Informe Técnico 1086-2023-SERVIR-GPGSC, 15 de agosto de 2023
| Fecha | 15 Agosto 2023 |
| Tipo de documento | Informe |
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
Gerencia de Políticas de Gestión del
Servicio Civil
Autoridad Nacional
del Servicio Civil
Presidencia
del Consejo de Ministros
Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado en la Autoridad Nacio nal del Servicio Civil - SERVIR, aplicando lo dispuesto
por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S . 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser
contrastadas a través de la siguiente dirección web: http://sgd.servir.gob.pe/VerificaD ocumentoSERVIR e ingresando la siguiente clave: MY0TKAC
Página 1 de 5
Documento electrónico firmado digitalmente en el marco de la Ley N°27269, Ley de Firmas y Certificados Digitales, su Reglamento y modificatorias. La integridad del documento y la autoría de la(s) firma(s)
pueden ser verificadas en: https://apps.firmaperu.gob.pe/web/validador.xhtml
Pasaje Francisco de Zela 150 Piso 10, Jesús María, 15072 - Perú
info@servir.gob.pe
(+51 1) 206 - 3370
www.gob.pe/servir
Lima,
INFORME TÉCNICO N° -2023-SERVIR-GPGSC
A
:
JUAN BALTAZAR DEDIOS VARGAS
Gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil
De
:
CECILIA CAROLA GALLEGOS FERNÁNDEZ
Ejecutiva de Soporte y Orientación Legal
Asunto
:
a) Sobre la posibilidad de coexistencia de sindicatos mayoritarios
b) Sobre el sindicato a cargo del proceso de elección de los representantes de
los servidores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
c) Sobre el observador del sindicato mayoritario que se incorpora al Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Referencia
:
Oficio N° 569-2022-MINEDU-VMGI-DRELM-UGEL.05.ARH
I. Objeto de la consulta
Mediante el documento de la referencia, la Jefa de Recursos Humanos de la Unidad de Gestión
en el Trabajo (en adelante, LSST), que establece la obligación de los empleadores que cuentan
con veinte (20) o más trabajadores de conformar un (1) Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo (en adelante, CSST) y que, en caso de contar con sindicato mayoritario, este puede
designar a una persona para que se incorpore al CSST como observador, formula a SERVIR la
siguiente consulta:
Si en una Unidad de Gestión Educativa Local (en adelante, UGEL) coexisten dos (2)
sindicatos mayoritarios (uno de la sede central de la UGEL y otro de las instituciones
educativas bajo su ámbito), ¿A cuál de dichos sindicatos le corresponde la convocatoria
del proceso electoral para elegir a los representantes de los servidores ante el CSST?
II. Análisis
Competencia de SERVIR
2.1. La Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR es un organismo rector que define,
implementa y supervisa las políticas de personal de todo el Estado. No puede entenderse que
como parte de sus competencias se encuentra el constituirse en una instancia administrativa
o consultiva previa a la adopción de decisiones individuales que adopte cada entidad.
2.2. Debe precisarse que las consultas que absuelve SERVIR son aquellas referidas al sentido y
alcance de la normativa aplicable al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos,
planteadas sobre temas genéricos y vinculados entre sí, sin hacer alusión a asuntos concretos
o específicos. Por lo tanto, las conclusiones del presente informe no se encuentran vinculadas
necesariamente a situación particular alguna.
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba