Informe Técnico 0960-2022-SERVIR-GPGSC, 7 de junio de 2022
| Fecha | 07 Junio 2022 |
| Tipo de documento | Informe |
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional"
"Año del Bicentenario del Congreso de la República del Perú"
Gerencia de Políticas de Gestión del
Servicio Civil
Autoridad Nacional
del Servicio Civil
Presidencia del
Consejo de Ministros
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por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S . 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser
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Fecha
INFORME TÉCNICO N° -XXXX-SERVIR-GPGSC
Para : BRATZO BENJAMÍN BARTRA IBAZETA
Gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil
De : MARÍA EUGENIA DEL CARMEN CERNA GARCÍA DE ORSOS
Ejecutiva de Soporte y Orientación Legal
Asunto : Sobre la prevalencia de la potestad sancionadora de la Contraloría General de
la Republica en el deslinde de responsabilidad administrativa funcional frente
a otras potestades sancionadoras administrativas
Referencia : Carta S/N
I. Objeto de la consulta
Mediante el documento de la referencia, el Secretario Técnico del Procedimiento Administrativo
Disciplinario de la Universidad Nacional de Jaén, consulta a SERVIR sobre cuál es el organismo
competente para impulsar el procedimiento administrativo disciplinario sancionador, en los casos
de informe de hito de control –control concurrente; estando a que la Gerencia Regional de Control
de Cajamarca, ha detectado situaciones adversas entre ellas: que una obra cuenta con personal
profesional incompleto a lo ofertado por el contratista, se afectaría la calidad de la obra, y la
cancelación al contratista por gastos generales por servicios no prestados.
II. Análisis
Competencias de SERVIR
2.1 La Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR es un organismo rector que define, implementa y
supervisa las políticas de personal de todo el Estado. No puede entenderse que como parte de sus
competencias se encuentra el constituirse en una instancia administrativa o consultiva previa a la
adopción de decisiones individuales que adopte cada entidad.
2.2 Debe precisarse que las consultas que absuelve SERVIR son aquellas referidas al sentido y alcance
de la normativa aplicable al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, planteadas
sobre temas genéricos y vinculados entre sí, sin hacer alusión a asuntos concretos o específicos.
Por lo tanto, las conclusiones del presente informe no se encuentran vinculadas necesariamente a
situación particular alguna.
2.3 Considerando lo señalado hasta este punto resulta evidente que no corresponde a SERVIR –a través
de una opinión técnica– emitir pronunciamiento sobre alguna situación concreta. Por ello, el
presente informe examina las nociones generales a considerar sobre las materias de la presente
consulta.
Firmado digitalmente por
CERNA GARCIA DE ORSOS Maria
Eugenia Del Carmen FAU 20477906461
soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 2022/06/07 17:53:35-0500
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