RESOLUCION MINISTERIAL Nº 172-2015-TR - Aprueban Directiva General denominada 'Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo' - ENVME, el 'Manual Metodológico de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo' y el 'Manual del Usuario del Sistema de Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo'
| Fecha de publicación | 10 Septiembre 2015 |
| Fecha de disposición | 10 Septiembre 2015 |
561099
NORMAS LEGALES
Jueves 10 de setiembre de 2015
El Peruano
/
TRABAJO Y PROMOCION
DEL EMPLEO
Aprueban Directiva General denominada
“Encuesta Nacional de Variación Mensual
del Empleo” - ENVME, el “Manual
Metodológico de la Encuesta Nacional de
Variación Mensual del Empleo” y el “Manual
del Usuario del Sistema de Encuesta
Nacional de Variación Mensual del Empleo”
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 172-2015-TR
Lima, 8 de setiembre de 2015
VISTOS: El Ofi cio N° 182-2015-MTPE/3/17 de la
Dirección General de Promoción del Empleo; el Proveído
N° 481-2015-MTPE/3 del Despacho Viceministerial
de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral; los
Memorándums Nros. 988 y 1053-2015-MTPE/4/9 de
la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto; el
Ofi cio N° 389-2015-MTPE/4/13 de la Ofi cina General
de Estadística y Tecnologías de la Información y
Comunicaciones y el Informe N° 948-2015-MTPE/4/8, de
la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, de acuerdo al numeral 5.1 del artículo 5 y al
numeral 7.11 del artículo 7 de la Ley N° 29381, Ley de
Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, corresponde al sector, en el marco
de sus competencias exclusivas, formular, planear, dirigir,
coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas
nacionales y sectoriales en materia de información laboral
e información del mercado de trabajo; asimismo, realizar
investigaciones estudios, estudios socio-laborales y la
aplicación de encuestas y otros instrumentos estadísticos
en el campo socio-laboral;
Que, de conformidad con lo previsto en el literal c) del
artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
aprobado mediante Decreto Supremo N° 004-2014-TR, es
competencia del Despacho Viceministerial de Promoción
del Empleo y Capacitación Laboral, dirigir, coordinar y
supervisar el funcionamiento de las actividades del sector
de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, y de los
programas y proyectos adscritos al sector;
Que, de conformidad con lo previsto en el literal c) del
artículo 66 del Reglamento de Organización y Funciones
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
aprobado mediante Decreto Supremo N° 004-2014-TR, es
función específi ca de la Dirección de Investigación Socio
Económico Laboral de la Dirección General de Promoción
del Empleo, proponer, desarrollar y evaluar aspectos
metodológicos en el diseño de estudios e investigaciones
relacionadas al mercado de trabajo;
Que, mediante Resolución Directoral N° 003-2007-
MTPE/3/11.2 de fecha 06 de febrero de 2007, fue aprobada
la Directiva Nacional N° 002-2007-MTPE/3/11.2, así como
el Manual Metodológico de la Encuesta Nacional de
Variación Mensual del Empleo y el Manual del Usuario
del Sistema de Encuesta Nacional de Variación Mensual
del Empleo – SENVME, los que forman parte de dicha
resolución;
Que, de esa fecha en adelante el Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo cuenta con nuevos documentos
de gestión y dispositivos de alcance nacional cuyas
disposiciones deben ser aplicadas e implementadas a
nivel del Sector; así como su nueva estructura orgánica, la
delimitación de competencias y asignación de funciones
en los tres niveles de gobierno;
Que, en ese sentido, mediante documento de vistos, la
Dirección General de Promoción del Empleo informa que
afi n de establecer los procedimientos metodológicos para
ejecutar la Encuesta Nacional de Variación Mensual de
Empleo – ENVME y unifi car criterios para su aplicación,
propone una nueva Directiva General de Encuesta
Nacional de Variación Mensual de Empleo – ENVME, así
como el Manual Metodológico de la Encuesta Nacional de
Variación Mensual del Empleo y el Manual del Usuario del
Sistema de Encuesta Nacional de Variación Mensual del
Empleo, adjuntando para su aprobación de conformidad
con lo dispuesto en el literal e) del artículo 44 y literal d) del
artículo 30 del Reglamento de Organización y Funciones
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
aprobado por Decreto Supremo N° 004-2014-TR, la
opinión favorable de la Ofi cina de Estadística de la Ofi cina
General de Estadística y Tecnologías de la Información
y Comunicaciones, y de la Ofi cina de Organización y
Modernización de la Ofi cina General de Planeamiento y
Presupuesto, respectivamente;
Que en ese sentido, corresponde expedir la resolución
que apruebe la Directiva General de Encuesta Nacional
de Variación Mensual de Empleo – ENVME, así como
el Manual Metodológico de la Encuesta Nacional de
Variación Mensual del Empleo y el Manual del Usuario del
Sistema de Encuesta Nacional de Variación Mensual del
Empleo, de alcance a nivel nacional;
Que, en mérito a las consideraciones expuestas y los
antecedentes que se acompañan a la presente, la Ofi cina
General de Asesoría Jurídica opina mediante Informe N°
948-2015-MTPE/4/8 por la procedencia de su aprobación
para sus fi nes;
Con las visaciones de la Viceministra (e) de
Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, de la
Directora General de Promoción del Empleo, del Jefe de
la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto, del
Jefe de la Ofi cina General de Estadística y Tecnologías de
la Información y Comunicaciones, y del Jefe de la Ofi cina
General de Asesoría Jurídica; y,
De conformidad con el numeral 8) del artículo 25 de la
Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; artículo
11 de la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y el
literal d) del artículo 7 del Reglamento de Organización
y Funciones aprobado por Decreto Supremo Nº 004-
2014-TR; la Resolución Ministerial N° 227-2012-TR que
aprueba los Lineamientos de Política Socio Laboral del
Sector Trabajo y Promoción del Empleo 2012-2016; el
Decreto Supremo N° 002-2010-TR, Matriz de Delimitación
de Competencias y Asignación de Funciones de los
Sectores Trabajo y Promoción del Empleo en los tres
niveles de Gobierno y la Resolución Ministerial N° 124-
2012-TR;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- De la aprobación
Aprobar la Directiva General N° 002-2015-
MTPE/3/17 denominada “Encuesta Nacional de
Variación Mensual del Empleo” – ENVME, el “Manual
Metodológico de la Encuesta Nacional de Variación
Mensual del Empleo” y el “Manual del Usuario del
Sistema de Encuesta Nacional de Variación Mensual
del Empleo”, que en anexos forman parte integrante de
la presente resolución ministerial.
Artículo 2.- De la publicación
Disponer la publicación de la presente resolución
ministerial y anexos a que hace referencia el artículo 1 de
la presente resolución ministerial, en el Portal Institucional
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo www.
trabajo.gob.pe siendo responsable de dicha acción el Jefe
de la Ofi cina General de Estadística y Tecnologías de la
Información y Comunicaciones.
Artículo 3.- Dejar sin efecto la Directiva Nacional
N° 002-2007-MTPE/3/11.2 aprobada por Resolución
Directoral N° 003-2007-MTPE de fecha 06 de febrero de
2007.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
DANIEL YSAU MAURATE ROMERO
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
1285212-1
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