ius variandi cambio de lugar de trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/03/2019 (Expediente: 000256-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del ... de la variación de lugar del trabajador. En conclusión, la demandada ha ... Sexto: Precisiones respecto al ius variandi ... El ius variandi que detenta el empleador, le ... de la medida), de la magnitud del cambio y de que el ... trabajador no sufra perjuicios ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/01/2017 (Expediente: 019334-2015)
El demandante cumple con acreditar el cese de acto de hostilidad referente al traslado del trabajador a lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios, con el propósito de ocasionarle perjuicio, prevista en el literal c) del artículo 30° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-t
... referente al traslado del trabajador a lugar ... distinto de aquel en el que preste ... de capacitación fuera de la jornada de trabajo e imponer a sus ... trabajadores la asistencia ... , bajo los siguientes argumentos: a) el cambio de lugar del ... trabajador dentro de la misma ... Décimo Cuarto: Ahora bien, el ius variandi que detenta el empleador, le otorga el ... poder ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/01/2019 (Expediente: 004735-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el ... literal h) del artículo 25° ... demandante a un lugar distinto al que prestaba labores de manera al ... obedece a un ejercicio del ius variandi de su empleadora debidamente justificado, ... de la magnitud del cambio y de que el trabajador no sufra perjuicios ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/09/2018 (Expediente: 018865-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido...
... fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en ... el literal h) del artículo 25° ... existe una distancia considerable con el lugar ... donde prestaba servicios (Chiclayo); además, ... Sexto: Precisiones respecto al ius variandi ... El ius variandi que detenta el empleador, le ... de la magnitud del cambio y de que el trabajador no sufra perjuicios ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/08/2018 (Expediente: 012596-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el referido...
... en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del ... artículo 25º ... de traslado de lugar de trabajo con la antelación debida, alterando ... Sexto: Precisiones respecto al ius variandi ... El ius variandi que detenta el empleador, le ... de la magnitud del cambio y de que el trabajador no sufra perjuicios ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2018 (Expediente: 019910-2016)
De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, la demandada ha cumplido con acreditar que la actora fue despedida por una causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
... la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, la ... demandada ha cumplido con acreditar que ... régimen contractual, y cuando dicho cambio no cause al trabajador daño material ... debe ser trasladado a un determinado lugar, para atender un requerimiento ... específico y ... comportamiento ... Décimo: El ius variandi que detenta el empleador, le otorga el poder de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2019 (Expediente: 017533-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del ... artículo 25° ... demandante a un lugar diferente de aquel en el que prestaba ... Sexto: Precisiones respecto al ius variandi ... El ius variandi que detenta el empleador, le ... de la magnitud del cambio y de que el trabajador no sufra perjuicios ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2017 (Expediente: 017819-2015)
Si bien la ley reconoce la atribución del empleador para trasladar o desplazar al trabajador a un lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios; no obstante, le impone el deber de ejercer dicha atribución de buena fe; es decir, sin la intención de ocasionarle un perjuicio, de tal suerte que solo en el caso de que el traslado del trabajador haya estado motivado por un afán de...
... un lugar distinto de aquel en el que preste ... en cuenta las necesidades del centro de trabajo que ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y ... cuando dicho cambio no cause al trabajador daño material inmediato o ... Sexto: El ius variandi que detenta el empleador, le otorga el poder de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/11/2019 (Expediente: 013567-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
... en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) ... del artículo 25° ... si el traslado del demandante a un lugar diferente a aquel en el que ... prestaba ... Precisiones respecto al ius variandi ... Sexto: El ius variandi que detenta el ... de la medida), de la magnitud del cambio y de que el ... trabajador no sufra perjuicios ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/08/2016 (Expediente: 014334-2014)
. Artículo 30° del decreto supremo n° 003-97-tr, texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.- "son actos de hostilidad equiparables al despido los siguientes:c) el traslado del trabajador a lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios, con el propósito de ocasionarle perjuicios
... c) El traslado del trabajador a lugar distinto ... de aquel en el que preste ... propósito de ocasionarle perjuicio, cuyo cambio geográfico también ... 'perjudicial para su ... , ii) el traslado o retorno a su centro de trabajo como fedatario ... fiscalizador en la división ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/09/2016 (Expediente: 008517-2014)
La demandada al incumplir sus obligaciones y no tener una justificación válida para la rotación de la demandante, se ha configurado la afectación a la dignidad humana, enmarcada dentro del desarrollo del crecimiento profesional y el proyecto de vida, prevista en el literal g) del artículo 30° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley productividad y competitividad laboral,...
