Informe Técnico 1350-2022-SERVIR-GPGSC, 27 de julio de 2022
| Fecha | 27 Julio 2022 |
| Tipo de documento | Informe |
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional"
"Año del Bicentenario del Congreso de la República del Perú"
Gerencia de Políticas de Gestión del
Servicio Civil
Autoridad Nacional
del Servicio Civil
Presidencia del
Consejo de Ministros
Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado en la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, aplicando lo dispuesto
por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria F inal del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser
contrastadas a través de la siguiente dirección web: http://sgd.servir.gob.pe/VerificaD ocumentoSERVIR e ingresando la siguiente clave: GADEOS3
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Fecha
INFORME TÉCNICO N° -2022-SERVIR-GPGSC
Para : BRATZO BENJAMÍN BARTRA IBAZETA
Gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil
De : MARÍA EUGENIA DEL CARMEN CERNA GARCÍA DE ORSOS
Ejecutiva de Soporte y Orientación Legal
Asunto : a) Sobre compensación de horas en los casos de licencia con goce de
remuneraciones otorgada en el marco de la Emergencia Sanitaria por el
COVID–19
b) Sobre el cómputo de la licencia con goce de haber compensable para el
récord vacacional
Referencia : Oficio Nº 55-GAP-GCGP-ESSALUD-2022
I. Objeto de la consulta:
Mediante el documento de la referencia, la Gerente de Administración de Personal (e) de la
Gerencia Central de Gestión de las Personas de EsSalud realiza a SERVIR las siguientes
consultas:
a) ¿Es factible disponer la obligatoriedad de compensar las horas acumuladas por
otorgamiento de la licencia con goce de haber compensable dispuesto en el numeral 4.1
del artículo 4 del Decreto Legislativo Nº 1505?
b) ¿Se podrían iniciar acciones administrativas disciplinarias contra aquellos trabajadores que
se rehúsen a cumplir con lo dispuesto en el numeral 4.1 del artículo 4 del Decreto
Legislativo Nº 1505?
c) El periodo de licencia con goce de haber compensable posterior otorgado en virtud del DU
Nº 026-2020 ¿puede ser considerado tiempo efectivo de servicios para el otorgamiento de
vacaciones a los trabajadores del régimen laboral sujetos al Decreto Legislativo Nº 728?
II. Análisis:
Competencias de SERVIR
2.1 La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR es un organismo rector que define,
implementa y supervisa las políticas de personal de todo el Estado. No puede entenderse que
como parte de sus competencias se encuentra el constituirse en una instancia administrativa
o consultiva previa a la adopción de decisiones individuales que adopte cada entidad.
Firmado
digitalmente por
ALCALA
HILASACA Karin
Paola FAU
20477906461 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 2022/07/27
09:39:35-0500
Firmado digitalmente por
CERNA GARCIA DE ORSOS Maria
Eugenia Del Carmen FAU
20477906461 hard
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 2022/07/27 11:04:23-0500
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