Contrato aleatorio
523 resultados para Contrato aleatorio
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/07/2019 (Expediente: 001901-2017)
Sumilla: al haberse percibido en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, la bonificación por productividad sindical y gerencial tienen carácter remunerativo, de acuerdo al artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... sinalagmático del contrato de trabajo (…)” ... Asimismo, ANACLETO2 refiere: ... “Viene a ser ... de carácter excepcional, condicionado, eventual y aleatorio en su ... percepción, no siendo computable ni base de cálculo para ... -
La publicidad registral y derechos fundamentales según los registradores públicos del registro de predio de la Zona Registral N° IX ? Sede lima. Año 2016
La presente investigación, busca determinar nivel de relación que existe entre la publicidad registral y los derechos fundamentales según los registradores públicos del registro de predios de la zona registral N° XI – Sede Lima en el año 2016. La muestra estuvo conformada por 35 registradores públicos de la zona registral N° IX – Sede Lima, y el diseño de investigación fue el correlacional. Se...
... las partes, habiendo aquí una coincidencia entre el título (contrato de compraventa) y el modo (consenso) de adquisición de la propiedad fuera ... la determinación de la muestra optima, se utilizó el muestreo aleatorio simple para estimar proporciones cuando la población es conocida: ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/04/2019 (Expediente: 020041-2017)
Sumilla: la bonificación sindical y gerencial, al ser percibida en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y en similar monto, tiene carácter remunerativo a tenor de lo establecido en el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728 -ley de productividad y competitividad laboral- aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... aleatorio en su percepción, no es computable ni base de cálculo para ningún otro ... asistencia de los trabajadores con contrato de trabajo vigente al treinta y uno de ... SEGUNDA SALA DE DERECHO ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2018 (Expediente: 023186-2017)
Las bonificaciones por productividad gerencial y sindical, al ser percibidas en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y en similar monto, tienen carácter remunerativo a tenor de lo establecido en el artículo 6º del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728 -ley de productividad y competitividad laboral- aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr y el artículo 9° del texto único...
... excepcional, condicionado, eventual y aleatorio en su percepción, no siendo ... computable ni base de cálculo para ... puntualidad y asistencia de los trabajadores con contrato de trabajo vigente al ... treinta y uno de julio de mil novecientos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/07/2019 (Expediente: 021529-2017)
La bonificación sindical y gerencial, al ser percibida en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y en similar monto, tiene carácter remunerativo a tenor de lo establecido en el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728 - ley de productividad y competitividad laboral - aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... aleatorio en su percepción, no es computable ni base de cálculo para ningún otro ... asistencia de los trabajadores con contrato de trabajo vigente al treinta y uno de ... julio de mil novecientos ... -
?La contraloría no solo debería sancionar la mala acción, sino la omisión?
... concluy que la adenda era US$40 millones ms perjudicial que el contrato original, que tena una tasa efectiva de inters de 22% El resultado es que ... Vamos a iniciar un proceso de control aleatorio de la calidad de la preinversin. Hay muchos proyectos cuya inversin es ...
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Proceso y tecnología: nuevas tendencias
... de una demanda juzgada por el Poder Judicial sea operada de modo aleatorio, por medio de programas de computador que serían inmunes a ... con un candado electrónico inteligente e inserta los datos del contrato en internet. Si el comprador transiriere la cuantía de dinero deseado ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Quinta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/11/2023 (Expediente: 005382-2021)
En aplicación del principio de primacía de la realidad y, fundamentalmente, del inciso 2 del artículo 26 de la constitución política del estado, se colige que las bonificaciones otorgadas por el banco de la nación -únicamente durante los periodos anotados- tienen carácter remunerativo y, por ende, deben ser consideradas para efectos del cálculo de la nivelación de pensión de cesantía de la...
... carácter excepcional, eventual y aleatorio, así como también que no ... formaría parte de la base de cálculo de ... […] En primer lugar, es importante destacar que el contrato de trabajo es un negocio ... jurídico oneroso en virtud del cual el ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 25/08/2021 (Expediente: 020394-2019)
Confirmar la sentencia n° 007 - 2021 (resolución número cuatro) de fecha 14 de enero del 2021, de fojas 533 a 543, del expediente electrónico, que declara fundada en parte la demanda; en consecuencia: reconocieron el carácter remunerativo de los conceptos bonificación gerencial. y, bonificación sindical. ordenaron pagar el reintegro de las 5 gratificaciones por la inclusión de la bonificación...
... contrato de trabajo, se presume de naturaleza remunerativa, salvo que se ... excepcional, condicionado, eventual y aleatorio en su percepción, no computable ... para ninguna remuneración o ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/05/2019 (Expediente: 011197-2017)
Sumilla: para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de...
... excepcional, condicionado, eventual y aleatorio en su percepción, no es ... computable ni base de cálculo para ningún ... trabajadores con contrato vigente, además, precisó que no tendrá incidencia ... alguna en los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 30/10/2012 (Expediente: 001981-2012)
... de Urgencia N" 09-94; máxime si, el demandante firmó el contrato de ... recategorización de manera voluntaria. Asimismo, alega que la Ley ... condicionada y el carácter eventual y aleatorio de su percepción, no es ... Computable ni base de calculo para ningún ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/04/2019 (Expediente: 008421-2017)
Sumilla.- para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de...
... […] ”La remuneración no solamente es un elemento esencial del contrato de trabajo, sino ... que constituye un derecho fundamental reconocido por ... condicionado, eventual y aleatorio en su percepción, no es computable ni ... base de cálculo para ningún ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2018 (Expediente: 010683-2017)
Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de...
