Liderazgo ético y regulación en un escenario empresarial global
| Autor | José Luis Álvarez Arce - Reyes Calderón Cuadrado - Isabel Rodríguez Tejedo |
| Cargo | Universidad de Navarra, Departamento de Economía |
| Páginas | 56-66 |
56
Resumen
Incluso en un mundo empresarial cada vez más globalizado, las singularidades locales aún desempeñan un papel crucial
en muchos aspectos; por lo tanto, la ética empresarial se ve afectada por esta dualidad. El legislador ha intentado crear
pautas uniformes para compañías de carácter internacional y en el marco de este esfuerzo por uniformizar la gestión
ética de las empresas multinacionales, la regulación puede verse como un intento de reducir el papel del líder.
Este trabajo plantea que esta solución presupone de manera errónea un alto grado de uniformidad entre países puesto
que las diversas tradiciones legales pueden usarse para explicar las diferencias en implementación y configuración de
las líneas éticas. A pesar de la instauración de un sistema legal al respecto (la Ley Sarbanes-Oxley) para las compañías
transnacionales, aún existen diferencias importantes entre las distintas tradiciones legales, que a veces llegan a manifes-
tarse en variaciones específicas a la región o el país. Es por esto que quizá la regulación legal no pueda llegar a sustituir
al líder en temas de naturaleza ética.
Palabras clave: códigos éticos, líneas éticas, liderazgo ético global, sistemas legales, acta de Sarbanes-Oxley, empresas
transnacionales.
Abstract
In an increasingly integrated global business arena, local singularities still play a crucial role in many aspects. Business
ethics is affected by this duality in profound ways. Legislators have tried to provide uniform ethical guidelines for trans-
national companies. In this effort to streamline the ethical management of the multinational corporation, regulation
could be thought of as an attempt to reduce the role of the leader.
We argue that this solution mistakenly presumes a high degree of uniformity across countries. In this paper, we consider
how different legal traditions can be used to explain the divergences in implementation and configuration of ethics
hotlines. We find that although national regulators established a legal standard (Sarbanes Oxley Act) for global compa-
nies, significant differences exist across legal traditions, which sometimes go even deeper, to region and country specific
nuances. Legal regulation may never substitute a leader in ethical matters.
Keywords: Codes of Ethics, Ethics Hotlines, Global Ethical Leadership, Legal Systems, Sarbanes Oxley Act,
Transnational Companies.
Liderazgo ético y regulación en un escenario empresarial global
Ethical leadership and regulation in the business scene
José Luis Álvarez Arce, Reyes Calderón Cuadrado e Isabel Rodríguez Tejedo
Universidad de Navarra
Departamento de Economía
Contabilidad y Negocios (6) 11, 2011, pp. 56-66 / ISSN 1992-1896
ADMINISTRACIÓN
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