... hecho hasta la actualidad, habiendo dado lugar a ... sendos procedimientos administrativos (que ... Trabajo de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque, ... Décimo segundo: El ius variandi consiste esencialmente en la facultad que ... la magnitud del cambio y de que el trabajador no sufra perjuicios ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2018 (Expediente: 016406-2016)
La falta grave imputada no se ha configurado, antes bien la actuación de la demandada no permite calificar como el abandono de trabajo un hecho consecuente de su actuación omisiva, como el de no comunicar oportunamente los hechos al demandante y tomar las previsiones respectivas para su traslado, habida cuenta de su repercusión en el ámbito familiar, optando por el contrario, por cerrar las...
... como el abandono de trabajo un hecho consecuente de su ... actuación ... reducido) a un lugar muy distante del que prestó sus ... Lima, ... de la medida), de la magnitud del cambio y de que el trabajador ... no sufra perjuicios ... Décimo Primero: El ius variandi que detenta el empleador, le otorga el poder ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/10/2017 (Expediente: 007489-2016)
Si bien la ley reconoce la atribución del empleador para trasladar o desplazar al trabajador a un lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios; no obstante, le impone el deber de ejercer dicha atribución de buena fe; es decir, sin la intención de ocasionarle un perjuicio, de tal suerte que solo en el caso de que el traslado del trabajador haya estado motivado por un afán de...
... un lugar distinto de aquel en el que preste ... la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo y b) infracción ... SEGUNDA SALA DE DERECHO ... cuando dicho cambio no cause al trabajador daño material inmediato o ... Octavo: El ius variandi que detenta el empleador, le otorga el poder de ... -
Una propuesta de formulación de principios jurídicos de la fase de ejecución de los contratos públicos de concesión de servicios públicos y obras públicas de infraestructura (con especial referencia al marco jurídico de promoción de la inversión privada en el Perú)
En el presente artículo, el autor aborda el complejo tema de la naturaleza del contrato público de concesión partiendo de la premisa de aceptar la teoría unitaria del contrato público (estatal, administrativo). Se analiza este tipo de contrato en el marco del régimen de promoción de la inversión privada en el Perú para la construcción, mantenimiento y operación de servicios públicos y obras...
... investigación necesaria para el presente trabajo ... Naturalmente, la responsabilidad por lo ... acuerdo a las condiciones del contrato) a cambio de la ejecución de las obras y mejoras ... del contrato (tales como el “ius variandi”, “rescate”, “resolución unilateral” e ... encuentran vinculadas entre sí; en primer lugar, se las entiende como aquellas que resultan ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/07/2018 (Expediente: 001258-2017)
... la Ley N° 29497, N ueva Ley Procesal del Trabajo ... Segundo: El recurso de casación es un medio ... facultad del ius variandi, debe acreditar la razonabilidad y funcionalidad ... al cambio del lugar de prestación de servicios, y señala ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/03/2019 (Expediente: 000580-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del ... artículo 25° ... demandante a un lugar diferente de aquel en el que prestaba ... Sexto: Precisiones respecto al ius variandi ... El ius variandi que detenta el empleador, le ... de la magnitud del cambio y de que el trabajador no sufra perjuicios ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/12/2017 (Expediente: 013061-2016)
De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, la demandada ha cumplido con acreditar que la actora fue despedida por una causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr
... Nueva Ley Procesal del Trabajo, la demandada ... ha cumplido con acreditar que ... facultad de ius variandi, esto es, en su potestad como empleador de ... caso de autos, nos pronunciaremos en primer lugar, respecto a ... la infracción normativa de la ... ser la misma o iba recibir un plus por el cambio del lugar, ... teniendo en cuenta que en la Lima ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/10/2018 (Expediente: 011325-2016)
Sumilla.- la extinción de la relación laboral entre las partes procesales no determina la falta de interés para obrar y como consecuencia de ello la sustracción de la materia sobre cese de actos de hostilidad cuando dicho proceso guarda relación con la demanda sobre reposición de la parte demandante, más aún en el caso de que el acto de hostilidad denunciado de lugar al despido
... hostilidad denunciado de lugar al despido ... Lima, dieciséis de octubre de ... trabajo en la ciudad de Moquegua como Asistente ... y razonable que podría justificar el cambio dispuesto (el cual si es ... posible en uso del us variandi siempre que exista una causa que lo justifique y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/12/2015 (Expediente: 002456-2014)
Cuando la constitución política del perú, establece en sus artículos 1°, 4°, 22° y 23° que la defensa de la persona humana y el respeto de su dignidad son el fin supremo de la sociedad y del estado, que la comunidad y el estado protegen especialmente al niño, a la madre trabajadora y a la familia; quiere decir que las acciones a favor de las mujeres gestantes y lactantes no se limitan...
