La comunicación de la autorización de despedir en el contrato de trabajo
| Autor | Roland Schwarze |
| Cargo | Profesor de la Facultad de Derecho de Leibniz-Universität Hannover, Alemania |
| Páginas | 78-84 |
IUS ET VERITAS 46
78
Revista IUS ET VERITAS, N° 46, Julio 2013 / ISSN 1995-2929
Resumen: Comentario a una resolución del Tribunal Federal Laboral alemán en
la que se utilizan categorías jurídicas del Derecho Civil como el negocio jurídico y
del Derecho Laboral respecto del Derecho Civil.
Palabras clave: Contrato de trabajo - Despido - Representación - Negocio jurídico
Kündigung
Abstract: Commentaries on a Federal Labor Court of Germany sentence where
legal concepts of civil law as the legal transaction and the representation are
used for the solution of a labor law dispute. It is shown thereby the absence in the
German legal system of the alleged autonomy of labor law with respect to civil law.
Keywords: Contract of employment - Dismissal - Representation - Unilateral legal
Kündigung
Introducción
El esquema del tratamiento de las re laciones jurídicas labo rales en el
Derecho alemán es uno en el c ual se considera al cont rato de trabajo
como un subtipo del contr ato de servicios (Dienst vertrag) regulado en
el Código Civil alemán (BG B), norma básica en el espectro del derecho
privado de ese país. Tal circunstancia no tiene c omo consecuencia una
reducción en el nivel de protec ción jurídica de los trabajadores, pu es no
solo el Derecho Labor al individual (Individualarbeitsrecht), sino también
(*) El doctor Roland Schwarze realizó sus estudios en la Facultad de Derecho de Georg-August-Universität Göttingen, Alemania.
Actualmente es profesor de la Facultad de Derecho de Leibniz-Universität Hannover, Alemania. Tiene a su cargo la cátedra
de Derecho Civil, Derecho Laboral y Derecho Procesal Civil en dicha universidad.
(**) Traducción con la autorización personal del autor del original Mitteilung der Kündigungsbefugnis im Arbeitsvertrag -
Inkenntnissetzen publicado en la revista Juristische Arbeitsblätter de setiembre del año 2011. Traducción y gestión a cargo
Perú y becario en la Facultad de Derecho de Leibniz-Universität Hannover, Alemania durante el año 2012.
Se han añadido algunas notas del traductor para procurar esclarecer o enriquecer algunos pasajes del trabajo traducido,
Prof. Dr. iur. Roland Schwarze(*)
La comunicación de la autorización de
despedir en el contrato de trabajo(**)
The comunication of the authorization to dismiss in the contract of
employment
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