Lima, 29 de febrero del 2024
Visto, el Expediente Nº DGOS0020240000136, que contiene el Informe Nº D000005-2024-DGOS-DIMON-GSV-MINSA, emitido por la Dirección General de Operaciones en Salud, el Informe Nº D000058-2024-OGPPM-OOM-MINSA, emitido por la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización y el Informe Nº D000209-2024-OGAJ-MINSA, de la Oficina General de Asesoría Jurídica del Ministerio de Salud; y,
CONSIDERANDO:
Que, el Decreto Legislativo Nº 1153, que regula la Política Integral de Compensaciones y Entregas Económicas del Personal de la Salud al Servicio del Estado, tiene la finalidad que este alcance mayores niveles de eficacia, eficiencia, y preste efectivamente servicios de calidad en materia de salud al ciudadano, a través de una política integral de compensaciones y entregas económicas que promueva el desarrollo de su personal;
Que, el artículo 15 del mencionado Decreto Legislativo, dispone que la asignación por cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de desempeño y compromisos de mejora de los servicios, es la entrega económica que se otorga una vez al año, al personal de los establecimientos de salud, redes y microrredes del Ministerio de Salud, sus organismos públicos y Gobiernos Regionales, por el cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de desempeño y compromisos de mejora de los servicios;
Que, el numeral 44...
