derechos obligaciones trabajador privado
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002614-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez ... Artículo 139.- Son principios y derechos de la función jurisdiccional: (…) ... 3. La ... Artículo 28.- Derechos colectivos del trabajador. Derecho de sindicación, negociación colectiva ... La ley del régimen privado, aplicable ... en lo pertinente al sector ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/03/2022 (Expediente: 011453-2020)
Sumilla. en el presente caso está acreditado que el cargo de guardián que ocupó el actor, corresponde al de un obrero; por lo que, aplicando el criterio de la corte suprema de justicia de la república, el precedente vinculante recaído en el expediente n° 05057-2013-pa/tc junín no le es aplicable; debiendo reconocerse que la relación laboral del recurrente es a plazo indeterminado bajo el régimen...
... capacidad del trabajador, y observándose además el debido procedimiento ... lo siguiente: “Son principios y derechos de la función ... jurisdiccional: (…) 3. La ... conjunto de derechos y obligaciones para las partes, así como las condiciones ... Se rigen ... por el régimen laboral privado del Decreto Legislativo 728, Ley de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/03/2018 (Expediente: 016257-2016)
Para que la empresa pueda tener a sus trabajadores bajo el régimen especial de construcción civil, se deberá tener en cuenta los alcances del decreto legislativo n° 727; entre otros, la labor desempeñada por el trabajador y que los costos individuales excedan las cincuenta (50) unidades impositivas tributarias (uit), pues, de lo contrario en aplicación del principio de primacía de la realidad, se
... desempeñada por el trabajador y que los costos individuales ... excedan las ... , el cual genera y regula un conjunto de derechos y ... obligaciones para las partes, así como las ... del sector privado se encuentra regulado por el Decreto Legislativo ... -
Versión original
Decreto Legislativo número 1075, que aprueba Disposiciones Complementarias a la Decisión 486 de la Comisión de la Comunidad Andina que establece el Régimen Común sobre Propiedad Industrial
... al respeto y salvaguarda de los Derechos de Propiedad Intelectual; ... Que, para cumplir ... u otras entidades de derecho público o privado, estatal o no estatal, con o sin fines de lucro, ... al titular los mismos derechos y obligaciones que tenia durante el período de vigencia de la ... a) Las realizadas por el trabajador durante el curso de un contrato o relación de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 003592-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguno del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono ... Declaración Universal de Derechos Humanos, el artículo 7 del Pacto ... Estado o un ente privado, se encuentra justificada en causas, factores o ... ñala que no se puede incrementar las obligaciones que no tienen marco legal ... y presupuestal, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 001202-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... ingresos del trabajador es remuneración, salvo ... prueba en contrario ... Universal de Derechos Humanos, el artículo 7 del Pacto Internacional ... Estado o un ente privado, se encuentra justificada en causas, factores o ... ñala que no se puede incrementar las obligaciones que no tienen marco legal ... y presupuestal, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 000158-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... motivación alguna del por qué un trabajador del área ... jurisdiccional perciba el bono ... Universal de Derechos Humanos, el artículo 7 del Pacto Internacional ... Estado o un ente privado, se encuentra justificada en causas, factores o ... ñala que no se puede incrementar las obligaciones que no tienen marco legal ... y presupuestal, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 007809-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que ... constituye el ejercicio ... trabajador demandante materia de imputación no califican ... Artículo 28.- El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación ... colectiva y ... La ley del régimen privado, aplicable en lo pertinente al sector público, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005448-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, ... sino que constituye el ejercicio ... por las que las inasistencias del trabajador demandante ... materia de imputación no ... Artículo 28.- El Estado reconoce los derechos de sindicación, ... negociación colectiva y ... trabajadores. La ley del régimen privado, aplicable en lo pertinente al ... sector ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009532-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... infracción o incumplimiento de obligaciones ... laborales, sino que constituye el ejercicio ... trabajador demandante materia de imputación no califican ... “Artículo 28.- El Estado reconoce los derechos de sindicación, ... negociación colectiva y ... trabajadores. La ley del régimen privado, aplicable en lo pertinente al ... sector ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002620-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... como infracción o incumplimiento de obligaciones ... laborales, sino que constituye el ejercicio ... por las que las inasistencias del trabajador demandante ... materia de imputación no ... Artículo 28.- El Estado reconoce los derechos de sindicación, ... negociación colectiva y ... trabajadores. La ley del régimen privado, aplicable en lo pertinente al ... sector ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005216-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... infracción o incumplimiento de obligaciones ... laborales, sino que constituye el ejercicio ... que las inasistencias del trabajador demandante materia de imputación no ... “Artículo 28.