convenio laboral
- Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 17 de Abril de 2019 (Expediente: 013727-2016)
- Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 9 de Julio de 2018 (Expediente: 015417-2016)
- Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 12 de Noviembre de 2018 (Expediente: 013133-2016)
- Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 18 de Julio de 2018 (Expediente: 011932-2016)
- Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 29 de Marzo de 2019 (Expediente: 002034-2017)
- Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 26 de Abril de 2019 (Expediente: 010161-2016)
- Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 3 de Septiembre de 2018 (Expediente: 008421-2016)
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/09/2021 (Expediente: 001667-2019)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL Nº 1667-2019 ... Reconocimiento de vínculo laboral y ... pago de ... SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL ... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por ... una organización sindical que no goza ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2017 (Expediente: 011796-2015)
Conforme al tercer pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional, se ha establecido la interpretación favorable al trabajador, respecto de los convenios colectivos, por lo que el pago de la bonificación por tiempo de servicios, establecido por convenio colectivo de 1993, se efectúa en base a la remuneración básica y no en base al tope de s/. 179. 38 nuevos soles.
... Conforme al Tercer Pleno Jurisdiccional ... Supremo en Materia Laboral y Previsional, se ... ha establecido la interpretación favorable al ... Bonificación por Tiempo de Servicios, ... establecido por convenio colectivo de 1993, se ... efectúa en base a la remuneración básica y no ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/10/2016 (Expediente: 014991-2014)
Existe una clara diferencia entre lo que se haya pactado con carácter permanente y los casos en los que las partes acuerden expresamente la celebración de acuerdos de renovación o prórroga total o parcial de determinadas cláusulas del convenio colectivo
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL Nº 14991-2014 ... LA LIBERTAD ... Cumplimiento de convenio colectivo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2019 (Expediente: 004375-2017)
Sumilla: la convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron. obliga a éstas, a las personas en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable, así como a los trabajadores que se incorporen con posterioridad a las empresas comprendidas en la misma, con excepción de quienes ocupan puestos de dirección o desempeñan cargos de confianza
... CASACIÓN LABORAL" N° 4375-2017 ... Cumplimiento de convenio colectivo ... PROCESO ORDINARIO\xE2" ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00021-2014-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 13-03-2020
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL ... Caso Régimen laboral de las MYPE ... EXP. N.° 00021-2014-131/TC ... RAZÓN DE RELATORÍA ... Además, la Ley 30056 contraviene el Convenio 111 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), pues las ...
-
Vigente
Decreto Supremo Nº 304-2012-EF. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto
... b) Se celebre el Contrato o Convenio pertinente ... CAPÍTULO II. Formulación presupuestaria ... cobertura de plazas, bajo cualquier forma o modalidad contractual laboral, prevista en el Presupuesto Analítico de Personal - PAP, se autoriza ...
-
Vigente
Decreto Supremo Nº 005-2012-TR. Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
... ARTCULO 3 ... Por convenio colectivo, contrato de trabajo o por decisin unilateral del empleador se ... en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador ... ARTCULO 41 ... El ...
-
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 18/05/2023 (Expediente: 027518-2018)
1. Confirmar la sentencia contenida en la resolución n° 09 de fecha 27 de diciembre de 2022, que declara infundadas las excepciones de incompetencia por razón de la materia y convenio arbitral deducidas por la entidad emplazada y declara fundada en parte la demanda interpuesta por miguel david jimenez torres contra la unidad ejecutora 001631 gestion de proyectos sectoriales - uegps del pliego 013
... Declarando INFUNDADAS las excepciones de incompetencia por razón de la ... materia y convenio arbitral deducida por la entidad emplazada ... Declarando FUNDADA EN PARTE la demanda interpuesta por MIGUEL DAVID ... JIMENEZ TORRES contra la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2023 (Expediente: 009868-2022)
Sumilla. todos los acuerdos que se ven plasmados en un convenio colectivo de trabajo son de carácter obligatorio, independientemente del tipo de cláusula que se trate, pues estas contienen los acuerdos tomados entre la representación de los trabajadores y su empleador; por ello, el convenio colectivo tiene fuerza vinculante en el ámbito de lo acordado, conforme lo dispone el inciso 2 del artículo
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N.° 9868-2022 ... Reintegro de remuneraciones y otros ... PROCESO ... Sumilla. Todos los acuerdos que se ven plasmados en un ... convenio colectivo de trabajo son de carácter obligatorio, ... independientemente ... -
Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 26 de Septiembre de 2018 (Expediente: 007087-2016)
Efectuando una interpretación sistemática y finalista conforme a la constitución, debe entenderse que los alcances de dicha norma se extienden a todos los trabajadores comprendidos en el régimen de la actividad privada se encuentren o no sindicalizados, ello en aplicación de los principios de igualdad (en sus vertientes de derecho de igualdad ante la ley y la igualdad de trato), irrenunciabilidad
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/01/2016 (Expediente: 015926-2014)
Se configura la desnaturalización de las modalidades formativas siempre y cuando se demuestre que la desnaturalización se encuentre dentro de uno de los supuestos establecidos en el artículo 51° de la ley n° 28518, ley sobre modalidades formativas laborales.
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N° 15926-2014 ... Desnaturalización de convenio ... de prácticas pre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/12/2018 (Expediente: 020956-2017)
El empleador no tiene ninguna atribución legal para extender los alcances de un convenio colectivo a trabajadores no comprendidos dentro de los alcances del mismo. solo está facultado para otorgar unilateralmente a favor de los trabajadores no sindicalizados derechos similares a los contenidos en un convenio colectivo.
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL Nº 20956-2017 ... Cumplimiento de convenio colectivo ... PROCESO ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 05532-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 21-02-2017
... Cencosud Perú SA, solicitando que se ordene su reposición laboral en ... el cargo de asistente de personal, más el pago de las ... estuviera tipificado en el Convenio colectivo aplicable como infracción sancionable ... impiden considerar ...
-
Informe Técnico 380-2017-SERVIR-GPGSC, 4 de mayo de 2017
Institución: Municipalidad Provincial de Tacna │ Asunto: a) Alcance de los beneficios por convenio colectivo b) Cambio de régimen laboral de los obreros municipales
... , Asunto a) Alcance de los beneficios por convenio colectivo b) Cambio de régimen laboral de los obreros ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/05/2017 (Expediente: 006894-2016)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio...
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N° 6894-2016 ... Reintegro de beneficios sociales ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SUMILLA: Cuando el convenio colectivo ha sido ... celebrado por una organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/05/2023 (Expediente: 015451-2022)
Sumilla. las empresas o empleadores solo están obligados a conservar los documentos relacionados al desarrollo de su actividad empresarial por un periodo de cinco (5) años, contado a partir de la ocurrencia del hecho o la emisión del documento. transcurridos los mismos podrán reciclar o destruir dichos documentos. luego de transcurrido el periodo mencionado, corresponderá a la parte que alega un...
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N° 15451-2022 ... Pago de beneficios sociales ... PROCESO ORDINARIO - ... de dos mil quince, misma fecha en que se suscribió el “convenio ... de extinción de la relación laboral por mutuo acuerdo y pago de ... -
Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 26 de Junio de 2018 (Expediente: 002231-2016)
... si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio" colectivo. De esta manera, cabe precisar que lo arribado en la Casaci\xC3" ... principio de irrenunciabilidad de derechos en materia laboral previsto en el artículo 26° inciso 2 de la Constitución Política del ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/08/2016 (Expediente: 011226-2015)
Indemnización por despido arbitrario
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N° 1 1 2 2 6 - 2 0 1 5 ... Indemnización por despido arbitrario ...