La Heterocomposición de las Negociaciones Colectivas de Trabajo: Análisis del Arbitraje Potestativo en los Últimos Años
| Autor | Mauro Ugaz Olivares - Rosa Valeria Osorio Véliz |
| Cargo | Abogado por la Universidad Católica del Perú - Bachiller de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Páginas | 298-312 |
IUS ET VERITAS 51
298
Revista IUS ET VERITAS, N° 51, Diciembre 2015 / ISSN 1995-2929
Resumen: El presente artícu lo trata sobre la aplic ación del Arb itraje
Potestativo y su efecto en la redi rección de las conductas ne gociales de las
previo antes de someterse a u n tribunal arbitra l. Asimismo, los autores
comparan los efecto s de la variación del concepto del derech o a la huelga
negociación colectiva.
Palabras clave: Negociación Colectiva de Trabajo - Ar bitraje Potestativo
- Derecho de Huelga - A rbitraje Incausad o - Causal de Procedenc ia -
Abstract: This article addresse s the issue about the applicat ion of Facultative
and gremials organizations in order to achieve some previous agreement
before they submitted to an a rbitral tribunal. Furt hermore, the authors co mpare
or illegal and its relati onship with the emergence of Facultative Arbitration th at,
la Asociación Civil IUS ET VERITAS.
(***) Nota del Editor: El presente artículo fue recibido el 12 de enero del 2016 y aprobada su publicación el 15 de enero del mismo
año.
Mauro Ugaz Olivares(*) y
Rosa Valeria Osorio Véliz(**)
La Heterocomposición de las Negociaciones
Colectivas de Trabajo: Análisis del Arbitraje Potestativo
en los Últimos Años(***)
The Heterocomposicion of Collective Labor Negotiations: Analysis of
Facultative Arbitration in the last few years
EL RECURRIR A UN ARBITRAJE -PARA CUALQUIERA DE LAS PARTES- SIGNIFICA RENUNCIAR A
LA POSIBILIDAD DE MANTENER EL CONTROL SOBRE EL RESULTADO FINAL DE LA NEGOCIACIÓN
COLECTIVA, ES DECIR, SOBRE EL CONTENIDO DEL CONVENIO COLECTIVO.
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