Informe Técnico 0193-2021-SERVIR-GPGSC, 28 de enero de 2021

Fecha28 Enero 2021
Tipo de documentoInforme
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia"
Gerencia de Políticas de Gestión del
Servicio Civil
Autoridad Nacional
del Servicio Civil
Presidencia del
Consejo de Ministros
Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado en la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, aplicando lo dispuesto
por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S . 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser
contrastadas a través de la siguiente dirección web: http://sgd.servir.gob.pe/VerificaD ocumentoSERVIR e ingresando la siguiente clave: PCFKDUP
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Lima,
INFORME TECNICO N° -2021-SERVIR-GPGSC
De : CYNTHIA CHEENYI SÚ LAY
Gerenta de Políticas de Gestión del Servicio Civil
Asunto : a) Despido por condena penal por delito doloso en el régimen laboral del
Decreto Legislativo Nº 728 y su aplicación cuando existe rehabilitación
judicial.
b) Sobre los impedimentos previstos en la Ley Nº 30794 y su aplicación.
c) Sobre los impedimentos previstos en el Decreto Legislativo N° 1295.
Referencia : Oficio N° 008-ORH-OA-GRPS-ESSALUD-2021.
I. Objeto de la consulta
Mediante el documento de la referencia el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos de la Red
Prestacional Sabogal de EsSalud consulta con relación al despido por condena penal por delito doloso
en el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 728 y su aplicación cuando existe rehabilitación
judicial.
II. Análisis
Competencias de SERVIR
2.1 La Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR es un organismo rector que define,
implementa y supervisa las políticas de personal de todo el Estado. No puede entenderse que
como parte de sus competencias se encuentra el constituirse en una instancia administrativa
o consultiva previa a la adopción de decisiones individuales que adopte cada entidad.
2.2 Debe precisarse que las consultas que absuelve SERVIR son aquellas referidas al sentido y
alcance de la normativa aplicable al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos,
planteadas sobre temas genéricos y vinculados entre sí, sin hacer alusión a asuntos concretos
o específicos. Por lo tanto, las conclusiones del presente informe no se encuentran vinculadas
necesariamente a situación particular alguna.
2.3 Considerando lo señalado hasta este punto resulta evidente que no corresponde a SERVIR -a
través de una opinión técnica- emitir pronunciamiento sobre alguna situación concreta. Por
ello el presente informe examina las nociones generales a considerar sobre las materias de la
presente consulta.
Delimitación de la respuesta en el presente informe técnico
2.4 De la revisión del documento de la referencia así como de su anexo se advierte que a través
de la consulta formulada se pretende que SERVIR emita opinión respecto a la aplicación de la
causa justa de despido por condena penal por delito doloso a un servidor de la Red Prestacional
Firmado digitalmente por
SU LAY Cynthia Cheenyi FAU
20477906461 hard
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 2021/01/28 09:55:28-0500

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