Calculo del salario diario

El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen la naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la...

Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.

Sumilla. para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.

En el presente caso, corresponde efectuar el cálculo de la compensación por tiempo de servicios, para los trabajadores obreros incluidos en el registro de trabajadores cesados irregularmente, conforme a la segunda disposición complementaria de la ley n.° 27803, quinta disposición final del decreto supremo n.° 014-2002-tr y los artículos 1°, 9°, 10°, 16° y 19° del texto único ordenado del decreto...

La debida motivación de las resoluciones judiciales se habrá garantizado siempre que se haya efectuado un examen pormenorizado de los parámetros de comparación entre el trabajador demandante y el homólogo propuesto en la demanda, pues en ningún caso, procede dicha comparación en relación a un trabajador no individualizado.

El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.

No existe norma convencional vinculada a establecer cuál es el contenido que debe adscribirse a la idea de remuneración o más aun, a la proyección de la remuneración hacia otros conceptos y beneficios laborales.

Los trabajadores pueden adquirir acciones laborales de su empleador, a través de un acuerdo voluntario entre las partes; convirtiéndose en socio y a la vez en trabajador, cuyos efectos se regulan por lo dispuesto en la ley general de sociedades y las normas laborales, según sea el caso.

Sumilla: el tiempo dedicado al refrigerio, indistintamente de la duración que pueda tener, se encuentra excluido de la jornada de trabajo, de conformidad con el artículo 7° del decreto legislativo n° 854.

Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.

Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...

El bono por función jurisdiccional tiene carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.

El bono por función jurisdiccional tiene carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.

Sumilla: las jornadas de trabajo menores a ocho horas se encuentran reguladas en el artículo 3° del decreto supremo n° 007-2002-tr, norma que si bien ampara la facultad de dirección del empleador, que le permite extender el horario de trabajo, obliga a la empresa a incrementar las remuneraciones por la mayor extensión de horario realizado a través de un convenio colectivo, pacto individual o...

El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de los beneficios sociales que correspondan.

• Códigos

El pago por impuesto a la renta que es asumido en forma directa por el empleador, en la medida que constituya un mayor ingreso para el trabajador y sea de su libre disposición, constituye una forma de remuneración indirecta al trabajador por la prestación de sus servicios y por lo tanto deberá ser tomada en cuenta para el cálculo de sus beneficios sociales.

Sumilla: no se infringe el artículo 34º, literal a, de la ley del impuesto a la renta, si como consecuencia de la fiscalización de las rentas de quinta categoría del ejercicio fiscal del año dos mil se detecta que el contribuyente no incluyó, para determinar la base imponible de dicho impuesto, las cantidades que percibieron sus trabajadores no domiciliados por gastos que no tienen vinculación...

Cuando se configuran los elementos de un contrato de trabajo y se acredita la condición del trabajador como obrero municipal, es de aplicación lo previsto en el artículo 37 de la ley orgánica de municipalidades, ley 27972, el cual establece que corresponde a los obreros municipales estar sujetos al régimen laboral de la actividad privada, bajo los alcances del texto único del decreto legislativo...

Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y permanente; y que...

Al ser reconocida la demandante con la condición de trabajadora con contrato a plazo indeterminado desde el uno de octubre de dos mil tres, le corresponde los beneficios adquiridos por negociación colectiva desde dicho año para los trabajadores obreros permanentes. por otro lado, una vez incorporado el concepto de costo de vida al haber básico, no puede ser excluido de la remuneración computable...

La indemnización o el resarcimiento del daño (patrimonial) es una técnica de tutela con función esencialmente económica. mediante esta técnica, se efectúa el traslado de un costo, que se ha verificado efectivamente respecto de un sujeto, hacia otro sujeto, individualizado como responsable sobre la base de algunos criterios normativos de imputación. en este sentido, recibirá no menos y no más de...

Si bien es cierto lo dispuesto en el literal l) del artículo 37 de la ley del impuesto a la renta también se encuentra sujeto al principio de causalidad, resultando viable la aplicación de los criterios de normalidad y proporcionalidad, que se desprenden a partir de la “necesidad” del gasto que establece el primer párrafo del artículo 37 de la ley del impuesto a la renta, también lo es que...

Aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y permanente; y que...