Mercado de Trabajo y Reformas de la Legislación Laboral en España
| Autor | Jesús Cruz Villalón |
| Cargo | Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Sevilla (España) |
| Páginas | 189-197 |
189
Derecho & Sociedad
Asociación Civil
46
* Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Sevilla (España).
Mercado de Trabajo y Reformas de la
Legislación Laboral en España
Jesús Cruz Villalón*
Resumen:
El presente artículo versa sobre los siguientes temas relevantes. En la primera sección del
artículo se hace referencia al impacto que tuvo la crisis económica en el mercado de trabajo
en España. En la segunda sección se realiza un versus entre las reformas estructurales
y coyunturales. En la tercera sección se estudia el tema concerniente a las presiones que
suscitan hacia la devaluación salarial. En la cuarta sección se analizan las nuevas reglas de
la exibilidad externa, para en la sexta sección estudiar las concernientes a la exibilidad
interna. Y, nalmente, en la séptima sección se discute la ausencia del diálogo social y la
nueva gobernanza europea.
Palabras clave:
Mercado de Trabajo en España – Crisis – Reforma – Legislación Laboral en España –
Flexibilidad
Abstract:
The present article talks about the next relevant issues. In the rst part of the article it refers
to the impact the crisis economic had in Spain’s job market. In the second part it refers to
a versus between structural and conjectural reforms. The third section sets out the issue
concerning the pressures that cause wage devaluation. In the fourth section, the new rules
of external exibility are analyzed. Then, the sixth section examine the rules concerning
internal exibility. And nally, the seventh section discusses the absence of social dialogue
and the new European governance.
Keywords:
Job Market in Spain – Crisis – Reform – Labor Legislation in Spain – Flexibility
Sumario:
1. El impacto de la crisis sobre el mercado de trabajo – 2. Reformas estructurales versus
coyunturales – 3. Presiones hacia la devaluación salarial – 4. Transformaciones estructurales
en la negociación colectiva – 5. Nuevas reglas de exibilidad externa – 6. Nuevas reglas de
exibilidad interna – 7. La ruptura del diálogo social y nueva gobernanza europea
Revista Derecho & Sociedad, N° 46 / pp. 189-197
FECHA DE RECEPCIÓN: 26/06/15
FECHA DE APROBACIÓN: 11/07/15
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