- El Estado reconoce los derechos de sindicación, ... negociación colectiva y ... trabajadores. La ley del régimen privado, aplicable en lo pertinente al ... sector ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 005113-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio ... que las inasistencias del trabajador demandante materia de imputación no ... Artículo 28.- El Estado reconoce los derechos de sindicación, ... negociación colectiva y ... trabajadores. La ley del régimen privado, aplicable en lo pertinente al ... sector ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002132-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, ... sino que constituye el ejercicio ... que las inasistencias del trabajador demandante materia de imputación no ... Artículo 28.- El Estado reconoce los derechos de sindicación, ... negociación colectiva y ... trabajadores. La ley del régimen privado, aplicable en lo pertinente al ... sector ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008750-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... de obligaciones laborales, sino que constituye el ... ejercicio ... por las que las inasistencias del trabajador demandante materia de ... imputación no ... “Artículo 28.- El Estado reconoce los derechos de sindicación, ... negociación colectiva y ... trabajadores. La ley del régimen privado, aplicable en lo pertinente al ... Organización ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005301-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... como infracción o incumplimiento de obligaciones ... laborales, sino que constituye el ejercicio ... por las que las inasistencias del trabajador ... demandante materia de imputación no ... “Artículo 28.- El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación ... colectiva y ... La ley del régimen privado, aplicable en lo pertinente al sector público, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009681-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... de obligaciones laborales, sino que constituye el ... ejercicio ... las que las inasistencias del trabajador demandante materia de imputación no ... “Artículo 28.- El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación ... colectiva y ... La ley del régimen privado, aplicable en lo pertinente al sector público, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 004917-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio ... por las que las inasistencias del trabajador demandante materia de ... imputación no ... Artículo 28.- El Estado reconoce los derechos de sindicación, ... negociación colectiva y ... trabajadores. La ley del régimen privado, aplicable en lo pertinente al ... sector ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008939-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... como infracción o incumplimiento de obligaciones ... laborales, sino que constituye el ejercicio ... trabajador demandante materia de imputación no califican ... “Artículo 28.- El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación ... colectiva y ... La ley del régimen privado, aplicable en lo pertinente al sector público, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005353-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... de obligaciones laborales, sino que constituye el ... ejercicio ... que las inasistencias del trabajador demandante materia de imputación no ... “Artículo 28.- El Estado reconoce los derechos de sindicación, ... negociación colectiva y ... trabajadores. La ley del régimen privado, aplicable en lo pertinente al ... sector ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004616-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... de obligaciones laborales, sino que constituye el ... ejercicio ... por las que las inasistencias del trabajador ... demandante materia de imputación no ... “Artículo 28.- El Estado reconoce los derechos de sindicación, ... negociación colectiva y ... La ley del régimen privado, aplicable ... en lo pertinente al sector ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005483-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, ... sino que constituye el ejercicio ... por las que las inasistencias del trabajador demandante ... materia de imputación no ... Artículo 28.- El Estado reconoce los derechos de sindicación, ... negociación colectiva y ... trabajadores. La ley del régimen privado, aplicable en lo pertinente al ... sector ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002271-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, ... sino que constituye el ejercicio ... que las inasistencias del trabajador demandante materia de imputación no ... Artículo 28.- El Estado reconoce los derechos de sindicación, ... negociación colectiva y ... trabajadores. La ley del régimen privado, aplicable en lo pertinente al ... sector ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 24/05/2023 (Expediente: 006610-2023)
... único propósito de incumplir sus obligaciones laborales. Asimismo, señala que en ... la ... surgidos al amparo del derecho privado, sino ... que involucra la solución de cualquier ... ineludible el iniciar identificando los derechos ... fundamentales involucrados en el caso ... trabajador", establecidos en el artículo 24 de la Constituci\xC3" ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/11/2018 (Expediente: 016170-2016)
Sumilla: conforme al artículo 4° del decreto supremo n° 003-97-tr, que aprueba el texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, en toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado. en el caso concreto, no se acredita que el demandante haya, desde el inicio de la relación laboral, realizado labores en...
... “Artículo 139°.- Son principios y derechos de la fun ción jurisdiccional: ... Ley N° 29497 ... es un acuerdo de voluntades entre trabajador y ... empleador, en virtud del cual el primero se ... conjunto de derechos y obligaciones para las partes, así como las condiciones ... sector privado ... El trabajador del régimen de construcción ...