Interacciones entre cultura nacional, cultura organizacional y gestión pública
| Autor | Leonardo Antonio Siervo da Motta, Josir Simeone Gomes |
| Cargo | Universidade UNIGRANRIO ? PPGA - lsiervomotta@gmail.com - josirsgomes@gmail.com |
| Páginas | 89-103 |
89
Este estudo tem por objetivo apresentar diferentes abordagens relacionadas ao tema cultura, cultura nacional e
cultura organizacional, propondo uma reflexão sobre a influência da cultura nacional na cultura organizacional, con-
textualizando a discussão no âmbito da administração pública brasileira. Iinicialmente foram elencados os conceitos
relacionados à questão. Posteriormente, por meio da revisão bibligráfica, é apresentada a tipologia de Hofstede e, em
seguida, abordado os aspectos específicos da cultura brasileira, com destaque para o personalismo, o paternalismo e
o jeitinho brasileiro. Na continuidade do estudo, é realizada uma análise da gestão pública no Brasil e apresentadas
correntes teóricas que abordam a relação entre cultura nacional e cultura organizacional, complementada por dados
da administração pública. Na conclusão, o artigo aponta para a importância de se considerar a relação entre cultura
nacional e cultura organizacional e ampliar a discussão para a administração pública.
Palavras-chave: cultura, cultura nacional, cultura organizacional, administração pública
Interactions between national culture, organizational culture and public management
This study presents different approaches related to culture, national culture and organizational culture. The article
proposes a reflection on the influence of national culture on organizational culture, contextualizing the discussion
within the Brazilian public administration. After the introduction, in the second section, we define relevant concepts.
Subsequently, through the bibliographical revision, we present the typology of Hofstede and, next, the specific aspects
of the Brazilian culture, with emphasis on the personalism, the paternalism and the Brazilian way. We carried out
an analysis of the public management in Brazil as we explain theoretical currents that approach the relation between
national culture and organizational culture, complemented by data of the public administration. In conclusion, the
article points out the importance of considering the relationship between national culture and organizational culture
and broadening the discussion to the public administration.
Keywords: culture, national culture, organizational culture, public administration
Interacciones entre cultura nacional, cultura organizacional y gestión pública
Este estudio tiene por objetivo presentar diferentes enfoques relacionados con el tema cultura, cultura nacional y
cultura organizacional. El artículo propone una reflexión sobre la influencia de la cultura nacional en la cultura orga-
nizacional, contextualizando la discusión en el ámbito de la administración pública brasileña. Inicialmente, se abordan
Ιντερα⌡εσ εντρε χυλτυρα ναχιοναλ, χυλτυρα οργανιζαχιοναλ
ε γεστο πβλιχα
Λεοναρδο Αντονιο Σιερϖο δα Μοττα, ϑοσιρ Σιµεονε Γοµεσ
Υνιϖερσιδαδε ΥΝΙΓΡΑΝΡΙΟ ΠΠΓΑ
λσιερϖοµοττα≅γµαιλ.χοµ
ϕοσιρσγοµεσ≅γµαιλ.χοµ
ηττπσ://δοι.οργ/10.18800/χονταβιλιδαδ.201901.006 Χονταβιλιδαδ ψ Νεγοχιοσ (14) 27, 2019, ππ. 89−103 / ΙΣΣΝ 1992−1896
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