Informe Técnico 0202-2022-SERVIR-GPGSC, 15 de febrero de 2022
| Fecha | 15 Febrero 2022 |
| Tipo de documento | Informe |
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional"
Gerencia de Políticas de Gestión del
Servicio Civil
Autoridad Nacional
del Servicio Civil
Presidencia del
Consejo de Ministros
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por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D .S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser
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Fecha
INFORME TÉCNICO N° -2022-SERVIR-GPGSC
Para : BRATZO BENJAMÍN BARTRA IBAZETA
Gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil
De : MARÍA EUGENIA DEL CARMEN CERNA GARCÍA DE ORSOS
Ejecutiva de Soporte y Orientación Legal
Sector Estatal.
Referencia : Oficio N° 000233-2022-GRHB-GG-PJ
I. Objeto de la consulta:
Mediante el documento de la referencia, el Gerente de Recursos Humanos y Bienestar (e) del
Poder Judicial formula a SERVIR las siguientes consultas:
a) En el Poder Judicial han presentado pliego petitorio con proyecto de convenio colectivo,
cuatro (4) organizaciones sindicales de segundo o rden, por lo que, se hace necesario nos
precise si debemos llevar a cabo el trato directo con cada una de las Federaciones o
conforme a lo regulado en el numeral 10.1.1 del artículo 10 del Decreto Supremo N° 008-
2022-PCM, podemos negociar con la organización sindical que en su proyecto de Convenio
Colectivo acredite contar con el mayor número de servidores público afiliados del total de
servidores de la entidad.
b) De otro lado, nos informe si el Poder Judicial, al estar en el nivel descentralizado, puede
negociar y concertar sobre temas remunerativos (Escala Remunerativa y otros conceptos).
II. Análisis:
Competencias de SERVIR
2.1 La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR es un organismo rector que define,
implementa y supervisa las políticas de personal de todo el Estado. No puede entenderse que
como parte de sus competencias se encuentra el constituirse en una instancia administrativa
o consultiva previa a la adopción de decisiones individuales que adopte cada entidad.
2.2 Debe precisarse que las consultas que absuelve SERVIR son aquellas referidas al sentido y
alcance de la normativa aplicable al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos,
planteadas sobre temas genéricos y vinculados entre sí, sin hacer alusión a asuntos concretos
o específicos. Por lo tanto, las conclusiones del presente informe no se encuentran vinculadas
necesariamente a situación particular alguna.
Firmado digitalmente por
AMPUERO ROBLES Eduardo
Enrique FAU 20477906461 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 2022/02/15 12:53:30-0500
Firmado digitalmente por
CERNA GARCIA DE ORSOS Maria
Eugenia Del Carmen FAU 20477906461
soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 2022/02/15 19:11:32-0500
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