Informe Técnico 1818-2018-SERVIR-GPGSC, 19 de diciembre de 2018
| Fecha | 19 Diciembre 2018 |
| Tipo de documento | Informe |
---··
··
...
.
~
.. Presidencia
del Consejo de Ministros Autoridad Nacional
del Servicio Civil
Gerencia
de
PoUticas
de
Gestión
del Servido Civil
De
Asunto
"Decenio de
la
Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres"
"Año del Diálogo y
la
Reconciliación Nacional"
INFORME TÉCNICO W
}'f>\~
-2018-SERVIR/GPGSC
CVNTHIA
SÚ
LAV
Gerente (e} de Políticas de Gestión del Servicio Civil
a)
Autoridad competente en el
PAD
ante desplazamiento temporal
b}
Reglas
aplicables a los
PAD
en las entidades que
se
encontraban excluidas
de los alcances
de
la
Ley
No
30057
e}
Notificación de actuaciones del
PAD
cuando el procesado está
de
licencia o
vacaciones
Referencia Oficio W 01744-2018-CG/GRLIB
Fecha
lima, 1 9
DIC.
2018
l.
Objeto
de
la
consulta
Mediante el documento de
la
referencia
la
Gerencia Regional de Control de
La
Libertad de
la
Contra
lo
ría
General de
la
República nos formula las siguientes preguntas:
a}
Con
respecto a
la
autoridad competente para
emitir
el acto de inicio del procedimiento
administrativo disciplinario ¿resulta aplicable lo prescrito por el numeral 5.4 de
la
Directiva
W
02-2015-SERVIR/GPGSC
para los trabajadores del régimen regulado
por
el Decreto
Legislativo W 728 en
caso
de que, en un concurso de infractores,
la
falta administrativa
es
cometida en otra unidad orgánica de
la
entidad distinta a
la
que cada uno labora y que
fueron desplazados a esta mediante comisión de servicios?
b) ¿cuál
es
la
norma aplicable para
determinar
la
prescripción del inicio del procedimiento
administrativo disciplinario
por
faltas cometidas por trabajadores de entidades que, al
momento en que
se
cometieron las mismas,
se
encontraban exceptuados
de
los alcances
de
la
Ley
W 30057?
¿Es
viable
tener
en consideración el plazo de
un
año a
partir
de que
la
autoridad conductora de
la
entidad toma conocimiento
de
lo informado
por
autoridad de
control en
caso
de que
la
entidad haya conocido las mismas en el
momento
en que
ya
regía
para esta las reglas de
la
Ley
N" 30057?
e)
¿Es
factible que a un colaborador que
se
encuentre incurso
en
un procedimiento
administrativo disciplinario
se
le
notifique
bajo los alcances de
la
notificación personal
establecida en el Texto Único Ordenado
de
la
Ley
No
27444 aun cuando
la
entidad tenga
conocimiento que el mismo
se
encuentra
de
licencia por enfermedad?
11.
Análisis
Competencias
de
SERVIR
2.1
La
Autoridad Nacional del Servicio Civil -
SERVIR
es
un organismo
rector
que
define,
implementa y supervisa
las
políticas
de
personal de
todo
el Estado.
No
puede entenderse que
como parte de sus competencias se encuentra el constituirse en una instancia
admi
nistra
tiv
a
o consultiva previa a
la
adopción de decisiones individuales que adopte cada entidad.
1
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba