Contrato aleatorio
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... Sucede que, más allá del contrato y de sus horas de trabajo, aspectos que distinguen a unos de otros, hay ... propósito de esto último, el método resulta inconsistente y aleatorio debido a que los docentes no se cuestionan ni construyen dialógicamente ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/08/2018 (Expediente: 014658-2017)
Las bonificaciones por productividad gerencial y productividad sindical se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de las gratificaciones anuales y en la compensación por tiempo de servicios.
... trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que ... este último haya ... eventual y aleatorio en su percepción, no es computable ni base de ... cálculo para ningún ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2019 (Expediente: 021393-2017)
Sumilla. las bonificaciones por productividad gerencial y productividad sindical se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de las gratificaciones anuales y en la compensación por tiempo de servicios.
... , y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de ... trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que este último haya ... de carácter excepcional, condicionado, eventual y aleatorio ... en su percepción, no es computable ni base de cálculo para ningún ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/07/2019 (Expediente: 026071-2017)
Las bonificaciones por productividad gerencial y productividad sindical se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de las gratificaciones anuales y en la compensación por tiempo de servicios.
... , y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de ... trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que este último haya ... de carácter excepcional, condicionado, eventual y aleatorio ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA ... CORTE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/04/2019 (Expediente: 003703-2017)
Sumilla. las bonificaciones por productividad gerencial y productividad sindical se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de las gratificaciones anuales y en la compensación por tiempo de servicios.
... , y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de ... trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que este último haya ... de carácter excepcional, condicionado, eventual y aleatorio ... en su percepción, no es computable ni base de cálculo para ningún ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/03/2019 (Expediente: 013304-2017)
Sumilla.- las bonificaciones por productividad gerencial y productividad sindical se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de las gratificaciones anuales y en la compensación por tiempo de servicios.
... , y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA ... de carácter excepcional, condicionado, eventual y aleatorio ... en su percepción, no es computable ni base de cálculo para ningún ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 19/04/2023 (Expediente: 003597-2019)
Confirmar la sentencia n° 253 - 2022-7º-jetl contenida en la resolución númeroocho de fecha 07 de julio del 2022, que corre de folios 118 a 126 del eje, que resolviódeclarar: improcedencia de la demanda por incompetencia del juzgado;declarando nulo lo actuado y por concluido el proceso; y ordenaron remitir deoficio, los actuados al centro de distribución general para el su ingreso aleatorio de...
... La demandante refiere que fue contratada mediante Contrato Administrativo de ... Servicios N° 849-2015-DIRESA-LN-VI-TA a partir del ... actuados al Centro de Distribución General para el su ingreso aleatorio de la ... presente demanda a los Juzgados Especializados de Trabajo ... -
Ordenanza Nº 588-MSI y Acuerdo N° 567. Ordenanza que aprueba el régimen tributario de los arbitrios correspondientes a los servicios de barrido de calles, recolección de residuos sólidos, parques y jardines y seguridad ciudadana del ejercicio 2024
... de concesiones respecto de los predios comprendidos en el contrato de ... concesión ... Artículo Séptimo.- INAFECTACIONES ... Se ... “=ALEATORIO. ENTRE” para seleccionarla y volverla a utilizar de acuerdo al número ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/06/2019 (Expediente: 003951-2017)
Sumilla: para establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 9° del texto único ordenado de la ley de compensación por tiempo de servicios,...
... carácter sinalagmático del contrato de trabajo, distinguiéndose entre ... sinalagmático del contrato de ... condicionado, eventual y aleatorio en su percepción, no siendo computable ni base ... de cálculo para ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2018 (Expediente: 014133-2016)
Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de...
... PROCESO ORDINARIO NLPT ... carácter sinalagmático del contrato de trabajo, distinguiéndose entre ... sinalagmático del contrato de ... excepcional, condicionado, eventual y aleatorio en su percepción, no es ... computable ni base de cálculo para ningún ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/08/2018 (Expediente: 006963-2016)
Para establecer el carácter remunerativo de un concepto abonado al trabajador, debe recurrirse al principio de primacía de la realidad, a efectos de verificar si el mismo ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, ley de productividad y competitividad...
... carácter sinalagmático del contrato de trabajo, distinguiéndose entre ... sinalagmático del contrato de ... eventual y aleatorio en su percepción, no es computable ni base de ... cálculo para ningún ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/06/2019 (Expediente: 001557-2017)
Sumilla: para determinar que un pago hecho a un trabajador (en dinero o especie) tienen carácter remunerativo, debe cumplir con las siguientes condiciones: i) que, lo percibido (cualquiera que sea la denominación que se le dé) sea como contraprestación de los servicios del trabajador; ii): que, sea percibida en forma regular; y iii) que, sea de su libre disposición, esto es, que el trabajador...
... remuneración reposa el carácter sinalagmático del contrato de trabajo, ... distinguiéndose entre sinalagmático del contrato de ... eventual y aleatorio en su percepción, no es computable ni base de ... cálculo para ningún ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/07/2019 (Expediente: 000037-2018)
Sumilla: al haberse percibido en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y en similar monto la bonificación sindical y gerencial, tienen carácter remunerativo a tenor de lo establecido en el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral- aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... sinalagmático del contrato de trabajo, distinguiéndose entre sinalagmático del ... contrato de ... carácter excepcional, condicionado, eventual y aleatorio en su ... percepción, no es computable ni base de cálculo para ningún ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/09/2018 (Expediente: 005539-2016)
Para establecer el carácter remunerativo de un concepto abonado al trabajador, debe recurrirse al principio de primacía de la realidad, a efectos de verificar si el mismo ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, ley de productividad y competitividad...
