Resolucion N° 000126-2022-SG/ONPE. Disponen la contratación de postulantes ganadores de plazas correspondientes a los cargos de Secretaria II de la Secretaría General y Analista III de la Subgerencia de Logística de la Gerencia de Administración
| Fecha de publicación | 01 Diciembre 2022 |
| Sección | Separatas de Normas Legales |
Lima, 30 de noviembre de 2022
VISTOS: El Informe Nº 000147-2022-GRH/ONPE de la Gerencia de Recursos Humanos; el Informe Nº 001496-2022-SGRH-GRH/ONPE de la Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Gerencia de Recursos Humanos; el Memorando Nº 003451-2022-GPP/ONPE de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto; así como, el Informe Nº 07124-2022-GAJ/ONPE de la Gerencia de Asesoría Jurídica;
CONSIDERANDO:
El artículo 7 del Reglamento Interno de Trabajo de la ONPE, aprobado por Resolución Jefatural Nº 172-2014-J/ONPE y sus modificatorias, establece que: “El acceso al empleo en la ONPE se realizará de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 26487, Ley Orgánica de la ONPE, Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público y normativa complementaria, mediante concurso público abierto, por grupo ocupacional, en base a los méritos y capacidades, en un régimen de igualdad de oportunidades. Los postulantes deberán cumplir con los perfiles y requisitos que la ONPE les solicite”;
Con la Resolución Jefatural Nº 000125-2020-JN/ONPE, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional de la ONPE). Posteriormente, mediante la Resolución Nº 00049-2021-SG/ONPE, se aprobó el reordenamiento de cargos del CAP Provisional de la ONPE citado y, con las Resoluciones Gerenciales n. os 000103-2022-GRH/ONPE y 000172-2022-GRH/ONPE se actualizó el CAP Provisional de la entidad;
En ese marco normativo, mediante el Informe de vistos, la Gerencia de Recursos Humanos, referenciando el Informe emitido por la Sub Gerencia de Recursos Humanos de vistos, comunica los resultados finales del Concurso Público de Méritos CAP de la ONPE Convocatoria Pública CCPM Nº 001-2022-Primera Convocatoria, precisando lo siguiente: i) la señora MILY ROCÍO TORIBIO GUEVARA, ha sido seleccionada como postulante ganadora de la Plaza Nº 014, del CAP Provisional de la ONPE, correspondiente al cargo de Secretaria II de la Secretaría General y, ii) el señor RODRIGO RAZIEL AZERRAD CAQUI ha sido seleccionado como postulante ganador de la Plaza Nº 088, del CAP Provisional de la ONPE, correspondiente al cargo de Analista III de la Subgerencia de Logística de la Gerencia de Administración. En tal sentido, recomienda la emisión del acto resolutivo que disponga la contratación de los postulantes antes citados, a partir del 1 de diciembre de 2022 en las plazas en las que resultaron ganadores señaladas precedentemente;
De otro lado, con el Memorando de vistos, la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto informa que la...
VISTOS: El Informe Nº 000147-2022-GRH/ONPE de la Gerencia de Recursos Humanos; el Informe Nº 001496-2022-SGRH-GRH/ONPE de la Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Gerencia de Recursos Humanos; el Memorando Nº 003451-2022-GPP/ONPE de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto; así como, el Informe Nº 07124-2022-GAJ/ONPE de la Gerencia de Asesoría Jurídica;
CONSIDERANDO:
El artículo 7 del Reglamento Interno de Trabajo de la ONPE, aprobado por Resolución Jefatural Nº 172-2014-J/ONPE y sus modificatorias, establece que: “El acceso al empleo en la ONPE se realizará de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 26487, Ley Orgánica de la ONPE, Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público y normativa complementaria, mediante concurso público abierto, por grupo ocupacional, en base a los méritos y capacidades, en un régimen de igualdad de oportunidades. Los postulantes deberán cumplir con los perfiles y requisitos que la ONPE les solicite”;
Con la Resolución Jefatural Nº 000125-2020-JN/ONPE, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional de la ONPE). Posteriormente, mediante la Resolución Nº 00049-2021-SG/ONPE, se aprobó el reordenamiento de cargos del CAP Provisional de la ONPE citado y, con las Resoluciones Gerenciales n. os 000103-2022-GRH/ONPE y 000172-2022-GRH/ONPE se actualizó el CAP Provisional de la entidad;
En ese marco normativo, mediante el Informe de vistos, la Gerencia de Recursos Humanos, referenciando el Informe emitido por la Sub Gerencia de Recursos Humanos de vistos, comunica los resultados finales del Concurso Público de Méritos CAP de la ONPE Convocatoria Pública CCPM Nº 001-2022-Primera Convocatoria, precisando lo siguiente: i) la señora MILY ROCÍO TORIBIO GUEVARA, ha sido seleccionada como postulante ganadora de la Plaza Nº 014, del CAP Provisional de la ONPE, correspondiente al cargo de Secretaria II de la Secretaría General y, ii) el señor RODRIGO RAZIEL AZERRAD CAQUI ha sido seleccionado como postulante ganador de la Plaza Nº 088, del CAP Provisional de la ONPE, correspondiente al cargo de Analista III de la Subgerencia de Logística de la Gerencia de Administración. En tal sentido, recomienda la emisión del acto resolutivo que disponga la contratación de los postulantes antes citados, a partir del 1 de diciembre de 2022 en las plazas en las que resultaron ganadores señaladas precedentemente;
De otro lado, con el Memorando de vistos, la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto informa que la...
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