Resolución Nº 1351-GG-ESSALUD-2016 de Seguro Social de Salud del Perú (ESSALUD), 29-12-2016
| Fecha | 29 Diciembre 2016 |
| Número de resolución | 1351-GG-ESSALUD-2016 |
| Estatus | Vigente |
| Tipo de documento | Directiva |
| Emisor | Gerencia General |
Es
lu
Humanizando
el
Seguro
Social
RESOLUCIÓN DE
GERENCIA
GENERAL
Nº
1351 -GG-ESSALUD-2016
Lima, 29
de
diciembre
del
2016
VISTOS:
La
Carta
Nº
2280 -GCPD-ESSALUD-2016 y los Informes Técnicos Nros 015 y 019-GPC-
GCPD-ESSALUD-2016 de
la
Gerencia Central
de
Planeamiento y Desarrollo,
la
Carta
Nº
3264-GCAJ-ESSALUD-2016 y
el
Informe
Nº
645-GNAA-GCAJ-ESSALUD-2016 de
la
Gerencia Central de Asesoría Jurídica,
y;
CONSIDERANDO:
Que, conforme a
lo
establecido
en
el
numeral
1.2
del artículo 1 º de
la
27056, Ley de
Creación del Seguro Social de Salud, ESSALUD tiene por finalidad dar cobertura a los
asegurados y sus derechohabientes, a través del otorgamiento de prestaciones
de
prevención,
promoción, recuperación, rehabilitación, prestaciones económicas, y prestaciones sociales
que corresponden
al
Régimen Contributivo de
la
Seguridad Social
en
Salud, así como otros
seguros de riesgos humanos;
Que, asimismo,
en
el
literal
e)
del artículo 2 de
la
27056 se establece como una de las
funciones
de
ESSALUD, formular y aprobar sus reglamentos internos, así como otras normas
que
le
permitan ofrecer sus servicios de manera ética, eficiente y competitiva;
Que, con
el
la
Política Nacional de
Modernización
de
la
Gestión Pública, como instrumento orientador de
la
modernización de
la
gestión pública
en
el
Perú, que considera como uno
de
sus pilares centrales "las políticas
públicas, planes estratégicos y operativos";
Que, con Acuerdo de Consejo Directivo
Nº
14-11-ESSALUD-2016 se aprobó
el
Plan
Maestro
al
2021
del Seguro Social de Salud -ESSALUD, como documento
que
define
la
misión y
visión institucional, los objetivos estratégicos y propone modelos estratégicos
de
intervención;
Que, conforme a
lo
establecido
en
el literal
c)
del artículo 36º del Texto Actualizado y
Concordado del Reglamento de Organización y Funciones del Seguro Social de Salud -
ESSALUD, aprobado mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva
Nº
767-PE-ESSALUD-
2014,
la
Gerencia Central de Planeamiento y Desarrollo, tiene entre
sus
funciones elaborar,
proponer y evaluar las políticas, normas, metodologías y procedimientos relacionados con
el
planeamiento, monitoreo y evaluación del desempeño institucional;
Que, con Carta de Vistos la Gerencia Central de Planeamiento y Desarrollo remite
un
proyecto
de Directiva para
la
Formulación, Aprobación y Evaluación del Plan Estratégico Institucional
del Seguro Social de Salud-ESSALUD, con
el
objeto de establecer los procedimientos
metodológicos de carácter estratégico y técnico que aseguren
la
consistencia y fluidez del
proceso de formulación, aprobación y evaluación del
Plan
Estratégico del Seguro Social de
Salud -ESSALUD;
Que,
en
este contexto y como sustento técnico del Proyecto de Directiva
en
mención, se
remite el Informe Técnico
N°
015-GPC-GCPD-ESSALUD-2016 y el Informe Técnico
N°
019-
GPC-GCPD-ESSALUD-2016 elaborados por la Gerencia de Planeamiento Corporativo de
la
citada Gerencia Central, que propone
la
aprobación del mencionado Proyecto de Directiva que
Av. Domingo Cuete
Nº
120
Jesús
María
Lima
11
-
Perú
T.:
265~6000
/
265~
7000
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el
Seguro
Sociai
RESOLUCIÓN
DE
GERENCIA
GENERAL
Nº 1351 -GG-ESSALUD-2016
permitirá a los Órganos de
la
Institución, conocer
el
procedimiento metodológico para
la
formulación, aprobación y seguimiento del
Plan
Estratégico Institucional;
Que,
con Carta
Nº
3264-GCAJ-ESSALUD-2016 e Informe
Nº
645-GNAA-GCAJ-ESSALUD-
2016,
la
Gerencia Central de Asesoría Jurídica indica que resulta válida
la
propuesta de
Directiva formulada por
la
Gerencia Central
de
Planeamiento y Desarrollo,
la
cual guarda
concordancia
con
las funciones establecidas
para
la
referida Gerencia Central
en
el
Reglamento de Organizaciones y Funciones del Seguro Social
de
Salud -ESSALUD;
Que,
el
literal
b)
del
artículo
9º
de la Ley
Ley
de
Creación
del
Seguro Social
de
Salud (ESSALUD), establece que
le
compete
al
Gerente General dirigir
el
funcionamiento
de
la
institución, emitir las directivas y los procedimientos internos necesarios,
en
concordancia
con
las políticas, lineamientos y demás disposiciones
del
Consejo Directivo y del Presidente
Ejecutivo;
Con
los vistos
de
la
Gerencia Central de Planeamiento y Desarrollo y
de
la
Gerencia Central
de Asesoría Jurídica,
y;
SE RESUELVE:
1.
APROBAR,
la
Directiva
Nº
18
-GG-ESSALUD-2016 denominada "Directiva para la
Formulación, Aprobación y Evaluación del Plan Estratégico Institucional del Seguro Social
de Salud-ESSALUD",
la
misma que forma parte integrante
de
la
presente Resolución.
2.
DISPONER, que
los
Órganos Centrales, Órganos Desconcentrados y Órganos
Prestadores Nacionales,
en
el
ámbito
de
sus competencias, adopten las acciones que
resulten necesarias para
la
implementación y
el
cumplimiento
de
lo
aprobado
en
la
presente Resolución.
3.
ENCARGAR, a
la
Gerencia Central de Planeamiento y Desarrollo
la
adopción de
las
medidas necesarias que garanticen
la
difusión, implementación y
el
cumplimiento de
la
Directiva aprobada por
la
presente Resolución.
PUBLICAR
la
presente Resolución
en
el
Compendio Normativo
del
Seguro Social
de
Salud-
ESSALUD.
REGÍSTRESE Y COMUNÍQUESE
··or.
Manuel~~·¡~
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Matos
Gerente
Geny
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Av. Domingo Cueto
Nº
120
Jesús
María
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Lima
11 -
Perú
T.: 265~6000 /
265~7000
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