Resolución Nº 764-2023 de Tribunal de Fiscalización Laboral, 15-08-2023
| Sentido del fallo | Se declara, por mayoría FUNDADO EN PARTE el recurso de revisión interpuesto por QUIMERA HOLDING GROUP S.A.C, en contra de la Resolución de Intendencia N°168-2022-SUNAFIL/IRE-AQP, de fecha 14 de junio de 2022 |
| Emisor | Tribunal de Fiscalización Laboral - Primera Sala |
| Número de resolución | 764-2023 |
| Fecha | 15 Agosto 2023 |
Tribunal de Fiscalización Laboral
Primera Sala
Resolución N° 764-2023-SUNAFIL/TFL-Primera Sala
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EXPEDIENTE SANCIONADOR
:
255-2020-SUNAFIL/IRE-AQP
PROCEDENCIA
:
INTENDENCIA REGIONAL DE AREQUIPA
IMPUGNANTE
:
QUIMERA HOLDING GROUP S.A.C.
ACTO IMPUGNADO
:
RESOLUCIÓN DE INTENDENCIA N° 168-2022-
SUNAFIL/IRE-AQP
MATERIAS
:
RELACIONES LABORALES
SEGURIDAD SOCIAL
LABOR INSPECTIVA
Sumilla: Se declara, por mayoría FUNDADO EN PARTE el recurso de revisión interpuesto por
QUIMERA HOLDING GROUP S.A.C., en contra de la Resolución de Intendencia N° 168-2022-
SUNAFIL/IRE-AQP, de fecha 14 de junio de 2022.
Lima, 15 de agosto de 2023
VISTO: El recurso de revisión interpuesto por QUIMERA HOLDING GROUP S.A.C. (en adelante, la
impugnante), contra la Resolución de Intendencia N° 168-2022-SUNAFIL/IRE-AQP, de fecha 14
de junio de 2022 (en adelante, la resolución impugnada), expedida en el marco del
procedimiento sancionador, y
CONSIDERANDO:
I. ANTECEDENTES
1.1 Mediante Orden de Inspección N° 1420-2019-SUNAFIL/IRE-AQP, se dio inicio a las
actuaciones inspectivas de investigación, con el objeto de verificar el cumplimiento del
ordenamiento jurídico sociolaboral
1
, que culminaron con la emisión del Acta de
Infracción N° 392-2019-SUNAFIL/IRE-AQP (en adelante, el Acta de Infracción), mediante
la cual se propuso sanción económica a la impugnante por la comisión, entre otras, de
cuatro (04) infracciones muy graves, por no cumplir con el pago de la remuneración
vacacional, no pago de los aportes al sistema privado de pensiones; así como, por no
cumplir con el requerimiento de comparecencia para el día 02 de diciembre de 2019 y
por incumplir con la medida inspectiva de requerimiento de fecha 21 de noviembre de
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Se verificó el cumplimiento sobre las siguientes materias: Compensación por tiempo de servicio (Sub materia:
Depósito de CTS); Remuneraciones (Sub materia: Pago de la remuneración); Jornada, horario de trabajo y descansos
remunerados (Sub materia: Vacaciones); Seguridad Social (Sub materia: Declaración y pago de la seguridad social);
Certificado de trabajo.
Firmado digitalmente por :
ORSINI WISOTZKI Desiree Bianca FAU
20555195444 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 18.08.2023 08:48:08-0500
Firmado digitalmente por :
DE LAMA LAURA Manuel Gonzalo FAU
20555195444 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 21.08.2023 19:37:25-0500
Firmado digitalmente por :
MENDOZA LEGOAS Luis Erwin FAU
20555195444 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 24.08.2023 20:40:53-0500
2
2019; en mérito a la solicitud de actuación inspectiva presentada por la señora Ortega
Montes.
1.2 Que, mediante Imputación de Cargos N° 466-2021-SUNAFIL/SIAI-AQP, de fecha 11 de
noviembre de 2021, notificada el 15 de noviembre de 2021, se dio inicio a la etapa
instructiva, remitiéndose el Acta de Infracción y otorgándose un plazo de cinco (05) días
hábiles para la presentación de los descargos, de conformidad con lo señalado en el
literal e) del numeral 53.2 del artículo 53 del Reglamento de la Ley General de Inspección
del Trabajo – Decreto Supremo N° 019-2006-TR (en adelante, el RLGIT).
1.3 De conformidad con el literal g) del numeral 53.2 del artículo 53° del RLGIT, la autoridad
instructora emitió el Informe Final de Instrucción N° 642-2021-SUNAFIL/SIAI-AQP, de
fecha 07 de diciembre de 2021 (en adelante, el Informe Final), que determinó la
existencia de las conductas infractoras imputadas a la impugnante, recomendando
continuar con el procedimiento administrativo sancionador. Por lo cual procedió a
remitir el Informe Final y los actuados a la Sub Intendencia de Resolución de la
Intendencia Regional de Arequipa, la cual mediante Resolución de Sub Intendencia N°
060-2022-SUNAFIL/IRE-ARE/SIRE, de fecha 27 de enero de 2022, notificada el 31 de
enero de 2022, multó a la impugnante por la suma de S/ 60,480.00, por haber incurrido
en las siguientes infracciones:
i. Una (01) infracción GRAVE a las relaciones laborales, por no cumplir con efectuar el
pago íntegro de las gratificaciones legales correspondientes a navidad 2016 y fiestas
patrias 2017, en perjuicio de la trabajadora Gabriela Ortega Montes, tipificada en el
numeral 24.4 del artículo 24 del RLGIT. Imponiéndole una sanción ascendente a S/
5,670.00.
ii. Una (01) infracción GRAVE a las relaciones laborales, por no cumplir con efectuar el
pago íntegro de la bonificación extraordinaria del 9% correspondiente a las
gratificaciones legales de navidad 2016 y fiestas patrias 2017, en perjuicio de la
trabajadora Gabriela Ortega Montes, tipificada en el numeral 24.4 del artículo 24 del
RLGIT. Imponiéndole una sanción ascendente a S/ 5,670.00.
iii. Una (01) infracción GRAVE a las relaciones laborales, por no cumplir con efectuar el
pago y/o depósito íntegro de la compensación por tiempo de servicio en perjuicio de
las trabajadoras: Mercedes Patricia Colque Apaza, por la oportunidad de depósito:
noviembre 2018, periodo trunco; Gabriela Ortega Montes, por la oportunidad de
depósito: noviembre 2016, mayo 2017, noviembre 2017, mayo 2018 – noviembre
2018, mayo 2019, periodo trunco, tipificada en el numeral 24.5 del artículo 24 del
RLGIT. Imponiéndole una sanción ascendente a S/ 5,670.00.
iv. Una (01) infracción MUY GRAVE a las relaciones laborales, por no cumplir con
efectuar el pago íntegro de la remuneración vacacional en perjuicio de la trabajadora
Gabriela Ortega Montes, por el periodo 2015 -2016 (periodo 30 días) y 2016-2017
(periodo 03 días), tipificada en el numeral 25.6 del artículo 25 del RLGIT.
Imponiéndole una sanción ascendente a S/ 9,450.00.
v. Una (01) infracción GRAVE a las relaciones laborales, por no cumplir con efectuar el
pago de la indemnización vacacional en perjuicio de la trabajadora Gabriela Ortega
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