Informe Nº 10260-2021-CG/SADEN-SVC de Contraloría general de la República, 22-04-2021
| Fecha de publicación | 27 Abril 2021 |
| Fecha | 22 Abril 2021 |
| Número de informe | 10260-2021-CG/SADEN-SVC |
| Emisor | MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE INDEPENDENCIA-HUARAZ |
| Tipo de proceso | VISITA DE CONTROL |
SUBGERENCIA DE ATENCIÓN DE DENUNCIAS
INFORME DE VISITA DE CONTROL
N.º 10260-2021-CG/SADEN-SVC
VISITA DE CONTROL
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE INDEPENDENCIA
INDEPENDENCIA, HUARAZ, ANCASH
“IMPLEMENTACIÓN DE EQUIPOS Y MEDIDAS DE
PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN DEL COVID-19 PARA LOS
TRABAJADORES MUNICIPALES DE LIMPIEZA PÚBLICA”
PERÍODO DE EVALUACIÓN:
DEL 3 AL 16 DE MARZO DE 2021
LIMA, 22 DE ABRIL DE 2021
“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
INFORME DE VISITA DE CONTROL
N.º 10260-2021-CG/SADEN-SVC
“IMPLEMENTACIÓN DE EQUIPOS Y MEDIDAS DE PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN DEL
COVID-19 PARA LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DE LIMPIEZA PÚBLICA”
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ÍNDICE
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DENOMINACIÓN N° Pág.
I. ORIGEN ............................................................................................................................... 1
II. OBJETIVOS ........................................................................................................................ 1
III. ALCANCE ........................................................................................................................... 2
IV. INFORMACIÓN RESPECTO A LA ACTIVIDAD OBJETO DE LA VISTA ............................... 2
V. SITUACIONES ADVERSAS ................................................................................................. 4
1. LA ENTIDAD NO CUENTA CON UN RESPONSABLE PARA LA DOTACIÓN Y RECAMBIO DE EQUIPOS
DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) PARA LOS TRABAJADORES DE LIMPIEZA CON CONTRATO
VIGENTE; ASIMISMO, CARECE DE UN INVENTARIO EN ALMACÉN Y KARDEX; LO CUAL GENERA
RIESGO DE AFECTAR LA CORRECTA DISTRIBUCIÓN Y CONTROL DE LOS EQUIPOS NECESARIOS
PARA PROTEGER LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DE LIMPIEZA. ................................................................... 4
2. LA MUNICIPALIDAD NO ACREDITÓ HABER EFECTUADO LA CAPACITACIÓN AL PERSONAL DE
LIMPIEZA PÚBLICA SOBRE USO RACIONAL Y CORRECTO DE EPP Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN; LO
CUAL GENERA EL RIESGO DE AFECTAR LA PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES. ....................................................................................................................................................................... 7
3. LA ENTIDAD NO ACREDITÓ CONTAR CON PROGRAMAS O CONVENIOS DE VACUNACIÓN CONTRA
LA INFLUENZA Y LA NEUMONÍA PARA EL PERSONAL DE LIMPIEZA; LO CUAL GENERA EL RIESGO
DE AFECTAR LA PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES. ............................... 9
4. EL ÁREA DE RESGUARDO DE VEHÍCULOS CARECE DE IMPLEMENTOS E INSUMOS DE LIMPIEZA Y
DE CONDICIONES PARA EL ADECUADO VERTIMIENTO DE LAS AGUAS RESIDUALES, LO QUE NO
GARANTIZA LA ELIMINACIÓN DE LOS AGENTES PATÓGENOS, GENERANDO EL RIESGO DE
CONTAMINACIÓN AMBIENTAL, AFECTACIÓN A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y
PROPAGACIÓN DEL CORONAVIRUS. .................................................................................................................................. 10
5. LA MUNICIPALIDAD NO HA IMPLEMENTADO CONTENEDORES CON TAPA PARA LA DISPOSICIÓN
FINAL DE EPP DE UN SOLO USO; LO CUAL GENERA EL RIESGO DE CONTAMINACIÓN Y
PROPAGACIÓN DEL CORONAVIRUS. .................................................................................................................................. 12
6. LOS ESPACIOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN PARA EL PERSONAL, NO SE ENCUENTRAN