... Nueva Ley Procesal del Trabajo. b) ipffacción normativa consistente en la ... ... y debo adoptarse una decisión acorca dol lugar de residoncia dol ... - Convención Americana ... ostenta poderes, entre ellos el ius variandí ) para ... que se ipifiue la causal prevista en ... de la medida), de la magnitud del cambio y de que el ... trabajador no sufra perjuicios ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 18/11/2021 (Expediente: 018386-2016)
Sumilla: el empleador en uso de su facultad del ius variandi puedemodificar, entre otros, la categoría profesional de un trabajador, siempre ycuando sea debidamente motivado y demostrado, dentro del criterio derazonabilidad, pues, si se acredita la reducción en la categoría profesional,vulnerando así, el derecho a la dignidad, se configura un acto de hostilidadequiparable al despido, de acuerdo...
... empleador en uso de su facultad del ius variandi puede ... modificar, entre otros, la categoría ... ía y c) el traslado del trabajador a lugar ... distinto de aquel en el que preste ... facultad de modificar las condiciones de trabajo no son absolutas, sino se aplican ... de manera ... de la medida), de la magnitud del cambio y de que el trabajador no sufra ... perjuicios ... -
El concepto, clasificación y regulación de los contratos públicos en el derecho peruano
La actividad contractual de la Administración pública es muy importante, y se extiende a diversos ámbitos, desde los supuestos en que se pone fin a un procedimiento de manera negociada hasta los conocidos contratos de gestión patrimonial o marchés publics. Por tanto, para una correcta comprensión de dicha actividad, es clave realizar una clasificación de todos los contratos a partir de un previo...
... Oliver, quien sostuvo años atrás en un trabajo clásico en la doctrina española que contrato ... En primer lugar, la desigualdad existente entre la ... crítica a la sentencia en la que dicho cambio normativo se fundamenta, en “La causa ... de decisión ejecutoria, la potestas variandi, las facultades de supervisión, vigilancia y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2023 (Expediente: 007620-2022)
Sumilla. el empleador en uso de su facultad del ius variandi puede modificar, entre otros, el lugar que preste habitualmente servicios el trabajador, siempre y cuando sea debidamente motivado, dentro del criterio de razonabilidad. bajo esa premisa, si se acredita que el empleador realizó dicha acción con el propósito de ocasionar perjuicio al trabajador, se configura un acto de hostilidad...
... empleador en uso de su facultad del ius variandi puede ... modificar, entre otros, el lugar que ... primera instancia: El Cuarto Juzgado de Trabajo ... Permanente de la Corte Superior de Justicia ... facultad funcional de cambio de las condiciones del trabajo, que forma parte ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/12/2019 (Expediente: 020066-2017)
Sumilla: el empleador en uso de su facultad del ius variandi puede modificar, entre otros, la categoría profesional de un trabajador, siempre y cuando sea debidamente motivado y demostrado, dentro del criterio de razonabilidad, pues, si se acredita la reducción en la categoría profesional, vulnerando así, el derecho a la dignidad, se configura un acto de hostilidad equiparable al despido, de...
... empleador en uso de su facultad del ius variandi ... puede modificar, entre otros, la categoría ... consistente en el cambio injustificado del lugar donde habitualmente ... de ello se le restituya a su puesto de trabajo que venía ... ocupando en el cargo de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 20/10/2021 (Expediente: 025345-2019)
1. Integrar la sentencia n.º 065-2021-38°-jetp-zal contenida en la resolución n.º seis, de fecha 26 de febrero de 2021, digitalizada de fojas 215 a 240 del expediente electrónico, que declara fundado el pago de los honorarios profesionales que debe efectuar la parte demandante a favor de su abogado, fijándolo en 3 urp -unidad referencial procesal más un 5% destinado al colegio de abogados del...
... impugnación de Reglamento Interno de Trabajo; en consecuencia, se declara la nulidad ... de ... legal que regula ius variandi del empleador; por lo que, el Reglamento Interno ... lugar, cantidad o tiempo de trabajo y ello en virtud ... puede existir un cambio respecto al puesto de trabajo, cargo, plaza u ... -
La prestación de servicios del trabajador
... trabajador sea deter-minada en cuanto al lugar", funciones y tiempo ... 2) Identificar los l\xC3" ... servicios del trabajador impone al ius variandi" común o habitual ... 3) Conocer la prohibici\xC3" ... El objeto del contrato de trabajo se compone de dos prestaciones recíprocas. De un ... contrato de trabajo se ha entendido «el cambio de trabajo y salario, ordenados a la producción ...