Informe Técnico IT_1587-2020-SERVIR-GPGSC, 27 de octubre de 2020
| Fecha | 27 Octubre 2020 |
| Tipo de documento | Informe |
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la Universalización de la Salud"
Gerencia de Políticas de Gestión del
Servicio Civil
Autoridad Nacional
del Servicio Civil
Presidencia del
Consejo de Ministros
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por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S . 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser
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Fecha
INFORME TÉCNICO N° -2020-SERVIR-GPGSC
De : CYNTHIA CHEENYI SÚ LAY
Gerenta de Políticas de Gestión del Servicio Civil
Asunto : a) Sobre la vigencia de las obligaciones de los servidores civiles establecidas en
b) Sobre la prohibición de emitir declaraciones en nombre de la entidad por
parte de los servidores civiles
c) Sobre la incompatibilidad en la Ley N° 27588 – ley que establece
prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos
d) Sobre la falta disciplinaria por incumplimiento de las obligaciones de los
servidores civiles
Referencia : Documento S/N registro
I. Objeto de la consulta
Mediante el documento de la referencia, se consulta a SERVIR lo siguiente:
a) Las sanciones interpuestas por haber incumplido el literal e) o j) del artículo 39° de la Ley
N° 30057, Ley del Servicio Civil.
b) La interpretación del literal e) del artículo 39° de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil,
sobre “No brindar declaraciones en nombre de la entidad”.
c) Alguna norma similar a la mencionada.
II. Análisis
Competencias de SERVIR
2.1 La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR es un organismo rector que define,
implementa y supervisa las políticas de personal de todo el Estado. No puede entenderse que
como parte de sus competencias se encuentra el constituirse en una instancia administrativa
o consultiva previa a la adopción de decisiones individuales que adopte cada entidad.
2.2 Debe precisarse que las consultas que absuelve SERVIR son aquellas referidas al sentido y
alcance de la normativa aplicable al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos,
planteadas sobre temas genéricos y vinculados entre sí, sin hacer alusión a asuntos concretos
o específicos. Por lo tanto, las conclusiones del presente informe no se encuentran vinculadas
necesariamente a situación particular alguna.
Firmado digitalmente por
SU LAY Cynthia Cheenyi FAU
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Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 2020/10/27 12:07:30-0500
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