... condicionado, eventual y aleatorio en su percepción, no es computable ni base ... de cálculo para ningún ... puntualidad y asistencia a todos los trabajadores con contrato vigente, ... además precisó que no tendrá incidencia alguna en los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/08/2019 (Expediente: 010008-2017)
Sumilla.- para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de...
... condicionado, eventual y aleatorio en su percepción, no es computable ni base ... de cálculo para ningún ... trabajadores con contrato vigente, además precisó que no tendrá incidencia ... alguna en los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/10/2018 (Expediente: 011968-2016)
Sumilla: para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de...
... condicionado, eventual y aleatorio en su percepción, no es computable ni base ... de cálculo para ningún ... puntualidad y asistencia a todos los trabajadores con contrato vigente, además ... precisó que no tendrá incidencia alguna en los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/01/2019 (Expediente: 026262-2017)
Sumilla.- para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de...
... “[…] La remuneración no solamente es un elemento esencial del contrato ... de trabajo, sino que constituye un derecho fundamental reconocido por ... de carácter excepcional, condicionado, eventual y aleatorio ... en su percepción, no es computable ni base de cálculo para ningún ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/08/2018 (Expediente: 012862-2017)
Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de...
... condicionado, eventual y aleatorio en su percepción, no es computable ni base ... de cálculo para ningún ... todos los trabajadores con contrato vigente, además precisó que no tendrá ... incidencia alguna en los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/10/2018 (Expediente: 013049-2017)
Sumilla.- para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de...
... “(…) La remuneración no solamente es un elemento esencial del contrato de ... trabajo, sino que constituye un derecho fundamental reconocido por ... extraordinario ... excepcional, ... condicionado, eventual y aleatorio en su percepción, no es computable ni ... base de cálculo para ningún ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/04/2018 (Expediente: 018508-2017)
Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de...
... excepcional, ... condicionado, ... y aleatorio ... percepción, no es computable ni base de cálculo para ningún otro ... por puntualidad y asistencia a todos los trabajadores con contrato ... vigente, además precisó que no tendrá incidencia alguna en los ... -
La contratación temporal en el Perú
... 4) Captar la relevancia de la formalidad en el contrato temporal a efectos de limitar su uso abusivo ... 5) Comprender la ... Pues, «ante la incertidumbre y el alto componente aleatorio que comporta, para el inversor, el lanzamiento de una nueva actividad ...
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Los derechos individuales laborales
1. El derecho a la remuneración equitativa y suficiente. - La remuneración mínima - a) Antecedentes - b) Noción de la remuneración - c) La remuneración «suficiente» y «equitativa» - Remuneración «suficiente» - Remuneración «equitativa» - d) La remuneración mínima - e) Igualdad de remuneración y no discriminación - 2. El derecho a la jornada máxima y al descanso semanal y anual - a) Antecedentes -
... el pago de la remuneración es la obligación principal que el contrato de trabajo impone al empleador como contraprestación por los servicios ... existe una diferencia esencial, que reside en el carácter aleatorio de esta última, que solo debe pagarse en caso de producirse beneficios, y ... -
Resolución nº 1629-2015/CC1 de Comisión de Protección al Consumidor, de 28 de Octubre de 2015
PROTECCION AL CONSUMIDOR LEGITIMIDAD PARA OBRAR DEBER DE IDONEIDAD/
... Su hermano adquirió cuatro (4) aparatos ... eléctricos y contrató a través del Banco cuatro (4) seguros de vida individual ... temporal ... grave, desnaturaliza el carácter aleatorio del contrato y deja de mantener una ... expectativa válida ... 55 ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 8° sala laboral de 19/12/2022 (Expediente: 000462-2019)
Confirmar la sentencia, contenida en la resolución n° 4, de fecha 17 dediciembre del 2021, que declara: fundada en parte la demanda interpuestapor lourdes regina sánchez velásquez contra el banco de la nación; enconsecuencia:1. modificando el monto a pagar, se ordena que la demandada cumplacon pagar al demandante la suma de s/. 27,809. 97 (veintisiete milochocientos nueve con 97/100 soles) por...
... de excepcional y condicionada y el carácter eventual y aleatorio de ... su percepción, no es computable ni base de cálculo para ningún ... 3.13. Entonces, uno de los elementos esenciales del contrato de trabajo, en el que se ... sustenta la vinculación laboral, es la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 13/04/2022 (Expediente: 010013-2020)
Confirmar la sentencia n° 208 - 2021, contenida en la resolución n° 02 de fecha 18 de junio del 2021, que declara fundada en parte la demanda; en consecuencia, reconocieron el carácter remunerativo de los conceptos bonificación gerencial y, bonificación sindical. ordenaron que la demandada cumpla con abonar a la demandante la suma de s/. 35,005. 27 (treinta y cinco mil cinco con 27/100 soles),...
... tipo de abono otorgado en el marco de un contrato de trabajo, se presume de ... naturaleza remunerativa, salvo que se ... aleatorio en su percepción, no computable para ninguna remuneración o ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 15/08/2022 (Expediente: 010327-2021)
Confirmar la sentencia n° 034 - 2022, contenida en la resolución n° 03 de fecha 28 de enero del 2022, que declara fundada la demanda; en consecuencia, reconocieron el carácter remunerativo de los conceptos bonificación gerencial y, bonificación sindical. ordenaron que la demandada pague a la demandante la suma de treintiseis mil doscientos veintiuno y 01/100 soles (s/. 36,221. 01 soles), por...
... marco de un contrato de trabajo, se presume de naturaleza remunerativa, ... salvo que se ... , de carácter excepcional, condicionado, eventual y aleatorio en ... su percepción, no computable para ninguna remuneración o ...