mudanza por trabajo

Por césar cáceresMáster en Dirección de Empresas*

El invitado de hoy es coordinador del Diplomado Gestión del Talento Humano de la Universidad de Piura.Para decidir por una nueva oportunidad laboral, que implique traspasar fronteras, es aconsejable tener en cuenta algunos aspectos fundamentales, como si es que se tendrá acceso a orientación laboral para el cónyuge en el país a donde uno llegará, búsqueda y asesoramiento de ofertas de empleo, búsqueda y asesoramiento de proyectos de voluntariado. También, asesoramiento y cobertura jurídica, civil, penal y fiscal del empleado y su familia. Y asistencia médica para toda la familia.Si se trata de un cambio de país en la misma organización, es importante evaluar si se contará con ayuda económica para la mudanza, y bolsa de dinero para imprevistos, así como acceso a una tarifa corporativa para servicio de traducción de cuestiones de ámbito personal.También son importantes las ayudas económicas para estudios de los hijos mayores de 18 años y menores de 26, que no se desplacen junto con el trabajador, la búsqueda de colegios para hijos menores, la cobertura de gastos de empleado y de un acompañante por visita de reconocimiento al país de destino, por traslado.Ya establecidos en el destino, debería contar usted con un auto de la empresa, formación en el idioma para la familia, y herramientas...

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