modelo informe gerencial
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 07/09/2023 (Expediente: 01826-2022-0-1001-JR-LA-02)
I. Confirmar la sentencia contenida en la resolución n° 08, de fecha 13 de junio de 2023 (folios 168-173), emitida por el señor juez del segundo juzgado de trabajo de cusco; que falló:"declarando infundada la demanda contenciosa administrativa, interpuesta por betty marisol huamán ataulluco contra la unidad de gestión educativa loca de cusco representado por su director, la gerencia regional de...
... Huamán Ataulluco y el informe oral realizado el día 21 de agosto de 2023 ... Se declare la nulidad de la Resolución Gerencial Regional Nº 1409-2022 de ... fecha 25 de mayo de ... La remuneración también implica un ... modelo de competitividad, en tanto se manifiesta como un ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Tercera Sala de Derecho Constitucional Social Transitoria de 03/03/2020 (Expediente: 003816-2019)
... ón de nulidad de la Resolución Gerencial Ejecutiva N° 321-2015GRA/PEMS-GE. Por lo que, ... modelo casatorio incorporado en virtud de la Ley N° ...
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Resolución Nº 2863-2022-SUNARP-TR de Tribunal Registral de Lima, del 22-07-2022
CONCESIÓN DE BENEFICIO En el ámbito del proceso de formalización de las actividades de la pequeña minería y minería artesanal a que se refiere el Decreto Legislativo Nº 1105, procederá inscribir la concesión de beneficio cuando además de la autorización de inicio o reinicio de actividad de beneficio para la pequeña minería, la Dirección Regional de Energía y Minas, o quien haga sus veces, otorgue
... - Copia certificada de Resolución Gerencial Regional N° 0011-2019- ... GRLL-GGR/GREMH del ... observa y se adjunta como modelo de inscripción a lo solicitado por la ... 11. Finalmente, respecto al pedido de informe oral solicitado, debe estarse ... a lo dispuesto ... -
Proyecto PROYECTOS DEL CONGRESO. Proyecto de Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2024 - Proyecto de Ley de Endeudamiento del Sector Público para el Año Fiscal 2024 - Proyecto de Ley de Equilibrio Financiero del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2024
... Financiamiento para la Implementacin del Modelo de Acreditacin de Asegurados en el Sistema de ... de Concejo Municipal, requirindose el informe previo favorable de la oficina de presupuesto o ...
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El fortalecimiento del gobierno corporativo en las Empresas de Créditos
El presente artículo argumenta desde una perspectiva jurídica los beneficios de la implementación de buenas prácticas de gobierno corporativo en las microfinancieras, especialmente las Empresas de Créditos, considerándolo como un medio para el cumplimiento de sus objetivos estratégicos, un catalizador del fortalecimiento de su desempeño financiero y social, procurando de esta manera la protección
... Posteriormente, en 1992, se publicó el Informe" Cadbury en Gran ... Bretaña. El Informe surgi\xC3" ... Caso contrario, el modelo Stakeholder , de tradición legal alemana, que ... ómicos son administrados por un equipo gerencial o de dirección ejecutiva con un alto grado de ... -
Ordenanza N° 027-2024-GRH-CR. Ordenanza Regional que aprueba el Plan Maestro del Área de Conservación Regional “Codo del Pozuzo 2023 – 2028”
... Que según Resolución Gerencial Regional N° 009-2022-GRH/GRRNGA de fecha 29 de ... Naturales y Gestión Ambiental, el Informe de culminación de la Etapa Preliminar del ... del Pozuzo, iii) Objetivos a 5 años, iv) Modelo conceptual, cadena de resultados y estrategias ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 032-2004-EM, Reglamento de las actividades de exploración y explotación de hidrocarburos
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La huelga desde la ley y la realidad. El control estatal sobre las causas de la huelga
... la lógica del control ha derivado en un modelo de huelga claramente desfasado para el Perú: ... neoliberal con fuerte presencia gerencial de las grandes empresas privadas y un Legislativo ... Informe a la I AND presentado por Gerónimo López ...
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Resolucion N° 220-2022-OS/CD. Declaran fundado en parte el recurso de reconsideración interpuesto por la empresa Consorcio Eléctrico de Villacurí S.A.C. contra la Resolución Osinergmin N° 189-2022-OS/CD
... la estructura organizacional de la empresa modelo eficiente conforme a los argumentos expuestos ... , as como las de gestin administrativa y gerencial se lleven a cabo en una sede local; Que, se ha ... Informe N073-2022-GRT); Que, para validar la informacin ...
