autonomia sindical

Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, importa que los jueces al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. además, que el pronunciamiento debe guardar relación lógica con lo expuesto por las partes del proceso, en aplicación del principio de congruencia procesal.

Confirmar la sentencia n° 239-2021, que contiene la resolución n° cuatro, de fecha 27 de julio de 2021, inserto de fojas 320 a 328, que resuelve: 1) declarar infundada las oposiciones formuladas por la parte demandada. 2) declarar infundada la demanda interpuesta por marcos julio pantoja espinoza contra municipalidad distrital de miraflores, sobre pago de beneficios sindicales y otros. 3)...

Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...

Confirmar: la sentencia n° 038-2023, contenida en la resolución n° 04 de fecha 31 de enero de 2023, obrante de fojas 207 a 240, que declara:1. Infundada la excepción de cosa juzgada respecto a las pretensiones de pago de beneficios sociales, que comprenden los conceptos de asignación familiar, bonificación extraordinaria y reintegro de gratificaciones, compensación por tiempo de servicios y...

Determinados así los supuestos fácticos descritos por las partes, así como el marco normativo y doctrinal de aplicación al presente caso, se concluye que ha quedado demostrada la existencia del vínculo laboral entre las partes, por lo que corresponde aplicarse el artículo 4º del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por...

Revocar la sentencia n° 336 - 2021 - 19°jetp - nlpt (resolución número cinco) de fecha 19 de octubre del 2021, de fojas 393 a 434 en el extremo que reconoce beneficios convencionales a favor del actor, reformándola declararon infundada; la confirmaron en lo demás que contiene; en consecuencia, ordenaron a la demandada cumplir con el pago de s/. 49,708. 95 ( cuarenta y nueve mil setecientos ocho...

I. Revocar: la sentencia n° 121-2021, contenida en la resolución n° 04 de fecha 30 de abril de 2021, obrante de fojas 355 a 378, en el extremo que declara fundada los beneficios convencionales de los años 2010 al 2016, gratificaciones de diciembre de 2010 a julio de 2012 y diciembre de 2015, bonificación del 9% del mismo periodo, así como la escolaridad de los años 2010, 2014 y 2015; y...

I. Revocar: la sentencia n° 106-2021, contenida en la resolución n° 05 de fecha 24 de marzo de 2021, obrante de fojas 592 a 604, en el extremo que declara fundada los beneficios convencionales correspondiente al periodo 2002 al 2013; y reformándola se declara infundada. Ii. Confirmar: la sentencia n° 106-2021, contenida en la resolución n° 05 de fecha 24 de marzo de 2021, obrante de fojas 592 a 60

Sumilla: todos los acuerdos plasmados en un convenio colectivo de trabajo son de carácter obligatorio, independientemente del tipo de cláusulas en que estén contenidas en virtud de su fuerza vinculante.

Sumilla: constituyendo la cláusula que reconoce el incremento salarial una cláusula normativa y en aplicación del principio de interpretación más favorable al trabajador, corresponde establecer que el beneficio que ella regula tiene una naturaleza permanente, incorporándose automáticamente al contrato de trabajo cuya vigencia se interpreta como norma jurídica

Confirmar: la sentencia n° 310-2021, contenida en la resolución n° 04 de fecha 28 de setiembre de 2021, obrante de fojas 387 a 399, que resuelve:1. Declarar fundada en parte la demanda interpuesta por segundino flores rivero contra la municipalidad metropolitana de lima sobre pago de beneficios sociales y otros.

Confimaron la sentencia n° 442-2022-17°jetp-csjl-recb, contenida en laresolución n° seis, de fecha 03 de noviembre de 202 2, que declaro; fundada lademanda interpuesta; sobre reposición por despido nulo, en consecuencia:declaron que el demandante fue objeto de un despido nulo contenido en elinciso b y c) del artículo 29° del texto único orde nado, de la ley de productividad ycompetitividad...

