sumilla.- El bono por función ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/10/2017 (Expediente: 010044-2016)
La intermediación y la tercerización laboral se desnaturalizan cuando se acredita una relación de subordinación entre el trabajador y la empresa usuaria o principal.
...otros. PROCESO ORDINARIO NLPT. SUMILLA.- La intermediación y la tercerización laboral ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/04/2016 (Expediente: 007091-2015)
Queda sujeto a la indemnización por daños y perjuicios, quien no ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve, añadiendo que el resarcimiento por la inejecución de la obligación o por su cumplimiento parcial o tardío o defectuoso, comprende tanto el daño emergente como el lucro cesante cuando fuese consecuencia inmediata y directa de tal inejecución.
...ICA. Indemnización por daños y perjuicios. PROCESO ORDINARIO. SUMILLA: Queda sujeto a la indemnización por daños y ...