Informe Técnico 2024-2022-SERVIR-GPGSC, 6 de octubre de 2022
| Fecha | 06 Octubre 2022 |
| Tipo de documento | Informe |
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional"
"Año del Bicentenario del Congreso de la República del Perú"
Gerencia de Políticas de Gestión del
Servicio Civil
Autoridad Nacional
del Servicio Civil
Presidencia del
Consejo de Ministros
Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado en la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, aplicando lo dispuesto
por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S . 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser
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Fecha
INFORME TÉCNICO N° -XXXX-SERVIR-GPGSC
Para : BRATZO BENJAMÍN BARTRA IBAZETA
Gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil
De : MARÍA EUGENIA DEL CARMEN CERNA GARCÍA DE ORSOS
Ejecutiva de Soporte y Orientación Legal
Asunto : Sobre la competencia en materia de ingresos correspondiente a los recursos
humanos del Sector Público
Referencia : Oficio N° 098-2021-SGGRH-GAF-MDMM
I. Objeto de la consulta
Mediante el documento de la referencia, la Subgerente de Recursos Humanos de la Municipalidad
de Magdalena del Mar consulta a SERVIR lo siguiente:
a) ¿En posible realizar el pago de la liquidación de vacaciones truncas y/o no gozadas del personal
CAS que ingresó a la entidad sin haberse efectuado un concurso público, conforme lo establece
b) En caso de trabajadores CAS, que en un periodo continuo hayan tenido incrementos
remunerativos indebido y que no se hayan evidenciado un cese o un nuevo concurso público
¿Es posible efectuar el pago de la liquidación por vacaciones truncas y/o no gozadas, realizando
efectuar el pago de la liquidación por vacaciones truncas y/o no gozadas, realizando el cálculo
de dicha lliquidación por tramos?, entendiéndose por tramos al periodo comprendido por
cada remuneración incrementada?
II. Análisis
Competencias de SERVIR
2.1 La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR es un organismo rector que define, implementa y
supervisa las políticas de personal de todo el Estado. No puede entenderse que como parte de sus
competencias se encuentra el constituirse en una instancia administrativa o consultiva previa a la
adopción de decisiones individuales que adopte cada entidad.
2.2 Debe precisarse que las consultas que absuelve SERVIR son aquellas referidas al sentido y alcance
de la normativa aplicable al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, planteadas
sobre temas genéricos y vinculados entre sí, sin hacer alusión a asuntos concretos o específicos.
Por lo tanto, las conclusiones del presente informe no se encuentran vinculadas necesariamente a
situación particular alguna.
Firmado digitalmente por
JARA BAUTISTA Jose Luis FAU
20477906461 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 2022/10/06
19:20:17-0500
Firmado digitalmente por
CERNA GARCIA DE ORSOS Maria
Eugenia Del Carmen FAU 20477906461
soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 2022/10/06 19:20:59-0500
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