Resolucion N° 000132-2022-SG/ONPE. Disponen la contratación de personal en diversas plazas del CAP Provisional de la ONPE
| Fecha de publicación | 24 Diciembre 2022 |
| Sección | Separatas de Normas Legales |
Lima, 22 de diciembre del 2022
VISTOS: El Informe Nº 000160-2022-GRH/ONPE de la Gerencia de Recursos Humanos; el Informe Nº 001646-2022-SGRH-GRH/ONPE de la Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Gerencia de Recursos Humanos; el Informe Nº 000005-2022-CCPM/ONPE, de la Comisión de Concursos Públicos de Méritos de la Oficina Nacional de Procesos Electorales, el Memorando Nº 003451-2022-GPP/ONPE de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto; así como, el Informe Nº 007351-2022-GAJ/ONPE de la Gerencia de Asesoría Jurídica;
CONSIDERANDO:
El artículo 7 del Reglamento Interno de Trabajo de la ONPE, aprobado por Resolución Jefatural Nº 172-2014-J/ONPE y sus modificatorias, establece que: “El acceso al empleo en la ONPE se realizará de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 26487, Ley Orgánica de la ONPE, Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público y normativa complementaria, mediante concurso público abierto, por grupo ocupacional, en base a los méritos y capacidades, en un régimen de igualdad de oportunidades. Los postulantes deberán cumplir con los perfiles y requisitos que la ONPE les solicite”;
Con la Resolución Jefatural Nº 000125-2020-JN/ONPE, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional de la ONPE). Posteriormente, mediante la Resolución Nº 00049-2021-SG/ONPE, se aprobó el reordenamiento de cargos del CAP Provisional de la ONPE citado y, con las Resoluciones Gerenciales n.os 000103-2022-GRH/ONPE y 000172-2022-GRH/ONPE se actualizó el CAP Provisional de la entidad;
En ese marco normativo, mediante el Informe de vistos, la Gerencia de Recursos Humanos, referenciando el Informe emitido por la Sub Gerencia de Recursos Humanos de vistos, comunica los resultados finales del Concurso Público de Méritos CAP de la ONPE Convocatoria Pública CCPM Nº 002-2022, precisando lo siguiente: i) el señor CARDENAS LLACSAHUACHE PAOLO CESAR ha sido seleccionado como postulante ganador de la Plaza Nº 080, del CAP Provisional de la ONPE, correspondiente al cargo de Asistente II de la Sub Gerencia de Bienestar y Desarrollo Humano de la Gerencia de Recursos Humanos, ii) el señor SILVESTRE NAVARRO IVAN ROBERT ha sido seleccionado como postulante ganador de la Plaza Nº 064, del CAP Provisional de la ONPE, correspondiente al cargo de Especialista I de la Sub Gerencia de Presupuesto de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, iii) el señor ROMERO GARCIA PERCY EUGENIO, ha sido seleccionado como postulante ganador de la Plaza Nº 066, del CAP Provisional de la...
VISTOS: El Informe Nº 000160-2022-GRH/ONPE de la Gerencia de Recursos Humanos; el Informe Nº 001646-2022-SGRH-GRH/ONPE de la Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Gerencia de Recursos Humanos; el Informe Nº 000005-2022-CCPM/ONPE, de la Comisión de Concursos Públicos de Méritos de la Oficina Nacional de Procesos Electorales, el Memorando Nº 003451-2022-GPP/ONPE de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto; así como, el Informe Nº 007351-2022-GAJ/ONPE de la Gerencia de Asesoría Jurídica;
CONSIDERANDO:
El artículo 7 del Reglamento Interno de Trabajo de la ONPE, aprobado por Resolución Jefatural Nº 172-2014-J/ONPE y sus modificatorias, establece que: “El acceso al empleo en la ONPE se realizará de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 26487, Ley Orgánica de la ONPE, Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público y normativa complementaria, mediante concurso público abierto, por grupo ocupacional, en base a los méritos y capacidades, en un régimen de igualdad de oportunidades. Los postulantes deberán cumplir con los perfiles y requisitos que la ONPE les solicite”;
Con la Resolución Jefatural Nº 000125-2020-JN/ONPE, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional de la ONPE). Posteriormente, mediante la Resolución Nº 00049-2021-SG/ONPE, se aprobó el reordenamiento de cargos del CAP Provisional de la ONPE citado y, con las Resoluciones Gerenciales n.os 000103-2022-GRH/ONPE y 000172-2022-GRH/ONPE se actualizó el CAP Provisional de la entidad;
En ese marco normativo, mediante el Informe de vistos, la Gerencia de Recursos Humanos, referenciando el Informe emitido por la Sub Gerencia de Recursos Humanos de vistos, comunica los resultados finales del Concurso Público de Méritos CAP de la ONPE Convocatoria Pública CCPM Nº 002-2022, precisando lo siguiente: i) el señor CARDENAS LLACSAHUACHE PAOLO CESAR ha sido seleccionado como postulante ganador de la Plaza Nº 080, del CAP Provisional de la ONPE, correspondiente al cargo de Asistente II de la Sub Gerencia de Bienestar y Desarrollo Humano de la Gerencia de Recursos Humanos, ii) el señor SILVESTRE NAVARRO IVAN ROBERT ha sido seleccionado como postulante ganador de la Plaza Nº 064, del CAP Provisional de la ONPE, correspondiente al cargo de Especialista I de la Sub Gerencia de Presupuesto de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, iii) el señor ROMERO GARCIA PERCY EUGENIO, ha sido seleccionado como postulante ganador de la Plaza Nº 066, del CAP Provisional de la...
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