Informe Técnico Nº 1626-2023-SERVIR-GPGSC, 31 de octubre de 2023
| Fecha | 31 Octubre 2023 |
| Tipo de documento | Informe |
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
Gerencia de Políticas de Gestión del
Servicio Civil
Autoridad Nacional
del Servicio Civil
Presidencia
del Consejo de Ministros
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Lima,
INFORME TÉCNICO N° -2023-SERVIR-GPGSC
A
:
JUAN BALTAZAR DEDIOS VARGAS
Gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil
De
:
LORENA JULISSA AGUINAGA VÉLEZ
Ejecutiva de Soporte y Orientación Legal (e)
Asunto
:
a) Sobre la designación del Secretario Técnico de Procedimientos
Administrativos Disciplinarios en las entidades de la administración
pública
b) Sobre la renuncia como causal de extinción del contrato laboral
c) Sobre el poder de dirección del empleador en la administración pública
Referencia
:
Carta de fecha 13 de setiembre de 2023 – Registro N° 0051365-2023
I. Objeto de la consulta
Mediante el documento de la referencia, un ciudadano consulta a la Autoridad Nacional del
Servicio Civil – SERVIR sobre la posibilidad de que un servidor bajo el régimen del Decreto
Legislativo N° 1057 “renuncie” a las funciones de Secretario Técnico del Procedimiento
Administrativo Disciplinario que le fueron asignadas en adición a sus funciones.
II. Análisis
Competencias de SERVIR
2.1 La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR es un organismo rector que define,
implementa y supervisa las políticas de personal de todo el Estado. No es parte de sus
competencias el constituirse en una instancia administrativa o consultiva previa a la adopción
de decisiones individuales que adopte cada entidad, máxime cuando las oficinas de recursos
humanos de las entidades o empresas del Estado, o las que hagan sus veces, son parte del
Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (de conformidad con el literal b) del
1
) y constituyen el nivel descentralizado responsable
de implementar las normas, principios, métodos, procedimientos y técnicas del Sistema.
2.2 Debe precisarse que las consultas que absuelve SERVIR son aquellas referidas al sentido y
alcance de la normativa aplicable al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
(en adelante SAGRH), planteadas sobre temas genéricos y vinculados entre sí, sin hacer alusión
a asuntos concretos o específicos. Por lo tanto, las conclusiones del presente informe no se
encuentran vinculadas necesariamente a situación particular alguna.
1
Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil
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