Informe Técnico 0058-2022-SERVIR-GPGSC, 13 de enero de 2022
| Fecha | 13 Enero 2022 |
| Tipo de documento | Informe |
"Deceni o de la Igualda d de Oportunida des par a Mujeres y Hombre s"
"Año del Fortale cimien to de la Sobera nía Naci onal"
Gerenc ia de Políticas de Gestión del
Servici o Civil
Autorida d Nacional
del Servi cio Civil
Presi dencia del
Conse jo de Ministros
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Fecha
INFORME TÉCNICO N° -XXXX-SERVIR-GPGSC
Para : BRATZO BENJAMÍN BARTRA IBAZETA
Gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil
De : MARÍA EUGENIA DEL CARMEN CERNA GARCÍA DE ORSOS
Ejecutiva de Soporte y Orientación Legal
Asunto : Sobre la notificación del informe del órgano instructor en fase sancionadora
Referenci a : Oficio N° 02-2021-STPAD/ZRN°X-SC
I. Objeto de la consulta
Mediante el documento de la referencia, la Secretaria Técnica de PAD de la Zona Registral N°
X –Sede Cusco, formula a SERVIR las siguie ntes consultas:
a) Primer supuesto: En el informe del órgano Instructor, este ha recomendado el archivo del
procedimie nto, dicha recomendación es compartida por el Órgano Sancionador; en ese
sentido, ¿Es necesario notificar el informe del Órgano instructor al servidor investigado a
fin q ue este soli cite i nforme oral para que luego el órgano sancionador pueda emi tir
pronunciamiento?
b) Segundo supuesto: En e l informe del órgano Instructor, este ha recomendado la
graduación o variación de la siguie nte manera: de suspensión sin goce de remuneraciones
a una amonestación verbal, di cha recome ndación es compartida por e l órgano
Sancionador; en e se sentido ¿Es necesario notificar el informe del órgano instructor al
servidor inves tigado a fin de que este solici te informe oral para l uego el órgano
sancionador pueda emitir pronunciamiento?
II. Análisis
Competencias de SERVIR
2.1 La Autoridad Nacional de l Servicio Civil - SERVIR es un organismo rector que def ine,
implementa y supervisa las políticas de personal de todo el Estado. No puede entenderse que
como parte de sus competencias se encuentra el constituirse en una instancia administrativa
o consultiva previa a la adopción de decisiones individuales que adopte cada entidad.
2.2 Debe pre cisarse que las consultas que absuel ve SERVIR son aquel las referidas al sentido y
alcance de la normativa aplicable al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos,
planteadas sobre temas genéricos y vinculados entre sí, sin hacer alusión a asuntos concretos
o específicos. Por lo tanto, las conclusiones del presente informe no se encuentran vinculadas
necesariamente a situación particular alguna.
Firmado digitalmente por
CERNA GARCIA DE ORSOS Maria
Eugenia Del Carmen FAU 20477906461
soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 2022/01/13 17:13:43-0500
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