DEBIDAMENTE IMPLEMENTADOS NI ACONDICIONADOS, POR LO QUE NO GARANTIZA LAS
CONDICIONES DE HIGIENE PERSONAL, REPRESENTANDO UN RIESGO PARA LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES Y DE SUS FAMILIAS. ................................................................................................................................ 13
VI. DOCUMENTACIÓN VINCULADA A LA VISITA DE CONTROL ............................................. 16
VII. INFORMACIÓN DEL REPORTE DE AVANCE ANTE SITUACIONES ADVERSAS ................ 16
VIII. CONCLUSIÓN ..................................................................................................................... 16
IX. RECOMENDACIONES ......................................................................................................... 16
INFORME DE VISITA DE CONTROL
N.º 10260-2021-CG/SADEN-SVC
“IMPLEMENTACIÓN DE EQUIPOS Y MEDIDAS DE PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN DEL
COVID-19 PARA LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DE LIMPIEZA PÚBLICA”
I. ORIGEN
El presente informe se emite en mérito a lo dispuesto por la Subgerencia de Atención de Denuncias
de la Contraloría General de la República, mediante oficio n.° 019-2021-CG/GCSD de 23 de febrero
de 2021, registrado en el Sistema de Control Gubernamental – SCG con la orden de servicio
n.° 02-L530-2021-195, en el marco de lo previsto en la Directiva n.° 002-2019-CG/NORM, “Servicio
de Control Simultáneo”, aprobada mediante Resolución de Contraloría n.° 115-2019-CG, de 28 de
marzo de 2019, modificada mediante Resoluciones de Contraloría n.° 100-2020-CG de 28 de marzo
de 2020, la Resolución de Contraloría n.° 144-2020-CG de 26 de mayo de 2020 y la Resolución de
Contraloría n.º 200-2020-CG del 13 de julio de 2020.
Cabe resaltar que, el presente servicio de control se ejecuta en atención a las medidas dispuestas por
el Estado Peruano mediante Decreto Supremo n.° 008-2020-SA de 11 de marzo de 2020, el cual
declaró “Emergencia Sanitaria” a nivel nacional; así como, el Decreto Supremo n.° 044-2020-PCM
publicado el 15 de marzo de 2020 y modificatorias, que declaró el “Estado de Emergencia Nacional”,
ambos emitidos a razón del brote del COVID–19; así como normas conexas.
Asimismo, este servicio de control simultáneo busca contribuir al logro del Objetivo de Desarrollo
Sostenible 3 “Garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todos y todas en todas las
edades”, en específico a la meta 3.9 referida a “Reducir sustancialmente el número de muertes y
enfermedades producidas por productos químicos peligrosos y la contaminación del aire, el agua y el
suelo”; y al Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 “Promover el crecimiento económico sostenido,
inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”, en específico a
la meta 8.8 referida a “Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin
riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres
migrantes y las personas con empleos precarios”.
II. OBJETIVOS
2.1 Objetivo general
Determinar si la implementación de medidas de protección y prevención del COVID-19 para el
trabajador municipal de limpieza pública, se realiza de conformidad a la normativa aplicable y al
marco legal vigente.
2.2 Objetivo específico
Establecer si la Entidad ha implementado las acciones y medidas de prevención y protección
frente al COVID-19, para los trabajadores municipales de limpieza pública, de conformidad con
lo establecido en la normativa aplicable.
Firmado digitalmente por
VILLAFANE ESPINOZA Angelica
Maria FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 22.04.2021 22:46:56 -05:00
Firmado digitalmente por URBINA
KCOMT Sheyla Mitsue FAU
20131378972 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 22.04.2021 23:15:24 -05:00
Firmado digitalmente por CRUZ
CHANCAFE Walter Dany FAU
20131378972 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 22.04.2021 23:31:19 -05:00
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