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La interpretación de normas de contabilidad y auditoría: "Auditoría y revisión del balance social"
La autora reseña y comenta el contenido de esta interpretación que resulta de indispensable consulta para los contadores públicos independientes que encaren este tipo de tarea en empresas que decidan emitir sus balances sociales y no apliquen las normas de la IAASB de la IFAC que adopta la resolución técnica 35. Se destaca la importancia de contar con guías sobre procedimientos apropiados para...
... ónica sesión- introduce como nuevo informe que las empresas voluntariamente pueden emitir ... contenida en el documento de acuerdo al modelo de balance social escogido por la organización y ... el Balance Social es contable (gerencial ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala especializado en lo contencioso administrativo de 14/10/2021 (Expediente: 007362-2018)
A efectos de determinar la renta neta corresponde efectuar las deducciones de gastosdebidamente acreditados conforme a lo regulado en la ley de impuesto a la renta y cuya causalidadestá comprobada, en ese sentido, el literal f) del artículo 37 del tuo de la ley de impuesto a la renta yel inciso c) del artículo 21 de su reglamento prevén la deducción de mermas, entendidas como aquellapérdida...
... , pues se requiere necesariamente de un informe técnico para su ... acreditación, y ante su ... otros trabajadores que ocupan un cargo gerencial ... en otras áreas, les correspondía ... básicos y esenciales de nuestro modelo ... de constitución económica" (sentencia ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005268-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... de la huelga mediante Resolución Gerencial Regional 059- ... 2017-GRA/GRTPE, de fecha ... Véase 346º informe, Caso núm. 2323, párrafo 1122 ... Véase ... modelo laboral o polivalente hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005907-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... de la huelga mediante Resolución Gerencial Regional 059- ... 2017-GRA/GRTPE, de fecha 14 de ... Véase 346º informe, Caso núm. 2323, párrafo 1122 ... Véase ... modelo laboral o polivalente hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005576-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... de la huelga mediante Resolución Gerencial Regional 059- ... 2017-GRA/GRTPE, de fecha 14 de ... Véase 346º informe, Caso núm. 2323, párrafo 1122 ... Véase ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002622-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... de la huelga mediante Resolución Gerencial Regional 059- ... 2017-GRA/GRTPE, de fecha 14 de ... del 1º de mayo.”5 ... Véase 346º informe, Caso núm. 2323, párrafo 1122 ... CORTE ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005900-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... de la huelga mediante Resolución Gerencial Regional 059- ... 2017-GRA/GRTPE, de fecha 14 de ... despido…”8 ... Véase 346º informe, Caso núm. 2323, párrafo 1122 ... Véase ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008629-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... de la huelga mediante Resolución Gerencial Regional 059- ... 2017-GRA/GRTPE, de fecha 14 de ... del 1º de mayo.”5 ... Véase 346º informe, Caso núm. 2323, párrafo 1122 ... CORTE ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 004372-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... de la huelga mediante Resolución Gerencial Regional 059- ... 2017-GRA/GRTPE, de fecha ... Véase 346º informe, Caso núm. 2323, párrafo 1122 ... Véase ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 004914-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... de la huelga mediante Resolución Gerencial Regional 059- ... 2017-GRA/GRTPE, de fecha 14 de ... Véase 346º informe, Caso núm. 2323, párrafo 1122 ... Véase ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 001134-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... de la huelga mediante Resolución Gerencial Regional ... 059-2017-GRA/GRTPE, de fecha catorce ... huelga legítima.”6 ... Véase 346º informe, Caso núm. 2323, párrafo 1122 ... Véase ... modelo laboral o polivalente hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005469-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... de la huelga mediante Resolución Gerencial Regional 059- ... 2017-GRA/GRTPE, de fecha ... Véase 346º informe, Caso núm. 2323, párrafo 1122 ... Véase ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005865-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... de la huelga mediante Resolución Gerencial Regional 059- ... 2017-GRA/GRTPE, de fecha 14 de ... del 1º de mayo.”5 ... Véase 346º informe, Caso núm. 2323, párrafo 1122 ... CORTE ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 000458-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... de la huelga mediante Resolución Gerencial Regional ... 059-2017-GRA/GRTPE, de fecha catorce ... libertad sindical.”7 ... Véase 346º informe, Caso núm. 2323, párrafo 1122 ... Véase ... modelo laboral o polivalente hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005330-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... de la huelga mediante Resolución Gerencial Regional 059- ... 2017-GRA/GRTPE, de fecha 14 de ... del 1º de mayo.”5 ... Véase 346º informe, Caso núm. 2323, párrafo 1122 ... CORTE ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 002068-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... de la huelga mediante Resolución Gerencial Regional ... N°059-2017-GRA/GRTPE, de fecha 14 ... Véase 346º informe, Caso núm. 2323, párrafo 1122 ... Véase ... de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta que exista una ...