Informe Técnico 2578-2022-SERVIR-GPGSC, 29 de noviembre de 2022
| Fecha | 29 Noviembre 2022 |
| Tipo de documento | Informe |
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional"
"Año del Bicentenario del Congreso de la República del Perú"
Gerencia de Políticas de Gestión del
Servicio Civil
Autoridad Nacional
del Servicio Civil
Presidencia del
Consejo de Ministros
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por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S . 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser
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Fecha
INFORME TÉCNICO N° -2022-SERVIR-GPGSC
Para : BRATZO BENJAMÍN BARTRA IBAZETA
Gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil
De : MARÍA EUGENIA DEL CARMEN CERNA GARCÍA DE ORSOS
Ejecutiva de Soporte y Orientación Legal
Asunto : a) Sobre la rotación de los servidores bajo el régimen del Decreto Legislativo
N° 276 del Sector Educación
b) Sobre el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y
de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP)
Referencia : Oficio N° 097-2022/FENTASE REGIÓN JUNIN
I. Objeto de la consulta
Mediante el documento de la referencia, los dirigentes de la Federación Regional de
Trabajadores Administrativos del Sector Educación de la Región Junín (FENTASE REGIÓN
JUNÍN), formulan a SERVIR las siguientes preguntas:
a) ¿Un personal administrativo cuya plaza de origen se encuentra en el Grupo
Ocupacional Auxiliar con categoría remunerativa Auxiliar SA-E puede rotar a otra plaza
administrativa de destino que se encuentra en el Grupo Ocupacional Auxiliar-
categoría remunerativa SA-B, conservando su grupo ocupacional auxiliar y categoría
remunerativa de origen?
b) ¿Correspondería que el responsable del AIRHSP de la entidad adecúe o regularice el
nivel remunerativo de la plaza de destino de SA-B a SA-E para la atención de la rotación
del personal administrativo de la plaza de origen?
II. Análisis
Competencias de SERVIR
2.1 La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR es un organismo rector que define,
implementa y supervisa las políticas de personal de todo el Estado. No es parte de sus
competencias el constituirse en una instancia administrativa o consultiva previa a la adopción
de decisiones individuales que adopte cada entidad.
2.2 Debe precisarse que las consultas que absuelve SERVIR son aquellas referidas al sentido y
alcance de la normativa aplicable al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos,
planteadas sobre temas genéricos y vinculados entre sí, sin hacer alusión a asuntos concretos
Firmado digitalmente por
DIEZ CANSECO CASTILLO Estefania
Muriel FAU 20477906461 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 2022/11/29 11:05:23-0500
Firmado digitalmente por
CERNA GARCIA DE ORSOS Maria
Eugenia Del Carmen FAU 20477906461
soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 2022/11/29 11:46:05-0500
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