Informe Técnico IT_0427-2020-SERVIR-GPGSC, 28 de febrero de 2020
| Fecha | 28 Febrero 2020 |
| Tipo de documento | Informe |
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la Universalización de la Salud"
Gerencia de Políticas de Gestión del
Servicio Civil
Autoridad Nacional
del Servicio Civil
Presidencia del
Consejo de Ministros
Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado en la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, aplicando lo dispuesto
por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Fina l del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser
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Fecha
INFORME TÉCNICO N° -2020-SERVIR-GPGSC
De : CYNTHIA CHEENYI SÚ LAY
Gerenta de Políticas de Gestión del Servicio Civil
Asunto : Sobre el cumplimiento de mandato judicial y otro
Referencia : Carta N° 001-2020-MDM/Sub.G.RR.HH
I. Objeto de la consulta
Mediante el documento de la referencia, el Subgerente de Recursos Humanos de la
Municipalidad Distrital de Matapalo consulta a SERVIR lo siguiente:
a. Es viable otorgar las bonificaciones por quinquenios al personal reincorporado con
condición de contratado permanente.
b. El personal antes mencionado se encuentra dentro de la carrera Administrativa.
c. El cálculo del quinquenio se efectúa en base a S/. 50.00 soles o sobre la remuneración
mensual, para este caso S/. 500.00 soles.
d. Se puede otorgar bonificaciones y beneficios a trabajadores reincorporados mediante
mandato judicial, bajo los alcances del Decreto Legislativo N° 276.
e. Es considerado servidor de carrera con la reposición judicial sin haber ingresado por
concurso público.
II. Análisis
Competencias de SERVIR
2.1 La Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR es un organismo rector que define, implementa
y supervisa las políticas de personal de todo el Estado. No puede entenderse que como parte de
sus competencias se encuentra el constituirse en una instancia administrativa o consultiva
previa a la adopción de decisiones individuales que adopte cada entidad.
2.2 Debe precisarse que las consultas que absuelve SERVIR son aquellas referidas al sentido y
alcance de la normativa aplicable al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos,
planteadas sobre temas genéricos y vinculados entre sí, sin hacer alusión a asuntos concretos o
específicos. Por lo tanto, las conclusiones del presente informe no se encuentran vinculadas
necesariamente a situación particular alguna.
2.3 Considerando lo señalado hasta este punto resulta evidente que no corresponde a SERVIR -a
través de una opinión técnica- emitir pronunciamiento sobre alguna situación concreta. Por ello
el presente informe examina las nociones generales a considerar sobre las materias de la
presente consulta.
Firmado digitalmente por
SU LAY Cynthia Cheenyi FAU
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Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 2020/02/28 17:39:39-0500
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