El ocio y el trabajo a tiempo parcial. La aproximación de esta relación desde la oferta laboral

AutorManuel Enrique Saavedra Martinez
CargoPontificia Universidad Católica del Perú, Dirección de Recursos Humanos
Páginas114-127
114
El ocio y el trabajo a tiempo parcial.
La aproximación de esta relación desde la oferta laboral
Manuel Saavedra Martinez
Ponticia Universidad Católica del Perú
Dirección de Recursos Huma nos
ECONOMÍA
El auge económico que venimos percibiendo se sustenta en cifras macroeconómicas extraordinarias; todos los acto-
res de la economía se encuentran involucrados, marco en el que el más influyente es el nivel de participación del
factor humano, que impulsa la productividad y eleva los retornos de utilidades a las empresas. El mercado laboral
es realmente dinámico y forma parte de este engranaje del ciclo económico expansivo, que transforma homogé-
neamente la economía y la mano de obra. Sin embargo, la mirada del capital humano en su entorno del uso del
tiempo –llámese económicamente ocio– es uno de los aspectos poco enfatizado en los ensayos laborales. Ello se
debe a que la modelación de los estudios se enfoca en el valor de la cifras de las empresas, mediciones de mercado,
asimetrías de comparación entre firmas, censos, etc.; no obstante, se rentabiliza muy poco la importancia de las
familias en la oferta laboral y las razones que impulsan a las personas a trabajar bajo la dinámica de emplearse en
las distintas modalidades de trabajo.
En esta oportunidad, a través de la representatividad de la modalidad de empleo a tiempo parcial, podríamos
encontrar los factores que influyen en las familias para integrarse al mercado laboral en jornadas a tiempo parcial.
El propósito del estudio recae en la mirada del ocio y su relación con la iniciativa de laborar a tiempo parcial como
una participación individual de la persona que presta su mano de obra en el mercado laboral. Para tener el sustento
teórico de esta dinámica, recurrimos a la teoría de la oferta laboral, la cual nos impone la perspectiva del estudio de
la familia y de sus integrantes. A partir de esta, se debe analizar el rol que tiene el individuo y las necesidades que lo
llevan enfrentarse al mercado laboral, en este caso, de forma decisoria a trabajar a tiempo parcial. Cabe anotar que el
elemento significativo en la oferta laboral es la conducta, que viene precedido por las decisiones de la persona. Esto
revela el accionar de la función económica sobre la elección del consumo del individuo y, por ende, su participación
en el mercado de trabajo.
Palabras clave: trabajo a tiempo parcial, ocio, familias, uso del tiempo, economía del comportamiento, trabajo no
remunerado
The leisure and work part time. The approximation of this relationship from the labor supply
The economic boom that we have been receiving is based on extraordinary macroeconomic figures, all economic
actors are involved, the most influential being the level of involvement of the human factor that boosts productivity
and increases returns profits to companies. The labor market is really dynamic and form part of this expansionary
cycle gear, homogeneously transforming the economy and labor; however, the view of human capital in its envi-
ronment the use of time, be it economically: leisure, is just one aspect emphasized in labor trials because modeling
studies focus on the value of the numbers of companies, market measurements, compared asymmetries between
Contabilidad y Negocios (9) 18, 2014, pp. 114-127 / ISSN 1992-1896

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