Informe Técnico 1935-2019-SERVIR-GPGSC, 13 de diciembre de 2019
| Fecha | 13 Diciembre 2019 |
| Tipo de documento | Informe |
De
Presidencia
del Consejo de Ministros
~
-
..
Autoridad Nacional
del Servicio Civil
"Decenio de
la
Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"
"Año de
la
Lucha
contra
la
Corrupción y
la
Impunidad"
INFORME
TÉCNICO
N2
Jqa)
-2019-SERVIR/GPGSC
I
CYNTHIA
SÚ
LAY
Gerenta de Políticas
de
Gestión del Servicio Civil
Asunto Sobre el nombramiento del personal contratado bajo
el
régimen
d~I
Decreto
Legislativo Nº 276
Referencia Oficio N° 4483-2019-MINEDU/GRU/DREU/UGELCP/RR.HH.
Fecha
Lima,
13
DIC.
2019
l.
Objeto
de la consulta
Mediante el documento de
la
referencia, el Director de
la
Unidad de Gestión Educativa Local -
UGEL
de Coronel Portillo consulta a
SERVIR
si procede el
nombramiento
de un servidor público.
11.
Análisis
Competencias de
SERVIR
2.1
Las
competencias de
SERVIR
para
emitir
opiniones
en
materia del Servicio Civil están
contextualizadas
en
el marco de
las
políticas que en materia de gestión del
empleo
e ingreso al
Servicio Civil, entre otras, emita de manera progresiva.
2.2
Siendo
SERVIR
un órgano rector
que
define, implementa y supervisa
la
s políticas de personal de
todo
el Estado, no puede entende
rse
que como
part
e
de
s
us
competencias
se
encuentra el constituirse
en
una instancia administrativa o consultiva previa a
la
adopción de decisiones individuales por cada
Entidad.
2.3
En
ese
sentido, debe precisarse que
las
consultas que absuelve
SERVIR
son aquellas referidas
al
sentido y alcance de
la
normativa sobre el Sistema Administrativo de G
es
tión
de
Recursos Humanos,
planteadas sobre temas genéricos y
vin
culados
entre
sí,
sin hacer alusión a asuntos concretos o
específicos;
por
lo tanto,
las
conclusiones del presente
informe
no
se
encuentran vinculadas
necesariamente a situación particular alguna.
Delimitación de la consulta
2.4 Respecto a
la
opinión legal sollcitada, precisamos
que
se abordarán reglas generales a considerar
en
relación a
la
materia consultada, sin hacer alusión a algún caso específico, dado que
SERVIR
como
ente
rector del Sistema Administrativo de Gestión
de
Recursos Humanos,
no
se pronuncia sobre situaciones
particulares.
Alcances sobre el Lineamiento para
el
nombramiento
del personal
contratado
bajo
el
régimen del
Decreto Legislativo Nº 276
2.5 La
Cen
tésima Vigésima Novena Dis
po
sición Compleme
nt
aria Final de la Ley N° 3 0879, Ley de
Presupues
to
del
Se
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