Confirmar: la sentencia n° 322-2019, contenida en la resolución n° 07, de fecha 30 de setiembre de 2019, obrante de fojas 682 a 688, que resuelve:1. Declarar fundada en parte la demanda interpuesta por laura macarena valiente piedra contra la superintendencia nacional de los registros publicos - sunarp, en consecuencia, se ordena que la demandada cumpla con reconocer la fecha de ingreso a la...

Se afecta el derecho a la igualdad de oportunidades sin discriminación cuando se niega al trabajador los beneficios pactados en un convenio colectivo por el hecho de no estar afiliado a la organización sindical, pese a que estaba imposibilitado de hacerlo por causas atribuibles al empleador.

Por las consideraciones expuestas, la sétima sala laboral de lima, resuelve:i. revocar la sentencia n° 408-2023-11°jetpl, contenida en laresolución n° 04, de fecha 29 de setiembre de 2023, que declara infundadala demanda; en consecuencia, consentida o ejecutoriada que sea, archívesedefinitivamente todo lo actuado en la forma y modo de ley, y, exonera aldemandante del pago de las costas y costos...

Revocan la sentencia n° 367-2022-38°-jetp-zal, contenida en la resolución n° 04 de fecha 21 de diciembre de 2022 de fojas 387a 416 en el extremo que ordena a la demanda el pago de incentivo económico excepcional por el convenio colectivo de los años 2012 y 2013, cierre de pliego, escolaridad, racionamiento, movilidad y pre -escolaridad; reformandola en dicho extremo se declara infundada la...

Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados.

• Derecho PUCP

El presente artículo, tras efectuar un breve recuento del modelo de relaciones colectivas de trabajo uruguayo, analiza el fundamento y el impacto de la regulación heterónoma en materia de protección de la libertad sindical y de negociación colectiva, regulación emitida en el marco del modelo de transformación durante los períodos 2005 a 2009 y lo que va hasta el 2012. El objetivo del trabajo es...

1. Revocar la sentencia n° 141-2022 (resolución número: seis) de fecha 25 de abril del 2022, de fojas 207 a 222, integrada mediante resolución n° 07, de fecha 09 de marzo del 2023, en el extremo que declara fundada la demanda y que ordena a la parte demandada que pague a favor del demandante los beneficios sindicales (costo de vida, bonificación por onomástico, bonificación vacacional, movilidad,

La sentencia de vista omite analizar la incidencia de la incorporación a planillas de la demandante por mandato judicial y la condición de sindicato mayoritario o minoritario a fin de determinar el alcance subjetivo de los convenios solicitados, lo que determina una vulneración de la garantía constitucional del derecho al debido proceso

Sumilla: al dejar consentir la demandada que el sindicato, con el cual se celebraron los convenios, representa a la mayoría de trabajadores, le corresponde al actor los conceptos de &cerse que lo pacta&stica" demandante, " a " a " a pesar de no tener la condición de afiliado, conforme al artículo 34° del decreto supremo n° 011-92-tr; por lo tanto, al establecerse que lo pactado también es...

• Revista Derecho & Sociedad

En el presente artículo se desarrolla un análisis jurisprudencial del derecho a la libertad sindical negativa, como parte esencial del derecho a la libertad sindical, y cómo ciertos acuerdos, concluidos en el marco de la negociación colectiva, contienen disposiciones que van en contra del principio de no discriminación. Dichos acuerdos son declarados nulos y sin efectos, y en otras ocasiones son...

Confirmar la sentencia n° 058-2022-39° jetpl, que contiene la resolución número siete de fecha 28 de febrero de 2022, que declara:1. infundadas la excepción de incompetencia y excepción de falta de legitimidad para obrar del demandante deducidas por la demandada. 2. fundada la demanda interpuesta por don justo pastor mamani luque (ahora sucesión intestada de justo pastor mamani luque) contra la...

Sumilla.- el principio de irrenunciabilidad niega validez jurídica a todo acto del trabajador que implique una renuncia a sus derechos laborales, constituyendo una limitación a la autonomía de la voluntad