Informe Técnico IT_0927-2020-SERVIR-GPGSC, 8 de junio de 2020
| Fecha | 08 Junio 2020 |
| Tipo de documento | Informe |
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la Universalización de la Salud"
Gerencia de Políticas de Gestión del
Servicio Civil
Autoridad Nacional
del Servicio Civil
Presidencia del
Consejo de Ministros
Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado en la Autoridad Nacional del Ser vicio Civil - SERVIR, aplicando lo dispuesto
por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S . 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser
contrastadas a través de la siguiente dirección web: http://sgd.servir.gob.pe/VerificaDocumentoS ERVIR e ingresando la siguiente clave: 8USYR3I
1
Lima, 08 de junio de 2020
INFORME TECNICO N° -2020-SERVIR-GPGSC
De : CYNTHIA CHEENYI SÚ LAY
Gerenta de Políticas de Gestión del Servicio Civil
Asunto :
Referencia :
Correo electrónico 05 de junio de 2020
Mediante el documento de la referencia, la Oficina de Asesoría Jurídica de la Presidencia del Consejo de
Ministros solicita opinión técnica sobre el Texto Sustitutorio del Proyecto de Ley que regula los procesos de
ascenso automático en el escalafón, el cambio de grupo ocupacional, cambio de línea de carrera, el
nombramiento y cambio a plazo indeterminado de los profesionales, técnicos, auxiliares asistenciales y
personal administrativo de la salud.
En tal sentido, se manifiesta lo siguiente.
I. Competencia de SERVIR
1.1. El Decreto Legislativo Nº 1023 creó a SERVIR como un organismo técnico especializado adscrito a la
Presidencia del Consejo de Ministros, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos
Humanos (en adelante, SAGRH), el cual se divide en los siguientes subsistemas: planificación de
políticas de recursos humanos, organización del trabajo y su distribución, gestión del empleo, gestión
del rendimiento, gestión de la compensación, gestión del desarrollo y capacitación, así como gestión
de relaciones humanas y sociales.
1.2. De esta manera, la presente opinión necesariamente se enmarca en las materias anteriormente
mencionadas, toda vez que se emite como parte de la competencia legalmente atribuida a SERVIR y
sin perjuicio de la opinión que a otros sectores pudiera corresponderles.
II. Contenido de la propuesta normativa
2.1. De la revisión de la presente iniciativa legislativa se advierte que esta contiene tres capítulos que
proponen diversas acciones administrativas referidas a:
i. Capítulo I: Progresión en la carrera médica y de los profesionales de la salud mediante
ascenso automático excepcional por años de servicios, en el marco de sus respectivas
carreras profesionales.
Opinión técnica sobre el Texto Sustitutorio del Proyecto de Ley que
regula los procesos de ascenso automático en el escalafón, el cambio de
grupo ocupacional, cambio de línea de carrera, el nombramiento y
cambio a plazo indeterminado de los profesionales, técnicos, auxiliares
asistenciales y personal administrativo de la salud.
Firmado digitalmente por
SU LAY Cynthia Cheenyi FAU
20477906461 hard
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 2020/06/08 16:51:44-0500
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba