Informe Técnico 2679-2022-SERVIR-GPGSC, 5 de diciembre de 2022
| Fecha | 05 Diciembre 2022 |
| Tipo de documento | Informe |
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional"
"Año del Bicentenario del Congreso de la República del Perú"
Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado en la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, aplicando lo dispuesto
por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S . 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser
contrastadas a través de la siguiente dirección web: http://sgd.servir.gob.pe/VerificaD ocumentoSERVIR e ingresando la siguiente clave: KZSZTIVMCG
1
Gerencia de Políticas de Gestión del
Servicio Civil
Autoridad Nacional
del Servicio Civil
Presidencia del
Consejo de Ministros
Lima,
INFORME TÉCNICO N° -2022-SERVIR-GPGSC
Para : BRATZO BENJAMÍN BARTRA IBAZETA
Gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil
De : MARÍA EUGENIA DEL CARMEN CERNA GARCÍA DE ORSOS
Ejecutiva de Soporte y Orientación Legal
Asunto : a) Sobre las licencias sindicales para la negociación colectiva en el
marco de la Ley N° 31188, Ley de Negociación Colectiva del Sector
Estatal
b) Sobre la co ntratación administrativa de servicios a partir de la
Sentencia del Tribunal Constitucional
c) Sobre la contratación por suplencia en el régimen del Decreto
Legislativo N° 1057
d) De la competencia para emitir opinión en materia de ingresos del
personal del Sector Público
Referencia : Oficio N° 013-2022-SGRRHH-MPC
I. Objeto de la consulta
Mediante el documento de la referencia se formula consulta a SERVIR relacionada con lo
siguiente:
a) Sobre las licencias sindicales para la negociación colectiva en el marco de la Ley N° 31188,
Ley de Negociación Colectiva del Sector Estatal.
b) Sobre la contratación administrativa de servicios a partir de la Sentencia del Tribunal
Constitucional.
c) Sobre la contratación por suplencia en el régimen del Decreto Legislativo N° 1057.
d) De la competencia para emitir opinión en materia de ingresos del personal del Sector
Público.
II. Análisis
Competencia de SERVIR
2.1. La Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR es un organismo rector que define,
implementa y supervisa las políticas de personal de todo el Estado. No puede
entenderse que como parte de sus competencias se encuentra el constituirse en una
instancia administrativa o consultiva previa a la adopción de decisiones individuales
que adopte cada entidad.
2.2. Debe precisarse que las consultas que absuelve SERVIR son aquellas referidas al
sentido y alcance de la normativa aplicable al Sistema Administrativo de Gestión de
Recursos Humanos, planteadas sobre temas genéricos y vinculados entre sí, sin hacer
Firmado digitalmente por
CERNA GARCIA DE ORSOS Maria
Eugenia Del Carmen FAU 20477906461
soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 2022/12/05 19:42:21-0500
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba