Informe Técnico 1497-2019-SERVIR-GPGSC, 24 de setiembre de 2019
| Fecha | 24 Enero 2019 |
| Tipo de documento | Informe |
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la Universalización de la Salud"
Gerencia de Políticas de Gestión del
Servicio Civil
Autoridad Nacional
del Servicio Civil
Presidencia del
Consejo de Ministros
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dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D .S. 026-2016-PCM . Su autenticidad e integrida d
pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: http://sgd.servir.gob.pe/VerificaDocum entoSERVIR e ingresando la siguiente clave:
URGDHTO
1
Fecha
INFORME TÉCNICO N° -2020-SERVIR-GPGSC
De : CYNTHIA CHEENYI SÚ LAY
Gerenta de Políticas de Gestión del Servicio Civil
Asunto : Oportunidad de pago de liquidación de beneficios sociales a funcionarios y
servidores sujetos al régimen del Servicio Civil
Referencia : Oficio N° 000116-2020/IN/OGRH
I. Objeto de la consulta
Mediante el documento de la referencia la Directora General de la Oficina General de
Gestión de Recursos Humanos del Ministerio del Interior nos formula las siguientes
preguntas:
a) ¿El criterio del Informe Técnico N° 263 -2016-SERVIR/GPGSC es aplicable a una nueva
designación inmediata de un funcionario público de confianza como un Ministro de
Estado?
b) ¿Corresponde la liquidación de los beneficios sociales a un Ministro cuya renuncia fue
aceptada pero inmediatamente fue designado nuevamente como Ministro de Estado en
el mismo Ministerio?
II. Análisis
Competencias de SERVIR
2.1 La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR es un organismo rector que define,
implementa y supervisa las políticas de personal de todo el Estado. No puede entenderse
que como parte de sus competencias se encuentra el constituirse en una instancia
administrativa o consultiva previa a la adopción de decisiones individuales que adopte cada
entidad.
2.2 Debe precisarse que las consultas que absuelve SERVIR son aquellas referidas al sentido y
alcance de la normativa aplicable al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
(SAGRH), planteadas sobre temas genéricos y vinculados entre sí, sin hacer alusión a asuntos
concretos o específicos. Por lo tanto, las conclusiones del presente informe no se encuentran
vinculadas necesariamente a situación particular alguna.
Sobre el alcance del Informe Técnico N° 263-2016-SERVIR/GPGSC
2.3 Mediante el Informe Técnico N° 263-2016-SERVIR/GPGSC, explicamos que el término de
designación en un cargo de confianza seguido de una nueva designación en otro cargo, sin
Firmado digitalmente por
SU LAY Cynthia Cheenyi FAU
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Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 2020/09/30 17:44:24-0500
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