Empowerment femenino en las empresas
| Autor | Maria July Aguinaga Gonzales, Karina Liseth Pardo Nuñez |
| Cargo | Universidad Señor de Sipán - Chiclayo, Perú/Universidad Señor de Sipán - Chiclayo, Perú |
| Páginas | 61-70 |
AGUINAGA, M.J. y PARDO, K.L. Empowerment femenino en las empresas. Rev. Horizonte Empresarial.
Enero - junio 2023. Vol. 10 / Nº 1, pp. 61-70, ISSN: 2313-3414
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EMPOWERMENT FEMENINO EN LAS EMPRESAS
EMPOWERMENT OF WOMEN IN BUSINESS
Maria July Aguinaga Gonzales 1ᵅ
Karina Liseth Pardo Nuñez¹ᵇ
Fecha de recepción : 26/01/2023
Fecha de aprobación : 03/03/2023
DOI : https://doi.org/10.26495/rce.v10i1.2472
Resumen
El empoderamiento femenino es fundamental para establecer un entorno d e trabajo justo e inclusivo
en el que todas las personas tengan las mismas posibilidades de desarrollar todo su potencial, en base a ello,
se buscó analizar el empowerment femenino en las empresas, a travé s de una revisión de 50 artículos
científicos, de los cuales se concluyó que una mujer empoderada es alguien que tiene la confianza y habilidades
necesarias para tomar decisiones efectivas, actuar como líder y motivar a otros en el lug ar de trabajo.
Palabras Clave: Empoderamiento femenino, trabajo, desigualdad, igualdad.
Abstract
Female empowerment is fundamental to establish a fair and inclusive wo rk environment in which all
people have the same possibilities to develop their full potential. Based on this, we sought to analyze female
empowerment in compa nies through a review of 50 scientific articles, from which we concluded that an
empowered woman is someone who has the confidence and skills necessary to make effective decisions, act as
a leader and motivate others in the workplace.
Keywords: female empowerment, work, inequality, equality.
¹Universidad Señor de Sipán – Chiclayo, Perú
ᵅAdministración de empresas, https://orcid.org/0009-0008-6699-7241, e-mail: aguigonmaria@crece.uss.edu.pe
ᵇAdministración de empresas, https://orcid.org/0009-0006-4773-4257, e-mail: pnunezkari@crece.uss.edu.pe
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