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El rolde un líder educador

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Vincent

Por Percy marquinaDirector general de Centrum PUCP*

Es economista y doctor en Administración Estratégica por la PUCP.Los educadores y gerentes de organizaciones comparten ciertas características en sus labores que promueven el desarrollo de las personas. Este último es el fin que las organizaciones deben perseguir, así como el de las instituciones educativas. En las ocasiones que he tenido la oportunidad de dirigir equipos, he tratado de que cada día sea como una clase maestra para todos, en la cual se establezca una relación de tutoría personal y de equipo en el que pueda transmitir mi experiencia y en el que pueda aprender de las personas.Sin embargo, muchos líderes enfocan sus esfuerzos en establecer más una relación de evaluadores con crítica profesional y con un exceso de fidelidad a la política interna de la empresa, como respuesta a toda inquietud de los colaboradores. Este es el tradicional enfoque de la administración del personal, el cual carece de énfasis en el crecimiento personal.Muy por el contrario, se me ocurren casos de éxito en los que los líderes toman un rol de educadores para impartir crítica y mejorar los aspectos débiles de la organización. Esto no solo promueve la competitividad de los trabajadores, sino que también promueve su juicio crítico, confianza y creatividad, lo que se...

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