Clima organizacional y desempeño laboral en las empresas públicas de latinoamérica
| Autor | Junior Brayan Palma Campos, Caroline Nayeli Sangama Torres, Ida Blanca Pacheco Gonzales |
| Cargo | Universidad César Vallejo - Chiclayo, Perú/Universidad César Vallejo - Chiclayo, Perú/Universidad César Vallejo - Chiclayo, Perú |
| Páginas | 229-237 |
PALMA, J.B., SANGAMA, C.N. y PACHECO, I.B. Clima organizacional y desempeño laboral en las empresas públicas de
Latinoamérica. Rev. Horizonte Empresarial. Enero - junio 2023. Vol. 10 / Nº 1,
pp. 229-237, ISSN: 2313-3414
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CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN LAS
EMPRESAS PÚBLICAS DE LATINOAMÉRICA
ORGANIZATIONAL CLIMATE AND LABOR PERFORMANCE IN LATIN AMERICAN
PUBLIC COMPANIES
Junior Brayan Palma Campos1a
Caroline Nayeli Sangama Torres1b
Ida Blanca Pacheco Gonzales1c
Fecha de recepción : 29/05/2023
Fecha de aprobación : 30/06/2023
DOI : https://doi.org/10.26495/rce.v10i1.2488
Resumen
El presente artículo de revisión literaria, se elaboró a partir de información de artículos científicos extraídos de
repositorios confiables, cuyo objetivo fue analizar la situación del clima organizacional y el desempeño laboral
en las empresas públicas latinoamericanas en 2023. La muestra se obtuvo de cincuenta artículos científicos,
treinta de los cuales representan un 60% del total q ue están en español, y veinte de los cuales que representan
un 40 % que están en inglés. El objetivo del presente estudio es contribuir a la comunidad científica haciéndoles
saber cómo se han desarrollado las dos variables de estudio en los ú ltimos años y cuán importantes son para las
organizaciones en la actua lidad. Estos resultados tamb ién se utilizarán como base para futuras investigaciones.
Las variables son vistas co mo temas amplios desde una perspectiva bibliográfica, donde muchos de los estudios
que en contramos nos permitiero n profundizar e n los n uestros y servir como punto de referencia para futuras
líneas de investigación, analizando la realidad del clima organizacional y desempeño laboral en las emp resas
públicas de América Latina.
Palabras clave: Clima organizacional, desempeño laboral, empresas públicas, artículo científico.
Abstract
The present article of literary review, was elaborated from information of scientific articles extracted from reliable
repositories, was to analyze the situation of the orga nizational climate and labor performance in Latin American
public companies in 2023. The sample was obtained from fifty scientific articles, thirty of which represent 60% of
the total that are in Spanish, and twenty of which represent 40% that are in English. The objective of this study is
to con tribute to the scientific community by letting them know how th e two study variables have developed in
recent years and how important they are for organizations toda y. These results will a lso be used as a ba sis for
future research. Variables are seen as broad topics from a bibliographic perspective, where many of the studies
we found allowed us to deepen our own and serve as a point of reference for future lines of research, analyzing
the reality of the organizational climate and job performance in public companies. from Latin America.
Keywords: Organizational climate, job performance, public companies, scientific article.
¹Universidad César Vallejo – Chiclayo, Perú
aAdministración de empresas, https://orcid.org/0000-0002-3688-2776, e-mail: jpalmaca13@ucvvirtual.edu.pe
ᵇAdministración de empresas, https://orcid.org/0000-0003-2034-5551, e-mail: csangamat@ucvvirtual.edu.pe
c Magister en Administración, https://orcid.org/0000-0001-9118-149X, e-mail: ipachecogo01@ucvvirtual.edu.pe
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