Informe Técnico 1224-2023-SERVIR-GPGSC, 31 de agosto de 2023
| Fecha | 31 Agosto 2023 |
| Tipo de documento | Informe |
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
Gerencia de Políticas de Gestión del
Servicio Civil
Autoridad Nacional
del Servicio Civil
Presidencia
del Consejo de Ministros
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por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S . 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser
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INFORME TECNICO N° -2023-SERVIR-GPGSC
A
:
JUAN BALTAZAR DEDIOS VARGAS
Gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil
De
:
CECILIA CAROLA GALLEGOS FERNANDEZ
Ejecutiva de Soporte y Orientación Legal
Asunto
:
a) No competencia de SERVIR
b) Sobre la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley N° 31188 y la
vigencia de los convenios colectivos suscritos antes de la entrada en vigor de
dicha ley y las restricciones presupuestales aplicables a la negociación colectiva
en el sector público antes de su entrada en vigencia
Referencia
:
Oficio N° 000278-2023-INABIF/UA
I. Objeto de la consulta
Mediante el documento de la referencia, la Directora II de la Unidad de Administración del
Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar INABIF en atención al Oficio N° 078-
2023/SITRAINABIF mediante el cual el Sindicato de Trabajadores del INABIF -SINTRAINABIF le
solicita, entre otros, informar si el INABIF cumplió con realizar el registro del Convenio
Colectivo vigente en el aplicativo informático para el Registro Centralizado de Planillas y de
Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) de la DGGFRH del MEF, formula a
SERVIR las siguientes consultas:
a. Siendo que, la primera disposición complementaria final de la Ley N° 31188,
Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal, establece que todos los
acuerdos logrados por convenios colectivos anteriores más favorables o
beneficiosos al trabajador mantienen su vigencia y eficacia, entonces estaría
vigente el Convenio Colectivo de Trabajo del periodo 2016-2017; en dicho
sentido, ¿El referido convenio y sus cláusulas más favorables y beneficiosas al
trabajador con incidencia económica pueden ser registrados en el aplicativo
informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los
Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) de la DGGFRH del MEF?
b. De ser afirmativa la respuesta, solicita se tenga a bien remitir el detalle del
procedimiento de registro en el Módulo de Registro de la Negociación
Colectiva en el Sector Público a efectos de que se realicen las acciones
correspondientes sobre el particular.
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