... remuneración reposa el carácter sinalagmático del contrato de trabajo, ... distinguiéndose entre sinalagmático del contrato de ... de carácter excepcional, condicionado, eventual y aleatorio ... en su percepción, no es computable ni base de cálculo para ningún ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/08/2018 (Expediente: 026131-2017)
Al haberse percibido en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y en similar monto la bonificación sindical y gerencial, tienen carácter remunerativo a tenor de lo establecido en el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728 -ley de productividad y competitividad laboral- aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... remuneración reposa el carácter sinalagmático del contrato de trabajo, ... distinguiéndose entre sinalagmático del contrato de ... carácter excepcional, condicionado, eventual y aleatorio en su ... percepción, no es computable ni base de cálculo para ningún ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2018 (Expediente: 023802-2017)
Para establecer el carácter remunerativo de un concepto abonado al trabajador, debe recurrirse al principio de primacía de la realidad, a efectos de verificar si el mismo ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, ley de productividad y competitividad...
... remuneración reposa el carácter sinalagmático del contrato de trabajo, ... FERRO DELGADO, Víctor. “El concepto de ... carácter excepcional, condicionado, eventual y aleatorio en su ... percepción, no es computable ni base de cálculo para ningún ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/04/2019 (Expediente: 003855-2017)
Sumilla: al haberse percibido en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, la bonificación sindical y gerencial tienen carácter remunerativo, de acuerdo al artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... carácter sinalagmático del contrato de trabajo, distinguiéndose entre ... sinalagmático del contrato de ... aleatorio en su percepción, no siendo computable ni base de cálculo para ningún ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/11/2018 (Expediente: 017917-2017)
Sumilla: para establecer el carácter remunerativo de un concepto abonado al trabajador, debe recurrirse al principio de primacía de la realidad, a efectos de verificar si el mismo ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, ley de productividad y...
... carácter sinalagmático del contrato de trabajo, distinguiéndose entre ... sinalagmático del contrato de ... eventual y aleatorio en su percepción, no es computable ni base de ... cálculo para ningún ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/05/2019 (Expediente: 026176-2017)
Sumilla: para establecer el carácter remunerativo de un concepto abonado al trabajador, debe recurrirse al principio de primacía de la realidad, a efectos de verificar si el mismo ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, ley de productividad y...
... remuneración reposa el carácter sinalagmático del contrato de trabajo, ... distinguiéndose entre sinalagmático del contrato de ... carácter excepcional, condicionado, eventual y aleatorio en su ... percepción, no es computable ni base de cálculo para ningún ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/04/2018 (Expediente: 007281-2017)
Para establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y...
... sinalagmático del contrato de trabajo, distinguiéndose entre sinalagmático del ... contrato de ... condicionado, eventual y aleatorio en su percepción, no es computable ni base ... de cálculo para ningún ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/08/2019 (Expediente: 024440-2017)
Sumilla: para establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de...
... carácter sinalagmático del contrato de trabajo, distinguiéndose entre ... sinalagmático del contrato de ... aleatorio en su percepción, no siendo computable ni base de cálculo para ningún ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/06/2019 (Expediente: 024213-2017)
Sumilla: para establecer el carácter remunerativo de un concepto abonado al trabajador, debe recurrirse al principio de primacía de la realidad, a efectos de verificar si el mismo ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, ley de productividad y...
... remuneración reposa el carácter sinalagmático del contrato de trabajo, ... distinguiéndose entre sinalagmático del contrato de ... carácter excepcional, condicionado, eventual y aleatorio en su ... percepción, no es computable ni base de cálculo para ningún ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Permanente de 31/07/2023 (Expediente: 000165-2023)
El artículo 283, apartado 3, del cpp estatuye que la cesación de la medida de prisión preventiva procederá cuando nuevos elementos investigativos demuestren que no concurren los motivos que determinaron su imposición y resulta necesario sustituirla por la medida de comparecencia. este precepto ratifica el elemento de provisionalidad de la medida y la aceptación de la regla rebus sic stantibus: si
... aleatorio de los buses. Para generar un aparente motivo que justifique la ... anterioridad un contrato de locación de servicios profesionales, un cheque a ... cargo del Banco ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2018 (Expediente: 006198-2016)
Al haberse percibido en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, la bonificación sindical y gerencial tienen carácter remunerativo, de acuerdo al artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr
... remuneración reposa el carácter sinalagmático del contrato de trabajo, ... distinguiéndose entre sinalagmático del contrato de ... de carácter excepcional, condicionado, eventual y aleatorio en ... su percepción, no es computable ni base de cálculo para ningún ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Quinta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/01/2024 (Expediente: 000944-2023)
En el caso de autos se encuentra acreditado el carácter remunerativo y la naturaleza permanente de la bonificación de la productividad gerencial, el mismo que se debe tener en cuenta para el cálculo de la remuneración y pensión del accionante, bajo los parámetros del decreto ley n.º 20530. palabras clave: bono de productividad gerencial, decreto, resoluciones suprema números 104-94-ef, 121-95-ef
... empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o ... verbal, por el trabajo que este último haya ... de carácter excepcional, condicionado, eventual y aleatorio en ... su percepción, no es computable ni base de cálculo para ningún ...