Trabajo remoto y desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca, Huánuco, 2020
| Autor | Miguel Bryan Narvaez del Aguila, Liz Silene Victoria Cabrera Fabian, Christian Martel-Carranza |
| Cargo | Universidad Nacional Hermilio Valdizán, Huánuco, Perú / Universidad Nacional Hermilio Valdizán, Huánuco, Perú / Universidad de Huánuco, Huánuco, Perú |
| Páginas | 1-18 |
REVISTA CIENTÍFICA
NEGOCIO, GESTIÓN Y CONTABILIDAD
ISSN 2810-8507 (En línea)
Este es un artículo Open Acces bajo licencia Creative
Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0
Universidad de Huánuco
Trabajo remoto y desempeño laboral de los servidores públicos de la
Municipalidad Distrital de Pillco Marca, Huánuco, 2020
Remote work and job performance of public servants of the Pillco Marca District
Municipality, Huánuco, 2020
Miguel Bryan Narvaez del Aguila 1,a
https://orcid.org/0000-0001-8293-7101
Liz Silene Victoria Cabrera Fabian 1,b
https://orcid.org/0009-0007-5850-063X
Christian Paolo Martel Carranza 2,c
https://orcid.org/0000-0001-9272-3553
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Universidad de Huánuco
Filiación y grado académico
1. Universidad Nacional Hermilio Valdizán, Huánuco, Perú.
2. Universidad de Huánuco, Huánuco, Perú.
a. Maestro en Gestión Pública para el Desarrollo Social.
b. Maestra en Gestión Pública para el Desarrollo Social.
c. Doctor en Administración de la Educación.
RECIBIDO: 13-01-2023
ACEPTADO: 24-02-2023
PUBLICADO EN LÍNEA: 01-03-2023
Citar como:
Narvaez, N. B. y Cabrera, L. S. V. Martel, C. P. (2023). Trabajo remoto y desempeño
laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca,
Huánuco, 2020. Innovación Empresarial, 3(1), e20.
https://doi.org/10.37711/rcie.2020.3.1.20
Resumen
Objetivo. El presente trabajo de investigación se desarrolló con la finalidad de
determinar la relación existente entre el trabajo remoto y el desempeño laboral de los
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